2023年，黄岩区财政局在上级财政部门的关心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于财政工作的重要指示批示及考察浙江时的重要讲话精神，坚持“五财并举”的工作理念，全力护航全区经济社会高质量发展，为打造全面建设共同富裕区域标杆标志性成果贡献财政力量。

一、2023年工作总结

（一）坚持把“聚财力、稳增长”贯穿始终，企稳回升彰显新态势

一是全力完成收入目标。一般公共预算收入达50.03亿元，首次突破50亿元大关，同比增长22.1%。二是全力向上争资。累计争取上级各类资金35.2亿元。再次成功争取到3年共3亿元绿色转化财政专项激励资金。

（二）坚持把“增福祉、惠民生”贯穿始终，共同富裕绘就新图景

一是推进百万家庭奔富行动示范县创建，全市率先印发工作方案，助推2500余户“扩中家庭”迈入中等收入行列，入选省财政厅2023年第一批百万家庭奔富行动示范县创建名单。二是深化财金助力扩中家庭试点成效。该项目入选浙江省高质量发展建设共同富裕示范区第三批试点名单，获张雁云副省长批示肯定，并在全省财政系统印发推广。三是加大财政金融协同支农力度，构建以家庭信用为主、免抵押、低费率、降门槛的融资担保服务。我区农业担保贷款规模位居全省县市区级第一。

（三）坚持把“强主体、激活力”贯穿始终，加力提效积蓄新动能

一是加快助企惠企政策落地。全力落实稳进提质财政惠企政策。统筹安排资金推动“8+4”政策落地，省级转移资金总拨付率达91.98%。二是加大政府采购支持力度。完善“无感检测”体系，优化营商环境“10+N”考核五项考核指标均达满分。

（四）坚持把“夯基础、提质效”贯穿始终，财政管理开创新局面

一是隐性债务化解全力推进。统筹各方资金全力以赴推进化债工作，圆满完成化债任务。二是数字改革不断深化。全省率先开通省票费智管平台，开通仪式在黄岩举办。迭代升级“e家富”应用，家庭资产负债表模式入选省厅共富“小切口”改革“研究谋划一批”改革试点。三是财会监督稳步推进。开展人才经费项目财政重点绩效评价、“共同富裕”项目财会质量检查、财政内控专项检查等，建立健全乡镇财政全过程预算绩效管理机制。

（五）坚持把“强队伍、塑变革”贯穿始终，勤廉并重展现新气象

一是强化党建引领。树立“大党建”思维，打造“财涌政宁”特色品牌，打造“红色文化示范带”。加强清廉财政建设，拍摄以财政内控为主题的清廉微电影《锁》，获财政部微电影大赛二等奖。二是强化干部队伍全周期管理。成立“黄菁才”小组，搭建多元化成长平台；出台个人年度考核方案，成立多个重点项目小组，搭建技能比武擂台。同时，建立在职与离退休干部“一对一”联系帮扶机制。

二、2024年工作思路

（一）实施“保障提级”攻坚行动，在科学生财、护航发展上走在前列

一是创新聚财重开源。做好财政组织收入预判、谋划和推进执行工作，加大力度挖潜统筹综合财力。紧抓政策机遇，积极向上争取资金。同时，规范有序地盘活各类存量资源资产。二是厉行节约控支出。研究制定《关于进一步深化预算管理的实施意见（试行）》《黄岩区财政预算追加管理暂行办法》，建立项目储备库制度，硬化预算约束，严控各类预算追加。 

（二）实施“服务提效”攻坚行动，在围绕中心、精准惠企上走在前列

一是集中财力保重点。坚持量入为出，将有限的财力聚焦到事关大局全局的重大决策、重大项目上，确保财尽其用。二是惠企政策更高效。完善政策供给环境，强化财政政策复盘评估，使政策更精准、更科学。三是“8+4”政策体系更优化。按照“有效政策加力提效、低效政策全面缩减、无效政策果断压减”的原则，迭代形成2024年新一轮财政要素支持政策体系。四是产业基金运作更优化。计划出台《黄岩区政府产业基金绩效评价管理办法》，确保基金投资运作科学规范、公正公开。

（三）实施“改革提能”攻坚行动，在守正创新、惠民奔富上走在前列

一是推进财政增值化改革。完善非税收入代理银行动态监控，搭建财政票据业务动态监控报表体系，丰富浙里捐赠应用功能，深化医疗电子票据改革。二是率先打造共富家庭型财税政策体系。推进百万家庭奔富行动示范县建设。全力推进构建家庭型财税政策体系，确保2024年实现2500户扩中家庭迈入中等收入行列目标。推进财金助力扩中家庭项目试点建设，加强财政政策与金融政策协同，实现金融服务扩面提质。

（四）实施“监管防控”攻坚行动，在研判预警、防范风险上走在前列

一是防范政府债务风险。确保2025年完成隐性债务清零目标。二是严守“三保”支出风险。树立过紧日子的思想，压缩一般性支出，降低行政运行成本，硬化预算约束。提升“三保”预警监测和风险防范能力。三是化解社保基金风险。加大资金统筹力度，严把收支关口，织密社保基金风险防控安全网。

（五）实施“队伍提质”攻坚行动，在凝心聚力、清廉清正上走在前列

一是打造学习型机关。擦亮“财涌政宁”的党建品牌，树立“大财政、大党建”工作理念，探索建设以局机关党建为核心，区属国企、两新组织党建为两翼的一心两翼财政国企党建格局。同时，持续深化主题教育成效，加快推进变革型财政组织建设。二是打造清廉型机关。以“三不腐”能力指标体系建设和“五全”工程为抓手，将清廉理念贯穿融入财政源头治理全过程，打造富有黄岩财政特色的党建清廉文化展厅，不断提升清廉财政管控力和引领力。努力打造一支活力满满的高素质干部队伍。