2024年，黄岩区卫生健康局在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻习近平法治思想，全面依法履行各项法定职能，扎实推进依法行政、公开施政、廉洁施政、诚信施政，在卫健领域形成了良好的法治建设工作格局。现将我局2024年度法治政府建设整体情况报告如下：

一、2024年度推进法治建设工作情况

（一）强化法治工作组织保障

成立卫健系统法治政府建设工作领导小组，主要负责人为履行推进法治政府建设第一责任人，将法治政府建设纳入局党委议事日程，落实重大行政决策程序制度,提高重大事项依法决策科学性。

（二）依法开展行政执法工作

1、强化领导干部学法用法，加强单位工作人员法治能力建设。2024年，学习了《民法典》、《重大火灾隐患判定方法》（GB35181-2017）以及相关消防安全知识等相关法律法规。动员单位工作人员积极参加执法证考试。

2、“大综合一体化”改革持续推进。依据《浙江省人民政府办公厅关于推进乡镇（街道）综合行政执法工作的通知》要求，我局一线卫生执法人员下沉人数16人，全部为派驻式下沉。

3、“双随机”任务及执法工作。2024年主抓行政执法效能建设，执法效能评分95.02。全年行政处罚案件共立案395起，一般程序案件数385，简易程序案件10起，大案要案件数13起（其中非法行医查处13起），移送公安追究刑责案件0起。全年因行政处罚所引起的行政诉讼案件0件，无败诉和被纠错案件，未发生行政处罚过错事件。同时，我局立足执法监督职能，围绕打造法治化营商环境，推行理性执法、柔性执法，落实不罚、轻罚清单制度。依据《关于在浙江省卫生健康监管领域推行初次轻微违法行为不予处罚的意见》，2024年共办理初次轻微违法行为不予行政处罚46件。

4、严格规范公正文明执法，执行“三项制度”规定，行政执法信息在黄岩政务网上进行公开。目前我局卫生监督所有执法记录仪27台，全过程记录信息可调阅、可回溯。法制审核人员3人，根据《浙江省重大行政执法决定法制审核办法》（试行）的规定，进行法制审核。

（三）有效预防化解行政争议

我局坚持日常排查与源头治理并举，处理信访突出问题与抓好初信初访并行，努力推进卫健系统信访维稳工作。2024年民呼我为平台受理反映件687例，均及时进行办理答复，群众对处理结果普遍表示满意。

（四）深化“最多跑一次”改革，优化营商环境，强化行政权力制约监督

1、严格按照卫健行政许可等工作规范，确保权力规范、公开、透明、廉洁运行。经卫健系统“八统一”调整后，我局共有办事事项85项，每个事项的办事指南都保持动态更新、完善。其中39项行政许可事项实现“最多跑一次”率100%，零跑腿率72.73%，即办率100%。2024年共受理行政许可2671件、医疗广告审查92件、诊所备案50件、职业病危害网报337件。

2、实现100%的行政许可事项开通“网上办”、“掌上办”，网上（掌上）办件率达到90%以上，实现办事材料100%电子化。

（五）强化系统法治宣教，多形式地开展卫健法律法规宣传教育工作

落实“谁执法谁普法”普法责任制，强化教育培训，努力提升执法人员、行业从业者及服务对象的法治水平。结合“5·29”计生协会会员日、“7·11”世界人口日、“12·4”国家宪法日等节假日，利用led、横幅、宣传折页、开展专题讲座等方式，宣传卫健法律法规、惠民政策。2024年职业卫生宣传周组织对黄岩区公元股份有限公司进行职业卫生宣传工作，总计培训80人次，发放宣传资料500余份。线上对企业负责人等进行宣传视频的观看，宣传受众人数1500余人。“浙里卫企应用”在线培训企业464家，取得职业卫生管理人员合格证书614人次。

二、2024年推进法治政府建设存在不足

1、法制审核人才储备需进一步加强。

2、普法宣传工作有待进一步加强。普法宣传的对象覆盖面还不够广，群众对卫生行业法律法规的知晓率还不高。

三、2025年推进法治建设主要安排

1、继续抓好制度建设，力促法治建设规范化。不断完善卫生健康重大事项行政决策、行政执法、行政应诉等机制建设。

2、继续规范执法行为，加强队伍建设。严格按照卫生健康行政许可、行政处罚等职权目录行使执法权，监督相关执法人员按照法定程序和权限行使职权、履行职责。定期组织行政执法人员学习有关卫生健康法律法规和专业知识，提升行政执法队伍综合素质和依法履职能力。

3、进一步推进法治宣传教育。深入推进卫生健康系统“八五”普法工作，发布年度普法责任清单，利用各种主题日、宣传周等时间节点全方位宣传卫生健康法律法规，提高人民群众知晓率、满意度。

4、进一步优化办事流程，精简材料证明，压缩审批时间，努力探索实现更多“零跑腿”事项；深入推进告知承诺制，按照《黄岩区行政许可事项告知承诺制目录清单》办理，同时梳理出更多承诺事项清单。

台州市黄岩区卫生健康局

2025年2月18日