4月20日下午，台州市民政局党组成员陈亮一行到黄岩区开展专题调研，全面了解黄岩区在专职社区工作者培育、管理方面的经验做法及问题建议。区民政局，东、西、北城街道负责人，部分社区主任、社区后备人才及新入职社工代表参与座谈。

 

区民政局就目前专职社区工作者队伍的基本情况如年龄、学历、持证情况等，2022年人员流失情况、发展上升通道、提升能力素质建设等方面展开详细汇报。街道从自身角度谈及管理专职社区工作者存在的问题，比如社区主任存在老中青断层问题、人员进出机制、社区资金监管等问题，希望能完善相关机制，营造能进、能出、能上、能下的干事氛围，从而保证队伍的纯洁性和先进性。社区包括社区主任、后备人才以及新社工从自身的实际工作出发，分享目前存在社区治理服务面临的困难问题。市民政局充分肯定黄岩目前对于提升工作者队伍所采取的措施，同时表示通过本次调研，了解到实实在在的数据以及生动的实际工作案例，也更加深刻地了解到社区工作面临的实际问题，后期将全面分析，综合考量，答好队伍管理的“必答题”。

 

下阶段，黄岩区民政局也会以此次座谈会为契机，加快建立健全“选育管用爱”全链条机制，做到专职社区工作者“引得来”、“留得住”、“用得好”。