各乡、镇、街道政府（办事处），区级机关有关单位：

为深入贯彻落实中共中央、国务院、省、市关于构建和谐劳动关系重要部署和党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步提升构建和谐劳动关系能力，打造和谐劳动关系示范区，经研究决定，在全区组织实施劳动关系“和谐同行”三年行动计划。现将实施方案印发给你们，请各乡、镇、街道、各相关部门认真抓好落实。

台州市黄岩区人力资源和社会保障局       台州市黄岩区总工会

台州市黄岩区工商业联合会       台州市黄岩区企业家协会

2021年6 月11 日

黄岩区劳动关系“和谐同行”

三年行动计划实施方案

为进一步健全劳动关系治理体系，提升构建稳定和谐的劳动关系能力，根据省、市协调劳动关系三方统一部署，区协调劳动关系三方决定自2021年4月至2023年12月在全区范围实施劳动关系“和谐同行”三年行动计划。

以促进企业发展，维护劳动者权益，防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线，争取用3年左右时间，推进劳动关系工作创新，提升劳动关系工作能力和工作效能，扎实推进我区劳动关系治理体系和治理能力建设。到2023年底,努力实现以下工作目标：

（一）全区开展劳动用工体检1200家企业(备注：全省100000家企业，全市10000家企业)。

（二）全区培训劳动关系协调员900名（备注：全省100000名，全市8000名），其中培育国家级金牌劳动关系协调员3名（备注：全省300名，全市24名）、省级10名（备注：全省1000名，全市80名），规模以上企业至少配备1名劳动关系协调员，每个乡、镇、街道必须配备相应数量的劳动关系协调员。

（三）打造国家级金牌劳动关系协调组织1家（备注：全省30家，全市3家）、省级3家（备注：全省400家，全市30家）。

（四）培育国家级劳动关系和谐企业（园区）1家（备注：全省20家，全市2家）、省级3家（备注：全省200家，全市20家）。

（五）电子劳动合同签订得到全面推广和普及。