关于完善区人才资源信息库建设的通知

各乡、镇、街道党委和政府（办事处），区级机关各单位：
    为做好区人才资源信息库建设工作，严格按照人才资源指标体系标准，完善我区现有人才资源信息库，真实、全面地反映我区人才队伍基本情况，推进我区人才队伍整体建设，按照中共台州市委组织部、台州市人事局《关于完善全市人才资源信息系统建设的通知》（台人才[2008]67号文件）要求，现就完善我区人才资源信息库建设有关事项通知如下：

一、人才资源指标
1、党政人才主要包括各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和人民团体的机关干部；
2、企业经营管理人才是指规模以上企业中从事经营管理活动的人员，主要包括出资人代表、经理人、部门负责人和经营管理专业人才；
3、专业技术人才包括企事业单位中，有专业技术职务，在专业技术岗位工作或有专业技术职务（资格）在管理岗位上工作的人员；
4、高技能人才是指在生产、运输和服务一线岗位上，包括国家职业资格一级（高级技师）、国家职业资格二级（技师）、国家职业资格三级（高级工）的技能劳动者。在高技能人才统计上，采取“比照”的办法，即对在实际工作中从事技能岗位工作，具有相应技能水平的从业人员，由单位对应国家职业资格等级划定其技能水平；
5、农村实用人才主要指生产能手（包括种植、养殖、捕捞和加工能手），经营能人（包括农民专业合作社带头人、农村经营人才和农村经纪人等），能工巧匠（包括技能带动型和文体类人才）和农民技术人员等，并由县市区主管部门发文确认的。
6、高层次人才是指具有硕士以上学位的高学历人才，或具有副高级以上专业技术资格的专业技术人才，或具有高级技师资格的技能人才，以及大中型企业（按附件2大中小型企业划分办法确认）董事长、总经理、厂长等高级经营管理人才。
7、非公有制经济组织人才是指各类法人企业中除国有企业、集体企业、国有联营企业、集体联营企业、国有与集体联营企业、国有独资公司，以及国有和集体经济绝对或相对控制（控股）的企业以外的企业（即股份合作企业、其他联营企业、其他有限责任公司、股份有限公司、港澳台商投资企业、外商投资企业）。非公有制经济企业人才主要包括经营管理人才、专业技术人才和高技能人才。

二、工作分工
    1、区级组织人事部门。区委组织部负责牵头抓总和综合协调。区人事劳动社会保障局具体组织落实各项工作，负责分配各乡、镇、街道办事处和区级机关各单位人才资源信息库帐号及密码，督促、指导、帮助各单位开展工作。
2、区级行政事业单位。区级各主管部门负责本单位机关及下属事业单位的全体在编工作人员（含退休）及编制外劳动用工人员入库工作；负责分配下属事业单位人才资源信息库分帐户，督促下属单位按分帐户输入本单位符合条件人员到人才资源信息库。
3、乡、镇、街道办事处。负责本乡、镇、街道机关行政事业全体在编工作人员及编制外劳动用工人员入库工作；负责本乡、镇、街道辖区内企业和行政村、居符合条件人员入库工作；负责分配规模以上企业人才资源信息库分帐户，督促规模以上企业按分帐户输入本单位符合条件人员到人才资源信息库。

三、帐户管理
    登录台州人才资源信息库（网址www.tzrc.com/tzhr）输入用户名、密码即可进入本单位人才资源信息库帐户，进行新录入、查找、信息对比、增加下属用户、修改帐户信息、人才统计等操作。
区级机关各主管部门和各乡、镇、街道办事处作为3级帐户有设立下一级分帐户的权限，可使用“增加下属用户”功能建立下属分帐户，可管理、浏览、查找下属单位人员信息。区级机关各主管部门应设立下属事业单位分帐户（如教育局帐号为2059，可建立下属学校帐户如黄中20591、黄二高20592等）。各乡、镇、街道办事处应设立机关人员分帐户，并为辖区内规模上企业设立分帐户（如东城街道帐号为2901，设立机关人员分帐户29011，设立农村实用人才分帐户29012，设立某规模上企业分帐户29013等）。

四、工作要求
1、完善人才信息。
2008年8月20日前，各单位须对现有人才资源信息进行全面的整理完善，对重复的人才信息予以删除，信息不完整的按实补充完整，以《人才信息采集表》（附件1）格式为准，采集准确、完整的人才信息，输入人才资源信息库。录入人员信息尽量将23项内容全部录入。库中信息不完整的（指11项必填项目信息有缺失的）或身份证号码相同的人才，人才资源信息库将自动予以删除。其中，各乡、镇、街道办事处人才库经整理、完善、补充后，其库中（含分帐户）人才总量、高层次人才、农村实用人才等指标须达到2007年考核指标数，在2008年12月1日前达到2008年考核指标数。
2、人才信息输入及报送方式
     各有关单位可登录台州人才资源信息库（网址www.tzrc.com/tzhr）直接网上输入，也可以人才信息采集表标准格式（黄岩人才网下载地址：www.hyrc.gov.cn/ykk/rc2008.xls）报送。各主管部门，各乡、镇、街道督促下属企事业单位按分帐户直接网上输入，或汇总下属分帐户数据按人才信息采集表标准格式报送。

   以人才信息采集表标准格式报送的，请通过以下方式报送：
   电子邮箱：ykk@hyrencai.com
   QQ文件传送：13131408
   联系电话：84052146
3、强化责任，抓好落实
全区人才资源信息库整理完善工作，须在2008年8月底前全面完成，这项工作量大、任务重、时间紧、要求高，直接关系到市对区人才工作考核评价结果。我区也将该项工作列入2008年度区乡、镇、街道党政领导班子人才工作目标责任制考核。希各地、各单位高度重视，强化领导，明确责任，协作配合，按时、足额地提供准确、完整的人才信息，确保全区人才资源信息库整理完善工作顺利完成。

附件1：《人才信息采集表》
附件2：统计上大中小型企业划分办法（暂行）

                  中共黄岩区委组织部    黄岩区人事劳动社会保障局
                                     二00八年五月十二日