近阶段，宁溪镇针对部分农村党员教育难、管理难、发挥作用难等问题，对农村党员实行分类管理，使农村党员的先锋模范作用进一步得到充分发挥。

　　该镇针对部分无职党员发挥作用难的实际，根据农村党员的年龄、文化结构、特长和能力等不同情况，在农村无职党员中开展了设岗定责工作。按照因需设岗、岗责一致、群众监督、组织考评的原则，进行分类，通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式，为不担任党内、行政职务的农村党员设定岗位，让他们“有责、有位、有为”。目前，全镇有800多名无职党员找到了适合自己的岗位。

　　为了加强流动党员之间的联系，该镇建立和完善了流动党员外出登记、思想汇报、定期集中、专人联系、设立服务电话等管理制度，要求党员外出前必须向所在党组织报告，由所在党组织对外出党员的外出原因、时间、地点、联系方式等进行详细登记，按期交纳党费，每季度至少一次以书面或电话等形式向所在党组织汇报思想和工作情况。

　　该镇还采取定期补助、不定期补助、节日慰问等形式，健全完善贫困党员帮扶救助机制，加大关爱农村困难党员力度。对有劳动能力但缺乏生产经营头脑和致富门路的党员，采取“精神上扶智、经营上扶能、发展上扶业”的办法，使他们掌握1至2门实用技术，提高发展生产和脱贫致富的能力。

　　该镇还为落后党员定目标，建立健全了民主评议党员制度，采取“群众代表评、党员互评、党支部评鉴”的“三评”方式，对党员进行评议排名，由党支部对落后党员实事求是地指出存在的问题，指明改进的方向，并要求其限期改正。由村党支部书记作为帮扶责任人，进行跟踪考察和帮教，坚持每月谈心一次，听取被帮扶人的思想汇报，并有针对性地帮助他们找准症结，丢掉包袱，明确今后的努力方向，促使其尽快转化为合格党员。