台州市黄岩区人民政府办公室文件

黄政办发〔2008〕76号

关于印发台州市黄岩区政务信息工作考核办法的通　　　　知

各乡、镇人民政府、街道办事处，区政府直属各单位：

经区政府领导同意，现将修订后的《黄岩区政务信息工作考核办法》印发给你们，请紧密围绕我区中心工作，加强领导，进一步深入开展调查研究，抓好政务信息工作，及时报送高质量的信息材料，为领导决策提供参考和服务，为我区的经济社会发展作出积极贡献。

二○○八年六月五日

黄岩区政务信息工作考核办法

为进一步加强政务信息工作，根据当前我区工作实际情况和上级有关文件精神，现将原考核办法（黄政办发〔2006〕62号）作如下修订。

一、考核对象

各乡、镇人民政府、街道办事处，区政府直属各单位及区委、区政府年度综合目标责任制信息考核的有关单位。

二、考核范围

各地、各部门报送并被黄岩区府办信息刊物采用的信息，以及国务院办公厅、省政府办公厅、市政府办公室录用的信息纳入考核计分范围。

其中黄岩区府办信息刊物包括：

1、《黄岩政务信息》，以一般性动态信息为主、主要刊发我区经济建设和社会事业发展取得的新成就，各地、各部门重要工作的开展和进展情况；国家政策、部委决策动向；区委、区政府重大决策出台和重大会议的落实和反响；区领导关于某项重点工作的批示或指示精神；媒体和互联网关于台州、黄岩的重要报道和评论；外埠重要动态等信息。

2、《黄岩政务信息·内参》，以领导决策参考综合性信息为主。主要刊发部门和各地反映的问题和建议，需要通过信息渠道传递的重要工作汇报；问题性、典型性、预见性综合调研信息。

3、《黄岩政务信息·经验交流》，主要刊发各地、各部门某项重点工作先进经验交流。

4、《黄岩政务信息·专送》，专门报送符合《黄岩区重大突发性事件报送制度》报送范围的紧急信息。

5、《黄岩政务信息·送阅》，报送不符合《黄岩区重大突发性事件报送制度》报送范围但需要领导及时掌握的一般性紧急信息；重要苗头性、问题性动态信息；以及紧急信息的续报、领导批示的反馈等。

三、考核评优办法

（一）考核评优奖项设置

设信息工作先进单位、信息工作优秀领导、信息工作先进个人。信息工作先进单位实行分类考核评优，即按各乡、镇人民政府、街道办事处，区政府直属各单位分别考核评选。优秀领导和先进个人原则上在先进单位中产生。

（二）先进单位评选条件

1、领导重视，有明确的分管领导，配有专职（或兼职）信息员1－2名，网络健全，制度完善。

2、工作制度健全，信息报送经常化、规范化、程序化，每月报送信息数量须在10条以上。要求通过互联网上报信息，紧急信息上报后须及时打电话告知区府办信息工作人员，否则原则上不予录用（电子邮箱：qfb_xxk@zjhy.gov.cn ,办公电话：84120223）。

3、无因紧急突发性信息瞒报、虚报、漏报、迟报和错报被市政府办公室、区政府办公室通报。

4、全年上报信息数量、录用总积分和市级以上信息录用积分均处于全区前列，其中名次并列者，按各级领导批示信息数量多少决定名次。

（三）优秀领导、先进个人评选条件

积极而有效地开展信息领导工作、组织工作或信息采编报工作；上报信息录用总积分和市级以上信息录用积分均居全区前列；重要信息（尤其是重要的突发性事件）无瞒报、虚报和错报现象等。由区府办征求所在单位意见后综合考虑，评出优秀领导、先进个人各若干名。

（四）具体计分办法

1、区级录用。《黄岩政务信息》每条10分；《经验交流》每期20分；《内参》每期20分；《专送》每条10分；《送阅》每条10分。区领导批示每条加10分，不重复计分。区政府办公室向省、市转报信息每条计10分。

2、市级录用。《台州政务信息》每条10分；《台州政务信息·工作交流》每篇30分；《专报信息》每条20分；《紧急信息》每条10分；《送阅信息》每条6分。市领导批示的每条加20分，不重复计分。

3、省级录用。《选编信息》每条10分，《昨日要情》、《值班信息快报》、《专报国办信息》、《浙江值班信息》每条15分，《专报信息》、《专供信息》每条25分，《参阅件》每篇30分、《政务工作交流》每篇40分。省领导批示加30分，不重复计分。

4、国办采用。国办信息刊物采用的信息，每条60分。其中被国办《政务情况交流》采用的信息每条100分。国务院领导批示给予加倍计分。

5、同一条信息被同级不同刊物重复采用的，不重复计分。综合多个单位上报信息，编辑为一条信息而被采用的，均减半计分。

6、上述分数逐项累加，由区政府办公室信息科以政务信息刊物《业务通讯》形式在公文交换阅办网上通报，并对总得分前10名和后20名的单位进行专门告知。

8、各单位政务信息录用情况纳入《2008年度区级机关综合目标责任制考核办法》和《2008年度乡镇街道综合目标责任制考核办法》考核。

四、紧急信息迟、漏、瞒、错报分级通报扣分制度

1、对工作造成较轻负面影响的，由区府办信息科向信息报送责任单位发送警告函，一次扣20分。

2、对工作造成一定负面影响的，根据有关领导要求，主报单位须作书面说明，一次扣30分。

3、对工作造成较大负面影响的，根据有关领导要求，以区府办名义通报责任单位，一次扣40分，两次通报取消该单位当年评选先进资格。

4、对工作造成重大负面影响的，受到省政府办公厅或市政府办公室通报批评的，一次扣50分，并取消该单位当年评选先进资格。

五、考核奖励办法

（一）信息工作先进单位、优秀领导和先进个人每年年终评奖一次，由区政府办公室发文表彰，并给予一定的物质奖励。对信息工作优秀领导、先进个人，所在单位也应予以适当的激励。

（二）录用信息按得分计算稿酬，每分计2元。次年年初一次性计发。

本办法自2008年1月起执行，并由区政府办公室信息科负责解释。