各村（社）、社区：

为充分调动专职网格员的工作积极性，增强其责任感、紧迫感，全面推进基层社会治理“一张网”工作，结合我街道实际，特制定本管理办法。

专职网格员考核采用百分制，具体为：

1、基础信息录入 (5分)

主要为网格内实有人口、流动人口、重点人员（主要指网格内吸毒、涉邪、信访、社区矫正、精神病以及需帮扶等各类人员）、异常人员、关怀对象、组织场所、出租房等基础信息，要求及时采集并录入基层智治综合应用系统，做到底数清、情况明、信息准。若发现录入的基础信息不完善、更新不及时、有明显差错或遗漏等情况，每次扣5分。

2、应知应会掌握(10分)

要求对网格内的基本情况做到应知应会，由省、市、区、街

道社会治理综合指挥中心对全体网格长、包联干部、专职网格员进行电话抽查。对辖区基本信息、网格工作职责等应知应会内容不熟悉的，每次扣5分，电话无人接听，每次扣5分。

3、交办任务 (15 分)

积极完成街道综治、消防、卫健、社区、工业等办交办的阶段性、临时性、专项性工作，按要求参加各类会议、培训和举办的活动。扣分标准：交办工作未完成的，每次扣10分，未在规定时限完成的减半扣分；会议、培训和举办的活动等迟到、请假、缺席的，每次分别扣1分、2分、5分。

4、信息采集上报 (25 分)

网格员上报的信息要有质有量。“有质”，即及时、准确收集采集录入网格内矛盾纠纷、治安动态、各类安全隐患、社情民意，及与“三改一拆”、“五水共治”、“治危拆违”、“多城同创”等党委政府中心工作相关的各类动态信息。“有量”即网格员每月事件上报数每个网格不少于20件。扣分标准：(1)、对一般性动态信息未做到应报尽报的，漏报1条扣1分；(2)、对重大信息(指发生群体性事件、重大案件事件、自然灾害事故、火灾事故等突发事件)未在1小时内上报的，每条扣10分；(3)、对信息上报数量未能达到标准的，每少一条扣5分；(4)、基层智治综合应用系统内事件受理办理超期的每发现一起扣2分，被区里黄牌或者红牌督办的，黄牌每条扣5分，红牌每条扣10分。

5、巡查服务开展(45 分)

根据《2018 年度浙江省平安市、县(市、区)考核评审条件

及解释》开展严控在岗在线率网格巡查服务，对网格内的各类组织场所每月至少巡查一次，使用经纬相机拍摄巡场照片并上传，对重点人员每月至少走访一次，以基层智治综合应用系统中的巡场、服务记录为依据。对巡查服务开展不规范的进行扣分：

(1)组织场所无巡查记录的，每家扣5分。

(2)重点人员无服务记录的，每人次扣5分。

(3)网格员工作日掌上基层app保持在线，抽查每发现一次不在线扣5分；日在线巡查时间少于4小时的，每少一次扣5分；日在岗轨迹少于3公里的，每少一次扣5分；对时长、里程未达标者再按 100 元/次扣除报酬。

6、网格管理实绩(一票否决项)

以无安全事故、无重大矛盾纠纷、无刑事治安案件为网格管理目标，加强网格管理，做到安全隐患早整改、违法犯罪早预防、矛盾纠纷早化解、稳定信息早掌握。

对发生以下情况的，视情况进行提醒谈话、通报批评、劝退处理。

(1)因平安问题隐患排查消除不到位，发生治安、消防、生产、公共、生态、交通、食(药)品等各类一般安全事故或虽未发生事故但存在严重问题隐患。

(2)因排查化解不到位，发生矛盾纠纷引发不稳定事件或发生民转刑案件。

(3)因治安防控不到位，发生刑事治安案件或造成较大负面影响案事件。

(4)因服务管理不到位，发生重点人员失控漏管、肇事肇祸。

(5)因平安宣传工作不到位，村居社区没有相应宣传专栏，平安三率低下。

(6)在省、市、区平安综治检查暗访考核时被通报或被扣分。

(7)因排查不到位十人上出租房“否决项”、场所“三合一”等被上级有关部门检查发现。

(8)因排查稳控不到位，发生群体性上访、进京赴省上访。

对网格服务管理人员上报至基层智治综合应用系统的各类违法犯罪线索及安全隐患、不稳定因素等有效信息，视信息重要程度予以每条 5-10 分的加分。特别重大信息或有其他突出事迹的实行一事一议一加分。

7、专职网格员星级评定

专职网格员考核以每月分数排名为依据实行星级评定，按照五星、四星、三星、二星、一星划分，相应划分比例不超过网格总数的 5%、10%、15%、25%、35%，余下10%的网格不评星。星级评定结果作为奖励报酬发放的依据，每月予以公布，并报区政法委备案。

8、专职网格员的奖惩

西城街道专职网格员队伍由街道面向社会自主招聘的人员和各社区的社区工作者组成，社区工作者专职网格员的报酬由区民政局发放的报酬和街道考核报酬组成。专职网格员报酬由基础报酬、绩效报酬、考核报酬及奖励报酬四部分组成。基础报酬为 2200元/格/月（担任专职网格员的社区工作者为300元/格/月），对考核得分95 分以上的按 100%发放，得分 90-94 分按 90%发放，得分85-89 分按 80%发放，得分 80-84 分按60%发放，得分80分以下的按 50%发放。绩效报酬按照工作量发放，具体为场所、出租房、事件上报、其他任务等。考核报酬按照考核得分，以每分13元予以发放（担任专职网格员的社区工作者以每分3元予以发放）。奖励报酬为星级评定奖励，对月获得五星、四星、三星的网格员分别给予200 元、150 元、100 元的奖励。年终按考核情况予以适当奖励。网格员考核得分 80 分以下的，进行提醒谈话，连续两个月考核 80 分以下予以通报批评，连续三个月考核80分以下的建议予以劝退网格员队伍。对交办任务未完成每次扣除100 元，累计二次未完成的取消工作年度评优资格，累计三次未完成的予以辞退(因不可抗力原因导致交办任务无法完成的除外)。网格员获区、市、省级等表彰的分别给予 500元、1000 元、2000 元奖励。

9、重大信息采集奖励

按照所报信息重要程度，实施分类奖励。

(1)对网格员及时上报的各类违法犯罪(线索)行为及重大安全隐患、重大不稳定(如非法集会、上访、恐怖暴力事件等)因素等有效信息，经调查核实，视情况奖励100-500 元/条，特别重大信息，可实行“一事一议”。

(2)网格故事被省、市、区、街道录用的，分别奖励 1000 元、500 元、200元、100元。

 

中共黄岩区西城街道工作委员会 

　　  2023年2月17日