黄岩区交通运输综合行政执法领域专项警示教育月之廉政谈话

廉政谈话

讲纪律｜守底线｜知敬畏

8月，是我区交通运输综合行政执法领域专项警示教育月。本次警示教育月活动以“讲纪律、守底线、知敬畏”为主题，围绕“不担当、不作为、乱作为”等突出问题，按照全面开展、上下联动、分步实施、务求实效的要求，全面开展反腐倡廉警示教育活动，推进我区“清廉交通”建设向纵深发展。

警示教育月“六个一”活动：

召开一次典型案例警示教育会

开展一次岗位廉政教育

参观一次廉政警示教育基地

进行一次廉政谈话提醒

开展一次党风廉政主题大讨论

形成一套长效机制

本次廉政谈话为期一周，分三个层次进行，谈落实党风廉政建设“两个责任”，谈遵守政治纪律和政治规矩，谈履行“一岗双责”和发挥党员干部先锋模范作用，谈贯彻执行中央八项规定精神和纠正“四风”问题，谈个人存在的倾向性苗头性问题。党员领导干部要主动接受廉政谈话，主动向组织交心，敢于向组织反映自己或他人在廉政建设方面存在的问题，在谈话中接受廉政教育。

01

主要负责人约谈班子成员

要求班子成员：

认真履行“一岗双责”。增强党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感；

定期开展教育检查。对分管科室（中队）及人员定期组织开展廉政教育及作风纪律检查，确保制度落实到位；

带头做到廉洁自律。切实做到把“权力关进制度的笼子里”，自觉接受群众监督。

02

班子成员约谈分管科室（中队）主要负责人

要求各科室（中队）主要负责人：

提高政治站位，强化思想认识。切实履行科室（中队）党风廉政第一责任人职责，抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实；

强化日常监管，抓好制度落实。定期组织开展廉政学习、谈心谈话等活动，及时了解科室（中队）人员思想动态，提高廉政意识，筑牢思想防线，特别是中队的作风建设、临聘人员管理等高风险、易出错环节，要时常提醒、常态监管；

规范执法行为，提升执行效能。提高科室（中队）执法规范化水平，严格落实“十不准”“八项制度”以及“十禁令”，严格落实执法记录仪的使用，定期开展业务培训，提高综合素质。

03

各科室（中队）主要负责人约谈各科室（中队）党员以及重点岗位人员（包括临聘人员）

要求各科室（中队）工作人员：

自觉提高思想认识。深刻认识一线执法工作是廉政风险高发岗位，清楚认识当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，要慎交友，勤学习，时刻保持清醒的头脑，算清三本账，做好自律人；

自觉强化理论武装。加强党风廉政及交通运输相关法律法规学习，提高认识，转变作风，主动学、深入学、经常学；

自觉做到依法行政。依程序办事，严格遵守各项法律法规和党规党纪，时刻做到把纪律挺在前面，真正做到把纪律立起来、严起来，做到所办事情必须要负法律职责，所办事情必须要经得起时光检验，经得起人民群众的监督。

约谈过程中，各约谈对象结合自身和岗位实际，认真查找问题，深刻剖析原因，提出表态意见。他们纷纷表示，面对面约谈既是监督和提醒，又起到了提高工作效率、转变工作作风的作用，今后将以这次约谈为契机，加强政治学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，时刻做到讲政治、讲党性、顾大局，率先垂范，全力做好本职工作，为交通运输综合行政执法各项工作高水平发展作出应有贡献。