5月30日上午，黄岩区民政局召开以“实干促发展，实绩论英雄，争当‘五能’好干部”为主题的“五争五能”锻炼活动动员会，部署开展为期2个月的干部锻炼活动。

 

卢翀翔副局长部署了活动方案。会议传达学习习近平总书记关于民政工作的重要指导精神和共同富裕示范区建设方案文件精神。在交流讨论环节，四位干部代表结合本职工作和亲身体会进行现场交流发言。大家围绕如何“能”，畅谈坚持目标导向，做好市对区考核、区政府考核的工作计划；畅谈如何树立品牌意识、过程意识、效率意识、大局意识、协同意识、问题意识；畅谈怎样提高研判问题能力、协调解决问题能力、做群众工作能力的经验做法。四位同志的发言引起了与会人员的强烈共鸣。

局长黄河作了总结讲话。黄河指出，民政事业是创建共同富裕标杆区的重要着力点，民政工作要能够取得好成绩，必须要有一支能打胜仗、敢打胜仗的干部队伍。开展本次“五争五能”主题活动，旨在为贯彻落实省、市民政工作会议精神，更好激励民政干部队伍干事创业主动性、积极性，全方位推动干部队伍意识重塑、理念更新、能力重塑，以更好地推进民政事业发展。

黄河强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平关于民政工作的指示批示精神，围绕今年民政工作中心任务和各自岗位职责，加强理论学习，加强实践锻炼，在学习与工作中获取真知、增长才干、体会收获，打造特别能学习、特别能思考、特别能吃苦、特别能协作、特别能奉献的“五能”干部形象，提升干部队伍引领力、担当力、执行力、成长力、清廉力水平。

黄河要求，要迅速“学起来”，进一步提高对民政工作政治性的认识水平，要明白民政工作的兜底意义所在；要立即“干起来”，干出新气象、新业绩，要有敢向问题去的勇气和胆识，主动直面问题，在学中干，在干中学，在“干”中总结提升，全力推动黄岩民政事业高质量发展，为迎接党的二十大胜利召开交出高分民生答卷。

本次黄岩区民政局“五争五能”干部锻炼活动将持续两个月，主要内容有三部分：

·对标学习

通过学政策、学要求、学法律、学先进，提高政策水平，提高工作针对性，提高发现问题的能力，主动找短板，查不足。

·一线培养

有计划派出部分年轻干部，通过跟班学习、基层锻炼等途径，让年轻干部在一线历练、在基层锻炼，提升年轻干部实践能力，进一步提高年轻干部处理复杂问题的能力。目前已外派五名年轻干部赴乡镇街道、村社及有关区级专班进行锻炼。

·交流讨论

通过交流谈认识、谈体会、谈对策办法，激发全局干部激情干事、奋发作为的使命感和责任感，用实干赢得主动、赢得发展、赢得未来。