黄岩组织开展新当选村干部岗前集中培训和进村扶任活动        “在座新当选的村支部书记、村委会主任，你们是基层组织的‘主心骨’，是‘两委’班子的‘领头羊’。你们的当选，是经受选举考验脱颖而出的，充分说明你们是有能力、有素质的，是群众高度认可并寄予厚望的。希望你们在今后的工作中兑现自己当初竞选时的承诺，经常检查、时时提醒自己：这些承诺，有没有兑现？兑现了多少？准备如何兑现？绝不能辜负组织和群众的期望。”今天，市委常委、黄岩区委书记黄志平亲自为新一届“村官”作上岗前的辅导报告。村干部们一边听课，一边认真地做着笔记。      日前，黄岩区村级组织换届选举工作圆满结束，与上届相比，在五个指标上实现了“明显提高”，即党员和选民参选率明显提高、女性委员比例明显提高、支部书记直选比例明显提高、一次成功比例明显提高、综合素质明显提高。在村级组织换届后，为了使新当选村干部能更好地学习贯彻党的路线方针政策，提高领导社会主义新农村建设的能力和水平，带领党员干部群众加快农村经济社会发展，黄岩区在全区范围内组织开展“建和谐班子、创小康新业”进村扶任活动，集中一段时间，选派乡、镇、街道干部和农村工作指导员进村，指导帮助新一届村“两委”成员明确职责、尽快进入角色，顺利上岗、尽快打开局面。同时，专门组织新一届村干部培训班，区里重点对1000多名新当选的村党支部书记、村委会主任进行集中培训，乡镇街道抓好其他“两委”成员的培训。     “当选村主任后，生怕自己会辜负村民们的期望。通过这次培训，特别是听了黄书记的报告，我感触很深，懂得了怎样更好地当一名称职的村干部。回去以后，我们将进一步理清思路，全身心投入工作，为村里的发展多办实事。” 参加培训的富山乡北山村新一届村委会主任翁文玺表示。     据区委组织部副部长叶民国介绍，此次新一届村干部培训共分6期，每期5天，培训内容主要有学习党的十七大和省、市、区党代会及全会精神等政治理论，村级管理“三化十二制”等村级工作规则和土地管理、计划生育、民族宗教、党风廉政等有关农村法规、政策等。培训期间，还将组织开展新老帮带学习活动，邀请一些工作经验丰富、工作成绩明显的退职的村主要干部或连任的村主要干部，现身说法，讲解一些农村工作“土方法”，有条件的村要组织他们与新上任干部“一对一”帮带结对，搞好传、帮、带，促使新当选的村干部在工作上尽快成熟，担当发展重任。