【质量管理】 组织开展各级名牌产品的申报和推荐工作，帮助浙江联化科技股份有限公司、浙江济民制药有限公司的2种产品获得浙江省名牌产品称号，浙江黄岩精细化学品集团有限公司、台州王野动力有限公司等4家企业的4种产品获得台州市名牌产品称号，全区累计有9个浙江名牌、21个台州名牌，名牌拥有量在全市处于中上水平。建立了强制性产品合格评定监管信息数据库，有46家企业通过3C 认证，获得证书326张，取证率居全市前列，达到95%以上。加强了ISO9000国际质量体系认证市场监督和服务，帮助70多家企业通过ISO9000体系认证，全区通过认证的企业累计达到200多家。帮助21家企业通过工业产品生产许可证验收、5家企业通过食品生产许可证验收。开展质量普查工作，掌握了全区重要工业产品生产企业基本情况，建立了143家企业质量档案，为建设“信用黄岩”打下基础。
【质量监督】 稳步推进和实施面粉等5类食品质量安全市场准入制度，使5 家企业的产品贴上QS标志。加强对生产领域产品的质量监督，抽查了30多家生产企业的8大类69个批次产品，批次合格率达90%，同比提高5个百分点。推动产品免检工作，帮助永高塑业发展有限公司的UPVC管材管件获得国家免检产品称号。开展质量专项整治工作，饮用水、电动自行车行业已经完成，建材、吹瓶机行业正在进行，使行业性质量水平有了大幅提高。
【行政执法】 以生产领域和关系到人民群众安全健康的产品为重点，组织开展了打假保农业、打假保节日、打假保健康、打假保旅游、打假保安全“五大打假战役”，实现了在本区不发生区域性制假行为、不出现较大规模制假窝点、不产生恶性质量事件的预期目标。据统计，全年共出动执法人员1600人次，检查生产经营企业2200家次，检查产品、商品3906批次，查处假冒伪劣产品、商品案值345万元，捣毁制、售假窝点31个，共办理案件228件，其中大要案11件，立案136件，结案率在98%以上，无行政复议撤销和行政诉讼败诉案件发生；受理投诉35件，为消费者挽回经济损失50多万元。查处了一批有影响的大案要案，有力地震慑了制售假者的嚣张气焰。
【标准化工作】 协助企业完成制（修）订标准478个，完成企业产品执行标准登记备案876个，帮助16家企业通过标准化水平确认。服务标准化有新的突破，首次制订发布了《美发美容业等级划分服务质量操作规程》，并进行了试点。加强采标工作，市级重点骨干企业采标率达100%，采用国际标准标志产品13个，采标企业达到9家。积极推动条码工作，共办理代码证2536张、IC卡2541张。新发展条码成员89家，复审260家，帮助16家企业通过条码印刷资格审核。制订农业标准6个，全区农业标准数达28个。推广实施了东魁杨梅农业标准，使黄岩区无公害东魁杨梅标准化推广示范项目顺利通过省级验收。开展了黄岩蜜桔原产地域产品保护的申报工作，得到国家局受理并进入公告期。
【计量】 在水、供气、卫生等领域开展了计量执法大检查，提高了强检覆盖率。加强“光明工程”的后处理工作，提高了眼镜行业整体质量水平。巩固集贸市场、加油机计量专项整治成果，使成品油市场、集贸市场的计量行为和计量秩序得到有效治理，有3家加油站获得“放心加油站”荣誉称号。广泛开展了“价格、计量信得过单位”评比活动，对4家商贸企业进行了计量考核，取得较好的社会效益。对化妆品、食品、洗涤用品行业的17个批次产品进行监督检查。整顿餐饮业计量行为，对计量违法的大中型宾馆、饭店进行了整改。开展量值传递和溯源工作，共检定计量器具13644台件，帮助16家企业通过三级计量水平确认，社会公用计量标准证书有效率和计量标准器及配套设备周检率均达到了100%。
【安全监察】 一抓宣传。积极开展《特种设备安全监察条例》的宣传，使生产使用单位的安全意识有了明显提高。全年向社会发放宣传资料2000多份。二抓检查。坚持专项整治与节日安全检查相结合的原则，组织开展了清查安全隐患的大检查和专项检查，有效地预防了安全事故。据统计，全年共进行特种设备安全大检查11次，专项整治5次，查处违法案件36件。针对各类违规行为，下达《安全监察指令书》120多份。三抓机制。在全区19个乡、镇、街道设立了安全协管员，并对其进行业务培训，从而把特种设备安全管理工作延伸到各乡、镇、街道，形成了横向到边、纵向到底的安全监察网络。四抓培训。积极开展特种作业人员的培训考核发证工作，共培训410人，提高了作业人员的整体素质和持证上岗率。
【内部管理】 强化机关管理，推进制度化建设。修订完善了《财务管理制度》、《公务用车制度》等10多项制度，初步实现了制度管人、管事。加强了以提高竞争力为重点的技术机构建设。新增了金属材质分析、工业锅炉水质分析等检测项目，争取到浙江省塑料制品质量检验中心落户黄岩，对省级模具产品质量检验中心进行了可行性调研，充实了技术力量，改善了人员的知识结构；出台了《人员招聘办法》和《工资改革方案》，建立起按岗计酬、奖勤罚懒的激励约束机制，为技术机构进一步改革奠定了基础。
（张坤林）
