按照区委部署，2023年8月28日至2023年12月15日，区委第四巡察组对区机关事务中心党组进行了巡察。2024年1月11日，区委巡察组向区机关事务中心党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好

区机关事务中心党组始终把巡察整改作为重大政治任务，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任意识改正问题，切实做好整改工作。中心党组召开专题巡察整改部署会，对存在问题逐一梳理分析，研究制定整改方案，细化落实责任清单，明确整改目标、整改内容和措施、责任领导和承办科室、完成时限等，全力抓好问题整改。经讨论研究，将巡察组反馈的33个问题，认真细致地制定出80条整改措施，确保整改事项“条条要整改、件件有着落” 。

中心党组书记坚决履行巡察整改“第一责任人”责任，主动把自己摆进去，对重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重点环节亲自协调，督促班子成员切实履行“一岗双责”，多次听取各科室、下属单位落实整改进展情况汇报，加快推进整改落地落实。

截至目前，巡察反馈4方面33个问题已完成整改32个、正在整改1个。其中“支出不规范”问题，目前正加快研究部署。在巡察整改工作中，教育提醒8人；修改完善制度5项；收回清退违规资金2.6707万元。

二、坚持问题导向，不折不扣抓好区委巡察组反馈意见的整改落实

（一）在“贯彻落实中央、省委、市委、区委重大决策部署”方面

1.关于“工作整体谋划不够科学精准”问题的整改进展情况

（1）针对“工作理念不够与时俱进”问题的整改进展情况。

一是持续严格执行“第一议题”制度，深入探讨、吃透习近平总书记对机关事务工作作出的重要指示精神，并坚决予以贯彻落实。二是深入学习、宣传《浙江省机关运行保障工作条例》，以《条例》的宣贯实施推动机关运行保障工作的高质量发展。

（2）针对“落实重要指示精神不够到位”问题的整改进展情况。

一是坚决贯彻落实习近平总书记“坚持勤俭办一切事业”的指示要求，落实落细“公务餐”改革、公物仓运行。二是与区财政局加强常态化沟通协调，开展预算编制政策文件专题学习，切实提升各科室、各下属单位预算编制水平。

（3）针对“回应干部职工呼声不够及时”问题的整改进展情况。

一是深入开展满意度调查。二是采用小锅勤炒，分段少量多次出菜等措施提升食堂饭菜品质。三是升级改造区政府大楼地下车库管理系统，智能化管控车辆停放。

2.关于“部分工作落实不够扎实”问题的整改进展情况

（1）针对“办公用房管理有欠缺”问题的整改进展情况。

一是在全区党政机关全面贯通省办公用房“一张网”工作基础上，以数字化手段，精准、及时加强面上办公用房管理。二是下发《关于开展全区党政机关办公用房使用情况“回头看”的通知》，巩固前期办公用房清理成果。三是安排专人对南城新村、司后巷等房产进行检查。

（2）针对“安全管理工作有漏洞”问题的整改进展情况。

一是邀请消防部门对区机关大院电动车充电临时集中点进行重点检查和实地指导。二是强化培训，提高安保队伍整体素质。三是细化完善消防安全管理制度。

（3）针对“规范公务用车未到位”问题的整改进展情况。

一是通过公车管理信息平台开展线上专项检查，推进公务用车数字化、规范化使用。二是在审批配备更新公务用车时，要求各单位新购置需配备价格18万元以内的新能源汽车，2024年至今，平田乡等7家单位已按要求更新采购新能源公务用车。

3.关于“落实上级部署工作成效不够明显”问题的整改进展情况

（1）针对“公共机构节能工作推进缓慢”问题的整改进展情况。

一是全面实施区政府能源费用托管型合同能源管理项目，为实现“碳达峰、碳中和”发挥公共机构表率作用。二是签订碳核查服务项目合同，完成上垟乡政府零碳公共机构创建工作。

（2）针对“机关事务标准化和数字化改革工作滞后”问题的整改进展情况。

一是召开机关事务标准化工作专题会议，加快推进会务、公务用车等标准化工作。二是召开全区党政机关办公用房数字化管理平台应用推进会，强化责任意识。三是完成区政府安保一体化建设。

（3）针对“优化营商环境尚有提升空间”问题的整改进展情况。

一是持续学习贯彻落实政府采购活动中落实支持中小企业相关文件精神。二是鼓励采购单位根据项目实际降低中小企业投标成本。三是强化政策宣传，营造优化营商环境良好氛围。

4.关于“落实意识形态工作、保密工作不到位”问题的整改进展情况

（1）针对“落实意识形态工作的责任意识不够强”问题的整改进展情况。

一是抓好“三会一课”“主题党日”和“青橘思享荟”等，保障意识形态学习形式多样。二是制定完善《区机关事务中心网络与信息安全应急预案》。三是利用“浙里好管家”等新媒体平台载体提高机关事务工作的宣传力度。

（2）针对“保密工作落实不到位”问题的整改进展情况。

一是专题研究部署中心保密工作。二是更新完善密件收文登记台账。三是做好保密岗位工作人员提醒谈话工作，健全信息公开保密审查机制。

（二）在“推动全面从严治党向纵深发展工作”方面

1.关于“党风廉政建设主体责任落实不到位”问题的整改进展情况

（1）针对“履责方式形式化”问题的整改进展情况。

一是进一步强化党组在党风廉政建设工作中的主体责任。二是扎实开展党纪学习教育，制定下发党纪学习教育实施方案和“510·我要廉”廉洁文化宣传月系列活动方案，开展富有特色的“五廉”活动。三是将党风廉政工作与日常工作同部署同落实，定期开展正风肃纪专项检查。

