2022年台州市公安局黄岩分局工作总结

 

2022年以来，全区公安机关在区委区政府和市公安局的坚强领导下，围绕党的二十大安保主线，以“四个年”活动为抓手，深入推进“镇村除险保安”专项行动、夏季治安打击整治“百日行动”、“除险保安”百日攻坚行动，加快建设“公安大脑”，全力构建现代警务体系，推动公安工作和队伍建设取得新成效。2022年，分局荣获平安台州工作突出贡献单位等市级以上集体及个人荣誉84项；圆满完成2022年国庆安保维稳任务得到市、区两级主要领导的批示肯定；分局治安大队被评为我市唯一一个全省“双百行动”成绩突出集体；承接全市唯一一个警银联动反诈试点项目；多元化解矛盾、警网融合、打造“精兵型”巡防队等特色亮点工作被新华网、人民公安报等央级媒体报道。

一、以党的二十大安保为主线，坚决维护社会大局平安稳定。一是疫情防控“零延误”。坚持“外防输入、内防反弹”，高效运行疫情防控各项措施，投入警力880余人次强化高速防疫卡口、火车站、客运西站执勤检查，派驻集中隔离点及各核酸检测点位，确保现场秩序持续平稳，有力支撑全区防疫大局。二是重大“民转刑”案事件“零发生”。深化矛盾纠纷排查治理和多元化解，创新婚姻家庭、情感纠纷等敏感警情“接、处、调、督、管”工作闭环机制，共排查化解矛盾纠纷15702起，化解率99.67%，有力维护了全区平安稳定大局。三是公共安全风险“零漏管”。持续推动职能部门滚动开展大型活动、危爆物品、旅业、寄递物流等企事业单位安全检查，做到即查即改，同步抄告通报，压实主体责任。全区未发生重特大安全事故，实现“零炸响”“零打响”“零漏管”。

二、以主攻“一千双百”为目标，精准护航社会经济稳进提质。一是营造平安稳定的发展环境。围绕“五大攻坚”行动和“永宁焕新”“永宁精绣”行动等重点工作，由55名民警认领55个全区市级重点工程、企业项目，全天候落实“项目警官制”和“驻企警官制”，常态化推进扫黑除恶斗争，深挖严打工程建设、自然资源等行业领域背后的黑恶势力，有力确保重点工程、项目无障碍推进、高效率落地。二是营造公正法治的营商环境。深化助企纾困，以“万名干部助万企”活动为抓手，细化“11087·亲清在浙里”“一企一策”为企服务措施，走访企业100余家，帮助解决困难25个，助力企业健康发展。推出“白名单急速办理”、容缺受理等出入境5项措施，受理企业商务出境护照办理申请人数同比、环比分别增长3.3倍和2.7倍。优化安商护企举措，开展“护航2022”助企惠企提升企业风险防范能力专项行动，依法严打侵犯知识产权案件9起，强制措施20人；大力推行涉企案件“柔性执法”，制定首次轻微行政违法行为免罚清单，有力护航企业“轻装上阵”、健康发展，进一步激发全区高质量发展动力活力。三是营造引才聚智的宜居环境。紧盯“常住人口破百万”目标，严格执行“零门槛”落户政策，持续深化“助企双引”工作，切实提升人才落户便利度，积极助力引才引智，今年共为企业引入2名外籍人才。全面推进公安政务服务中心（网办中心）建设，承接全省政务2.0受理试点，率先实现一窗通办，并将公安政务服务事项通过2.0办理延伸至105个村居，村居代办点累计受理公安业务2156件。优化流动人口积分制服务管理体系，合理引导流动人口预期，受理随迁子女积分申请1854人，通过积分入公立学校1657人。扎实做好议提案办理工作，高效落办“加强养犬管理”“治理电信网络诈骗”等人大建议、政协提案和党代会提案10件。

三、以“为人民服务”为宗旨，坚决守护群众生命财产安全。一是严打整治违法犯罪。积极构建“预防打击、精准打击、高效打击”工作机制，快侦快破重大刑事案件，抓获犯罪嫌疑人3人。全力开展电诈打击治理，打击各类电信网络诈骗嫌疑人137人，移送起诉124人，破获案损百万以上省督案件2起，发起部集群战役1起、省集群战役2起，电诈发案数同比下降27.7%，案损同比下降19.8%。坚持“有逃必追”，抓获各类逃犯190名，其中上网24年吉林命案逃犯1名、潜逃20年“2002.5.16”命案逃犯2名。严打传统侵财犯罪，抓获抢劫嫌疑人1人，打掉盗窃团伙16伙。持续保持对毒品违法犯罪的高压整治，查处6人以上毒品团伙案件2起，强制隔离戒毒6人，责令社区戒毒12人。有力推进食药环知森打击工作，查破案件18起、新增强制措施92人、移诉84人，成功侦办全省首例部督药品犯罪重大案件，获公安部七局贺电嘉奖并被列为“百日行动”优质挂牌线索和第三波次集群战役重点案件。二是全面净化治安环境。深入开展打击整治黄赌专项行动，借力区委政法委挂牌督办等手段，压实属地乡镇街道管理责任。紧密结合“护校安园”专项工作，推进126家校园人防配备、物防建设、技防达标均达100%，督促整改校园治安隐患438处。三是有力维护社会面平稳。坚持全局巡防“一盘棋”，持续推进巡逻防控体系建设，始终保持高见警率和高管事率，以点带面辐射全区，期间共查处现行案件61起，有力保障了全区社会面平稳有序。扎实开展“警网融合”“警保联勤”“村企联建”，全面发动、有效用好全区网格员、保安员、平安巡防队伍等群防群治力量，构建“共建共治共享”的社会治理新格局，全区刑事警情、治安警情同比分别下降9.6%和8.1%。

