机关各办：

为加快重点工程、重点项目推进，进一步加强工作组队伍建设，提高工作效率，营造优良的工作环境和工作秩序，特制订《东城街道重点工程工作组人员考勤及管理制度》，现全文印发你们，请按照文件有关规定，认真做好贯彻落实。

附件: 东城街道重点工程工作组人员考勤及管理制度

 

 

东城街道办事处

2017年5月31日

 

东城街道重点工程工作组人员考勤及管理制度

第一条  为加强工作组队伍建设，提高工作效率，营造优良的工作环境和工作秩序，引导机关工作人员干事担当、勇于破难，确保各项工作任务的顺利完成，根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《台州市党政干部作风和效能问责暂行办法》等文件精神，结合办事处实际情况，特制定本制度。

第二条  考勤对象为重点工程、重点项目各工作组成员。

第三条  实行项目组组长带班制度。各项目组组长由街道班子成员担任，各个项目启动后，下移项目办公地点，由带班领导负责当天的人员签到、监督和事务处理，遇有重大情况，应及时向街道主要领导汇报。

第四条  实行考勤登记制度。各工作组成员必须根据项目推进的需要准时到岗，不得迟到、早退, 不得无故缺勤。每个项目组的内勤负责对出勤情况进行统计、汇总。

第五条  实行请假审批制度。项目推进期间，项目组成员因请公休假、事假或因公出差、开会、外出办事都要按照规定提前办好手续，除了向各线领导请假外，还需向项目组组长报告，以便项目组安排工作。

第六条  实行效能督查制度。项目推进期间，工作组成员应根据各自的分工，尽心尽责，认真完成本职工作，防止出工不出力的情况发生。街道督考办要定期不定期对项目组成员出勤情况、工作完成情况进行督查，对督查发现问题一次的，予以通报；当月累计被督查发现问题两次的，予以诫勉教育；当月累计被督查发现问题三次的，予以效能告诫。

第七条  当年度被效能告诫一次的，取消年度评先评优资格，年度考核定为基本称职（相应取消当年度第十三月工资）；当年度被效能告诫两次的，年度考核定为不称职，给予待岗处理或调整岗位处理。

第八条  实行出勤补贴制度。具体标准如下：

（一）工作到夜间十一时以后，每人每次补贴  元，十一时以前减半；

（二）凡工作到凌晨二时以后的（包括通宵工作），每人每次补贴   元；

（三）因工程施工需要，早晨四时以前开始工作的人员，每人每次补贴   元（早餐补贴）；

（四）双休日加班，每人每天补贴  元；节假日加班，每人每天补贴  元。

第九条  本补充规定由街道办事处党政办负责解释，自2017年6月1日起执行，原规定与本规定不符的以本规定为准。