（2）针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改进展情况。

一是深入细致排查中心廉政风险点，细化廉政风险“三张清单”。二是结合身边典型案例开展警示教育大会，筑牢党员干部思想防线。

（3）针对“违规违纪现象有存在”问题的整改进展情况。

一是加强对下属单位管理，切实抓好机关效能建设和作风建设。二是健全区机关幼儿园财务管理制度。三是常态化开展廉政专题学习。

2.关于“部分领域风险防范工作落实不够有力”问题的整改进展情况

（1）针对“机关幼儿园食物采购不规范”问题的整改进展情况。

一是成立采购领导小组，加强采购工作的领导管理，并制定出台《区机关幼儿园食堂采购管理制度》。二是取优合作西点、水果商家。

（2）针对“公车保险随意性较大”问题的整改进展情况。

一是规定在政采云平台车辆保险框架协议内11家保险公司中选择单位公车车险投保公司。二是公务用车保障中心车辆工作投保事项均通过中心党组会商讨确定后投保。

（3）针对“机关食堂闭环监管不力”问题的整改进展情况。

一是调整充实食堂采购人员。二是创新管理制度，优化管理方式。三是健全《食堂物资采购验收制度》。四是进一步细化人员提醒教育、物品保管、食品登记工作。

（4）针对“项目工程监督管理不到位”问题的整改进展情况。

一是委托第三方监理单位加强对工程建设质量的监督管理。二是档案规范化整理，建立档案条目数据库。三是做好相关科室提醒教育工作，严格执行财务报销制度。

3.关于“工作作风不够严实”问题的整改进展情况

（1）针对“对外包服务监管有所缺失”问题的整改进展情况。

一是完善外包服务监管考核制度。二是成立服务监管小组，对小超市、水果吧开展监督检查。

（2）针对“资产管理不够精细”问题的整改进展情况。

一是落实专人完善资产管理台账。二是完成区机关幼儿园部分未登记资产的登记工作。三是开展公物仓管理工作。

（3）针对“公共服务管理不够用力”问题的整改进展情况。

一是强化机关大院车辆和食堂餐卡管理。二是做好“家园护学岗”宣传工作，成立区机关幼儿园中班组“慧心家长议事团”。

4.关于“财经纪律执行不严格”问题的整改进展情况

（1）针对“报销审核不严”问题的整改进展情况。

一是认真开展中心财务报销自查自纠工作。二是开展财务知识专题学习。三是及时退还违规费用，并做好提醒谈话工作。

（2）针对“薪酬发放、福利费使用不规范”问题的整改进展情况。

一是及时整改，中心聘用人员按统一标准发放工龄工资。二是开展专业知识学习，提升业务能力。

（3）针对“支出不规范”问题的整改进展情况。

一是进一步规范费用支出。二是加快研究部署单位临聘人员与第三方机构签约劳动合同事项，进一步规范解聘、续聘程序。

（三）在“加强和巩固党的建设基础方面”方面

1.关于“基层党组织建设存在薄弱环节”问题的整改进展情况

（1）针对“管党治党责任落实不够全面”问题的整改进展情况。

一是针对性开展党建专题检查指导。二是督促指导招待服务中心党支部认真落实主题党日活动等制度。

（2）针对“对党员发展工作不够重视”问题的整改进展情况。

一是重视党员发展工作，1名在编园教职工向区机关幼儿园党支部递交了《入党申请书》。二是规范党员发展流程。

（3）针对“党内政治生活不够严肃”问题的整改进展情况。

一是及时公布2023年支部党员先锋指数测评结果。二是严肃组织生活，规范详细记录党组织会议记录。

2.关于“队伍管理机制不够健全科学”问题的整改进展情况

（1）针对“干部轮岗制度执行不到位”问题的整改进展情况。

一是严格落实干部交流制度。二是制定《黄岩区机关事务中心干部轮岗交流制度》，推进干部交流轮岗工作。

（2）针对“队伍激励机制缺乏”问题的整改进展情况。

一是梳理细化科室工作职责，优化科室人员配置。二是强化年轻干部培养，提拔2名90后青年干部到中层岗位。三是依托中心“青橘思享荟”，开展“明德守法、完善自我”专项行动、“青橘潮音”宣讲会等活动，激发年轻干部干事活力。

（3）针对“人事制度执行不到位”问题的整改进展情况。

一是认真学习《区机关事务中心“三重一大”集体研究决策制度》，并严格执行。二是严格按照人事制度做好报告、商议。

3.关于“选人用人工作不够规范”问题的整改进展情况

（1）针对“干部选任未严格执行规定”问题的整改进展情况。

一是学习《黄岩区中层（股级）干部选拔任用工作办法（试行）》等政策规定。二是认真开展中心选人用人自查自纠工作。

（2）针对“干部人事档案管理不力”问题的整改进展情况。

一是进一步规范干部档案材料归档操作流程步骤，开展人事档案自查工作。二是严格按照档案管理规定专审人事档案。三是认真开展档案整理工作。

（四）在“巡察整改落实”方面

针对“跨年度报销现象仍有存在”问题的整改进展情况。

一是严格遵守预算管理和会计制度。二是加强与相关部门沟通协调，及时结算各类费用清单。

三、突出持续整改，着力巩固和拓展巡察整改成果

下一步，中心党组将突出持续整改，着力巩固和拓展巡察整改成果。一是聚焦巡察反馈问题，坚决彻底落实整改任务。二是深化认识把握规律，深入推动各项工作全面进步。三是加强中心建章立制，进一步巩固巡察整改成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0576-84121858；邮寄地址：黄岩区行政大楼404办公室，邮编：318020；电子邮箱：qjgswzx@163.com。

派驻纪检监察组联系方式：电话0576-89197910；邮寄地址：黄岩区行政大楼414办公室，邮编：318020；电子邮箱：qfbjjz@163.com。