索引号: 001008010002038/2025-01007 文件编号:
发布机构: 黄岩区财政局 成文日期: 2025-02-08
公开方式: 主动公开 公开范围: 面向全社会

台州市黄岩区财政局
2024年法治政府建设年度报告
发布日期: 2025-02-08 16:38   来源: 政策法规科 字体:[ ]

2024年,我局在区委、区政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,紧紧围绕财政中心工作和法治工作重点,深入推进依法行政、依法理财,加强法治政府建设工作,依法理财能力全面提升,财政法治建设不断加强,为加快构建高质量发展新格局提供了坚实的法治保障。现将我局法治政府建设有关工作总结如下:

一、2024年推进法治政府建设工作情况

(一)2024年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责

“法”为先,依法履职尽责一是坚持带头学法。局党委书记、局长林文宏作为党政主要负责人,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等,牢牢把握总要求,紧紧锚定硬任务,在主题教育中砥砺自身政治品格。并根据业务需要,研读《中华人民共和国预算法》《采购法》等财政法律法规,扎实推进财政法治建设。二是坚持依法行政。严格按照法定程序开展年度预算编制、预算调整及年终决算,以人大常委会审议结果为指引,执行财政预决算方案。三是坚持全员普法。积极开展并参加各项普法活动,邀请专家解读《中华人民共和国公司法》、《公平竞争审查条例》等相关法律法规,积极开展“12.4宪法宣传周”活动,大力宣传财政民生政策制定出台规范性文件《黄岩区财政局行政处罚裁量基准》,并做解读宣传。

“廉”为荣,筑牢政治忠诚始终保持廉洁自律,带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等纪律要求,做到以学修身、以德立身、以和宽身、以廉净身,始终保持政治上清醒、经济上清廉、工作上清楚、生活上清白。同时,始终以如履薄冰的心态狠抓全区财政系统党风廉政建设,认真履行党风廉政建设责任制,落实一岗双责要求,积极开展廉政教育,带头上廉政党课,让逢会必讲、逢会必提党风廉政建设工作成为常态,让讲廉守纪在财政系统蔚然成风。

(二)2024年我局推进法治政府建设主要举措和成效

一是强化依法行政,推动科学民主决策。为做好重大行政决策目录化管理工作,经研究后确定《台州市黄岩区财政局行政处罚裁量基准》为我局本年度重大行政决策事项,采用规范性文件发文公示,并按规定做好重大决策的政策解读。

二是严格公平竞争审查“双把关”,动态清理政策措施。各科室牵头起草以局名义出台的相关政策措施时,严格对照《公平竞争审查制度实施细则》的标准进行自查。报法规科进行合法性审查时,一并提交《公平竞争审查表》,法规科在合法性审查中,对公平竞争审查再次进行把关。将公平竞争审查清理纳入每两年一次的规范性文件清理工作,及时解决政策施行中存在的矛盾冲突,杜绝规范性文件“依法打架”现象。

三是凝聚财政执法力量,助推执法提质增效。组织执法科室梳理执法监管的难点和薄弱点,制定年度执法计划,精准开展执法检查。主动加强与市监、综合执法、档案等部门协作,尽量做到检查项目和检查对象不冲突、不重复。整合票据管理、会计信息质量、代理记账机构全覆盖等内容,统一调配执法人员,统一组织、统一检查、统一处理,通过实地检查、翻阅台账资料、组织座谈交流等方式,细致规范开展检查。

(三)2024年我局普法情况及成效

多维普法营造氛围,助推财政法治增“底气”。1月,向各科室发放新修订的《行政复议法》,指导我局干部依法行政;3月,发放《浙江省优化营商环境管理条例》宣传本,现场解读宣传,解答疑问,并在网站上公开《条例》全文和解读材料;3月,浙江京衡(宁波)律师事务所赖卫星律师为我局干部做新《中华人民共和国公司法》重点解读;4月,在财政月悦谈活动中【】针对新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进行解读;6月,召开公平竞争制度解读培训会,提升我局干部公平竞争意识;6月,前往浙江元泰鸿业机车有限公司,向该企业员工宣传《浙江省优化营商环境条例》;10月,邀请黄岩区市场监督管理局价格监督检查和反不正当竞争科的章旭科长,做《以公平竞争法治观引领全国统一大市场建设》的专题讲座;12月,在九峰公园开展宪法宣传周活动,动员市民参加“普法猜猜”和“政策剪贴卡”等小游戏,了解宪法知识和财政政策。多措并举,不断增强执法人员法治思维、法律素养和依法行政能力,并推动我局干部加强财政核心业务学习,努力培养既会“法言法语”又会“财言财语”的财政干部队伍。

二、2024年推进法治政府建设存在的不足和原因

2024年我局法治政府建设的不足主要在于普法工作的广度与深度,受众范围有限,主要集中于局内机关干部,对企业、群众的普法宣传不够到位,普法方式单一,主要是开展培训讲座,在宣传方式上有待进一步创新,并且缺乏长效性和有效性,尚未形成普法宣传常态机制和成效评估机制。

法治政府建设不足的原因主要在于:一是专业人才匮乏。我局法规科工作人员仅有两名,且局内缺少法律相关专业人才,导致组织开展的普法活动专业性不高。二是宣传资金有限。资金缺乏导致只能采取传统的讲座、宣传手册等方式,活动规模小、覆盖面不广。三是普法机制不全。缺少普法宣传频次、覆盖范围、时效等制度规定,无法及时、深入地传达法律知识给公众。

2025年推进法治政府建设的主要安排

一是持续做好干部学法用法工作。指定专人负责,组织全局干部职工以党的二十大精神为指引,进一步完善财政干部学法制度,并且将宪法、习近平法治思想、财政法律法规列为财政干部教育的必修课,通过财政月悦谈、全局干部大会、党委理论学习中心组等方式,为干部职工提供学习平台,从而进一步提升干部职工法治意识,夯实理论基础。

二是持续强化依法行政领导力量。进一步落实党政主要负责人推进依法行政第一责任人职责,牢牢牵住依法行政的“牛鼻子”,确保全局干部牢固树立全面依法行政的理念。同时,强化局党组在依法行政工作的统一领导、总揽全局、统筹协调的核心作用,在局干部开展“双随机、一公开”行政执法检查的过程中,做到合法合规合理开展,全面落实好行政执法“三项制度”,不断提高行政执法的透明度,进一步建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,并且充分发挥财政法治建设领导小组的作用,进一步推动和督促落实依法行政各项工作的开展。

三是持续提升政府信息公开质量。扎实做好财政预决算信息公开,在区政府网站集中公开政府预决算、除涉密单位外的区级单位及乡镇(街道)部门预决算,向社会“亮”出收支明细账。进一步细化公开内容,主动细化直达资金、民生支出、“三公”经费等群众关心的热点焦点内容,并对重要事项进行解释说明,提升社会公众对财政业务的知悉度。

四是持续丰富普法活动形式。扎实有效地推进普法基础工作,促进财政系统法治工作健康有序发展,为构建社会主义和谐社会作出新的更大贡献。同时,组织我局干部职工开展有特色有针对性的宪法、民法典、财政支农惠农政策法治专题宣传,回应人民群众关心的焦点问题,切实提高人民群众获得感、幸福感和满意度。


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