农工党黄岩总支：

你们在台州市黄岩区政协第十四届五次会议上提出的《关于进一步优化基层医务人员工作环境的建议》（第2021079号）的提案收悉。经研究，现答复如下：

新冠肺炎疫情发生以来，广大医务人员积极响应党中央号召，不顾个人安危，迎难而上，英勇奋战在抗击疫情的最前线，为保护人民生命健康作出了重大贡献。基层医务工作者更是发挥着居民健康“守门人”的作用，承担着基本医疗和公共卫生服务。

一、关于关心关爱医务人员方面

我局将继续高度关注医护人员健康状况，不断为医护人员营造良好执业环境，增强其社会荣誉感和执业自豪感。一是合理安排医务人员作息时间。根据疫情防控实际，科学测算医务人员工作负荷，合理配置医务人员，既满足医疗服务需求，又保障医务人员休息时间。二是加强医务人员个人防护，最大限度减少院内感染。尽一切可能配齐防护物资和防护设备，防护用品调配要向临床一线倾斜。三是组织做好一线医务人员健康体检，发现医务人员感染及时隔离，尽最大可能减少医务人员之间、医务人员与病人之间交叉感染。四是加强医务人员心理危机干预和心理疏导。开展医务人员心理健康评估，强化心理援助措施，有针对性地开展干预和心理疏导，减轻医务人员心理压力。

二、关于进一步加强基层医疗机构人才队伍建设方面

（一）实行灵活的用人机制，全力解决“招人难”问题。积极与人社部门沟通衔接，拓宽招聘渠道，争取政策倾斜，加大人才招聘引进力度，注重质和量兼具，在放低门槛广纳人才的同时，以社会招聘与院校招聘相结合的方式，重点引进高层次人才和实用型紧缺型人才。2020年，通过社会招聘及院校招聘等方式聘用44人，其中本科38人，专科6人，含医学紧缺人才5人，分别是影像医生2人，妇产科医生1人、防疫医生2人。去年12月，我局再次赴浙江中医药大学开展院校招聘，签订2021届全日制普通高校应届毕业生就业协议书共6人，其中防疫医生1人，影像医生2人，临床医学3人。另外，我们推行区级医院招聘硕士研究生及以上学历在原单位自主招生，2020年，区中医院计划向全国各大高校招聘硕士研究生及以上学历的卫技人员10人，自公告发布后，频频受到社会各界人士的青睐。同时，为优化基层医疗卫生单位人才队伍建设，鼓励大学生到基层工作，共签订基层卫生人才定向培养协议22人。

（二）发挥“名医名家”人才带动作用，推进中医药特色产业。通过多渠道、多形式地开展教育培训、进修培养工作，进一步推进健康黄岩建设，加快中医药产业发展的大格局，弘扬中医文化，体现传承精华，我局和区中医院积极探索，坚持资源共享，多方共赢的原则，先后联手中国中医科学院广安门医院何庆勇专家，成立“何庆勇经方传承工作室”，引进台州医院主任医师许荣正教授成立“许荣正名医工作室”、积极建设“陈建国脉证经方”和“胡希恕经方”医学黄岩传承基地。

三、关于改善基层医疗机构的软硬件设施方面

（一）继续加大医疗事业重大项目投资建设力度。一是“十四五”期间计划完成区医疗卫生中心项目、医疗中心康养项目建设以及高桥街道社区卫生服务中心改扩建工程；二是加快区第三人民医院、北城街道社区卫生服务中心、澄江街道社区卫生服务中心迁建工程建设，以及江口社区卫生服务中心医养结合病房大楼工程建设进度；三是谋划实施院桥中心卫生院住院综合大楼、西城社区卫生服务中心、城区社区卫生服务中心改扩建等项目；以上工程项目的实施，将全面提升本地区医疗卫生机构的基础设施、服务能力和公共卫生建设。极大地改善医务人员的工作环境和广大群众日益增长的医疗需求。

（二）极力改善信息化建设不平衡现状。针对提案中提到的信息化建设不平衡，确实存在历史原因导致各卫生院信息系统由好几家不同的软件公司承建，兼容互通和共享难度较大。近两年我局为减轻基层医务工作人员压力，除了给各家卫生院配备了足够的自助机外，还重建了公共卫生管理平台，并完善了健康体检系统，做到数据不重复采集。同时信息科就日常公共卫生系统使用的体验，不断同使用的医生和系统开发工程师进行交流，改善医生系统操作体验，真正减轻基层医务人员的负担和工作压力。

感谢你们对黄岩卫生健康工作的关心和支持！

 

 

台州市黄岩区卫生健康局

                                2021年6月16日