黃岩交警大隊把“練精兵，促執法，強素質”貫穿到法制工作和隊伍建設始終，精心“搭建五個平臺，開展五大練兵”，促進“三基”建設苦練基本功活動的深入開展，為提升隊伍整體執法水準奠定堅實基礎。　　

　　一、搭建思想練兵平臺，提高全警法治意識。大隊廣泛開設宣傳欄，並通過組織討論、撰寫執法體會等多種形式，切實加強宣傳發動工作，以此強化民警做到“三個明確”，增強主動練兵意識：一是明確樹立執法為民思想，增強參與練兵的積極性和主動性。二是明確樹立法制觀念，切實提高民警的證據意識、程式意識、許可權意識和接受監督的自覺意識，提高民警的法律素質，增強參與練兵的責任感和緊迫感。三是明確樹立規範化意識，促使民警養成嚴格依法辦事的良好習慣，建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安交警隊伍，增強練兵的針對性和實效性。　　

　　二、搭建崗位練兵平臺，提高民警執法水準。大隊根據交通民警處在執法最前沿、對法律專業知識要求較高的特點，在搭建崗位練兵平臺時，認真制定開展執法練兵實施綱要，著力把法制部門建設成為崗位練兵的隨崗培訓點，對民警有重點地開展“三個緊扣”練兵：一是緊扣基本業務練兵。按照在職民警應知應會內容，制定詳細培訓計劃，對民警分期分批進行隨崗培訓，幫助民警掌握基本執法要求和基本法律知識，提高民警依法實施行政管理、辦理案件的能力和水準。二是緊扣崗位練兵。注重立足崗位實際，按照崗位執法工作需要，有針對性地進行練兵。如針對交通事故案件的發生，及時總結經驗教訓，迅速採取預防措施，並通過實際成效進行實戰檢驗和完善提高。三是緊扣薄弱環節練兵。結合執法品質考評的情況，開展個案講評，及時進行整改。對民警在執法辦案中容易忽視的問題，從薄弱環節入手，組織分析、討論，對照相應的法律法規，找準癥結所在，讓民警查根源、議危害、找教訓，在學習中體驗、完善、提高。　　

三、搭建實踐練兵平臺，提高整體辦案品質。按照“面向實戰，講求實效”的總體要求，積極引導民警把執法執勤當作練兵平臺，堅持在實戰中練兵，以練兵促實戰。一是積極投入，邊幹邊練。為發揮好法律監督指導作用，大隊派出骨幹民警分赴各中隊，利用各單位組織的集中學習時間，廣泛開展執法知識的系統訓練活動，要求全體民警達到“過三關”的練兵目標，即體能過關、法律知識過關和監督指導過關，實行邊體能訓練，邊學習法律知識，邊加強案件的審核。二是貼近實戰，以練促戰。把每一案件的辦理都當作一次練兵的有力契機，既追求辦案工作戰果，又注意辦案工作過程，平常工作中不被注意的每一個細節，每一項環節，都作為練兵的一項重要內容，以戰促練，以練促學，學以致用。三是評析案例，以案說法。利用執法檢查、案件評析、交叉執法等執法指導機會，組織民警參加學習，開展案例講評，以案析理，以案說法，以此強化民警樹立程式意識、證據意識，起到了很好的促進作用。

四、搭建深化練兵平臺，提高執法指導水準。在執法練兵活動中，黃岩大隊還立足長遠，把提高執法監督指導水準與深化警務規範化、推動“三基”建設緊密結合起來，建立了三項制度：一是建立執法品質考評制度，落實“三個一”措施，即每月一次匯總統計、一次執法情況分析、一次案卷抽查，及時發現整改存在的問題，提高整體執法水準。二是建立法制專幹制度。結合執法考評，選出熟悉法律法規、執法品質考評標準的民警，作為大隊執法檢查的監督人，指導各單位的執法工作，提高辦案品質。三是建立執法指導派駐制度。法制專幹把監督和服務結合起來，每月定期到中隊提供執法指導，變被動答疑為主動服務，變事後監督為事前指導，通過派駐為辦案單位取證、定性、處理及時提供法律上的指導，確保派駐單位的辦案品質。　　

　　五、搭建練兵交流平臺，提高隊伍長效執法潛力。在練兵的每個階段，大隊十分注重練兵交流平臺的構建工作，多方為大隊之間、民警之間的總結、交流、學習提供互動平臺，提高練兵實效。一是講評中交流。每月對各辦案單位的執法情況進行量化，通過科學分析，在每月組織的綜合考評講評會上講評總結。二是“三個一”交流。採取“每週一次工作講評，每月一次業務交流，每季一次專題研討”的做法, 將各單位、民警在練兵和業務工作中遇到的重點、難點問題，通過民警自己“講”、同事互相“議”、中隊領導“述”、大隊領導“評”的方式，及時講評工作得失、交流工作經驗，形成相對固定的執法制度和執法規範。