按照区委部署，2022年8月25日至12月9日，区委第二巡察组对团区委进行了巡察。2023年1月31日，区委巡察组向团区委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

一、组织落实情况

团区委坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求；二是加强组织领导，明确整改任务；三是坚持纪律要求，狠抓督导落实。

团区委书记陈含坚决扛牢巡察整改第一责任人责任。一是直面问题差距，动员部署到位。二是突出问题导向，切实提高政治站位。三是强化担当作为，狠抓工作落实。

截止目前，巡察反馈的三个方面18个问题已全部完成整改。在巡察整改工作中，提醒教育8人；新制定制度6项。

二、整改落实情况

（一）关于“推动全区共青团工作高质量发展不够有力”问题的整改进展情况

1.针对“创新争优意识不强”问题的整改进展情况：一是加强系统谋划，健全“小青橘”系列链条品牌。二是强化创先争优，在青联、青企协等各方面进行提质探索。三是创新“青燕归巢”品牌打造，完成“青燕归巢”数字化应用迭代升级。四是加快建设团员青年活动阵地。五是提升业务水平，提高创新能力。

2.针对“团组织换届不及时”问题的整改进展情况：2022年底前，各乡镇街道团（工）委已完成换届工作，2023年4月12日，召开共青团台州市黄岩区第十七次代表大会，完成区本级换届工作。

3.针对“抓基层团组织建设用力不足”问题的整改进展情况：一是开展基层团组织固本强基工作，出台《黄岩区基层团组织主题团日》制度文件，落实“双百双服务”制度。二是完善基层团组织年度考核办法。三是落实班子成员片区联系机制。

（二）关于“意识形态工作不够重视”问题的整改进展情况

一是落实意识形态分析制度，将意识形态纳入民主生活会和领导干部述职述廉报告重要内容。二是压实意识形态工作主体责任，一把手履行第一责任人职责，在理论中心组开展集中意识形态学习。

（三）关于“保密工作不够严格规范”问题的整改进展情况

一是提醒约谈了2名保密工作人员。二是召开保密工作专题会议，组织开展保密法规和文件专题学习。三是完成保密领导小组的调整，出台《团区委保密管理制度》。

（四）关于“对下属青年服务中心监管不够有力”问题的整改进展情况

1.针对“办公设备购置未经政府采购”问题的整改进展情况：一是提醒约谈橘乡青年服务中心相关负责人。二是组织学习《中华人民共和国政府采购法实施条例》《中华人民共和国政府采购法》。三是制定《黄岩区橘乡青年服务中心固定资产管理办法（试行）》。

2.针对“财务支出未经审批”问题的整改进展情况：一是提醒约谈橘乡青年服务中心相关负责人。二是组织学习《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国审计法》。三是制定《黄岩区橘乡青年服务中心财务管理办法（试行）》。

3.针对“执行中央八项规定精神不彻底”问题的整改进展情况：一是深化学纪学廉，组织学习中央八项规定精神和习近平总书记关于加强作风建设重要论述。二是提醒约谈橘乡青年服务中心主任。三是制定《黄岩区橘乡青年服务中心公务接待管理制度》。四是加强警示教育，组织观看廉洁教育纪录片。

（五）关于“项目管理不规范”问题的整改进展情况

1.针对“项目实施前未经班子讨论”问题的整改进展情况：一是提醒约谈班子成员，明确项目实施流程。二是严格落实《黄岩团区委“三重一大”事项实施细则》。

2.针对“项目采购未经询价”问题的整改进展情况：一是提醒约谈项目经办人。二是组织全体人员学习《政府采购法》。

3.针对“项目合同不规范不完整”问题的整改进展情况：一是单位主要负责人对项目经办人进行提醒约谈。二是制定合同签订会签机制。

4.针对“虚设项目赞助青年志愿者协会”问题的整改进展情况：一是明确对下属黄岩区青年志愿者协会的补助拨款的规定，做到专款专用。二是制定重点青少年帮扶活动方案，规范使用活动经费。

（六）关于“抓党风廉政建设不够有力”问题的整改进展情况

1.针对“‘一岗双责’制度落实不到位”问题的整改进展情况：一是提醒约谈班子成员。二是实行书记“第一责任人”制度，切实履行团区委书记全面从严治党第一责任人职责。

2.针对“未开展常态化廉政约谈”问题的整改进展情况：一是严格执行党风廉政建设约谈制度，每月约谈干部和工作人员。二是规范廉政约谈台账整理工作，提醒约谈相关工作人员。

3.针对“工作研究部署形式化”问题的整改进展情况：一是规范会议记录。二是明确班子成员履行“一岗双责”工作要求，规范党风廉政建设部署目标要求、工作任务等。

（七）关于“选人用人不够规范”问题的整改进展情况

1.针对“干部人事档案日常管理不规范”问题的整改进展情况：一是按照档案保管相关要求整改完成人事档案整理工作。二是对人事干部进行提醒约谈处理。

2.针对“干部人事档案专审工作质量不高”问题的整改进展情况：一是重新进行人事专项审核登记。二是对人事干部进行提醒约谈处理。

3.关于“党建责任制落实不到位”问题的整改进展情况：一是规范党费收缴工作。二是规范组织生活程序流程。

三、下一步工作打算

下一步，团区委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实区委巡察要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，为开创青年工作新格局提供坚强的政治和纪律保障。

（一）强化“四个意识”，落实主体责任。切实履行全面从严治党的主体责任，牢固树立“四个意识”，确保“一岗双责”要求落到实处，树牢政治意识，保持政治定力、落实政治责任、确保政治效果。持续深化作风革命、效能革命，坚定不移贯彻全面从严治党战略部署，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

（二）总结经验教训，提炼整改成效。对整改工作中产生的问题、总结的原因进行再分析再提炼，整改成效归类整理齐全，坚持目标不变、力度不减，立足实际、标本兼治，确保分析问题透、整改成效实。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。

（三）注重建章立制，深化巡察成效。以巡察整改为契机，将巡察整改成果融入日常工作，抓好成果转化，促进机制不断完善，做到共性问题举一反三，实现团区委工作全面提质增效。做好长期贯彻落实，防止问题回潮反弹，并从源头上避免问题发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-84121222；邮寄地址：黄岩区总商会大厦11楼1120室，邮编：318000；电子邮箱：hytqwbgs@126.com。

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