四、以“公安大脑”建设为抓手，全力构建黄岩特色现代警务。一是指挥“大脑”更加高效。以大情报全面主导警务运行，建成“情指行”一体化实战化合成作战中心，推动警种实体化入驻，被推荐为“全省情指勤舆一体化实战化运行机制建设样板”。二是所队“手脚”更加灵活。以派出所标准化建设为抓手，分类做强“两队一室”（社区警务队、案件办理队、综合指挥室）、落实“一区一警”“一村一警”，社区民辅警在“1+3+N”网格治理团队中牵引专职网格员、统筹兼职网格员、网格指导员等力量，推动派出所综合指挥室、乡镇（街道）综合信息指挥室“两室联通”，不断夯实平安基础。城西派出所被市局推荐上报省级“枫桥式派出所”。以全区“网格重塑”工作为有利契机，加快推进“警网智治”项目，迭代升级网格智治，划定159个警格对应全区1284个网格，实行“警网双向”评价，推进社区民警兼任村社副书记或班子成员，推动“党建网”与“警网”双网融合；创新商圈专属网格治理模式，进行了警网可视指挥调度、网格力量联动联勤等一系列探索实践，加快推进基层治理现代化。三是感知“触角”更加灵敏。依托网格力量，按时完成“一标三实”核采任务，常态化推进信息核采、更新、维护工作，实时掌握各类要素变量信息，提升基础管控能力水平。联合承担省市公共视频建设一体化改革试点任务，建成“智安小区”130家、“智安企业”250家；强化融合应用，迭代升级无人机反制技战术，推动感知向认知跃升。四是“拳头”项目初见成果。全力推进以“公安大脑”为核心的公安数字化改革，成功揭榜“数智探黑”等省公安厅项目2项、市公安局5项改革项目。在全市率先开展警银联动试点建设，创新制定“警银反诈共同体”公约，探索搭建陌生人首次转账数字模型，电诈案件受理、案损数同比分别下降27.7%、18.24%；创新打造“租安心”场景应用，实现辖区网约房黄赌警情案件“零发生”；持续擦亮“人像技术”金名片，《灯塔工程——团圆行动急先锋》项目在2022年全省数字法治研讨实训活动现场参展。

五、以“队伍提升年”活动为抓手，着力锻造黄岩公安过硬铁军。一是忠诚警魂更加牢固。坚持“第一议题”制度，结合“三能”主题教育实践活动，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步筑牢忠诚警魂。全面实施“双建争先”工程，纵深推进党的建设，支部“战斗堡垒”作用进一步凸显，3个支部被评为市级先进，微型党课大赛荣获全省一等奖，灯塔计划入选浙江省党建志愿服务决赛。二是纪律作风更加严明。以清廉公安建设和队伍教育整顿工作为抓手，严密网上网下常态化督察巡查，推动纪律作风、内部监督等39项制度刚性落实。深入开展违规宴请饮酒、酒（醉）驾问题专项整治工作，实现涉酒问题“零发生”。建立健全督办督导工作机制，准确运用监督执纪“四种形态”，严格落实廉政谈话、队伍风险隐患排查等制度，以铁的纪律保障了队伍纯洁度和执行力。三是能力素质更加过硬。深入实施强“三能”实战大练兵行动，开展送教上门活动25场次，常态进行民警“四项抽测”。以“执法规范年”活动为抓手，严格落实派出所办理刑事案件“负面清单”、专兼职法制员等制度，全力提升全警执法质效，实现行政诉讼败诉“零发生”。创新“三鹰”人才培育，确定“雏鹰”人才44人，切实提升队伍战斗力，先后涌现出以全国优秀人民警察翁燕敏为代表的市级以上先进个人67人、先进集体17个，分局团委被评为全市公安系统唯一一个五四红旗团委。四是暖警爱警更加贴心。创新开展“振警心提士气”“暖警家访”等活动，健全战时表彰激励、关爱慰问机制，发布局长表扬令6期，送奖到岗、到家281人次，慰问因公受伤、生病住院等民辅警178人次；解决两地分居、子女就医就学就业、中高考陪考等民警“急难愁盼”需求31条；严查侵害民辅警执法权威案件13起，予以督察正名10人，真正将组织温暖传递到民辅警心坎里。