【加强老干部思想政治工作】　切实抓好老干部十六大精神主题教育活动。举办老干部学习组长培训会。举办十六大知识竞赛，活动中心和老年大学分别以宣传橱窗和黑板报为阵地，开辟专栏宣传十六大精神，刊出十六大知识竞赛题，收到了良好效果。举办以歌颂十六大，全面建设小康社会为主题的老干部十六大精神文艺演出。

坚持每月一次向老干部传达文件和组织老干部阅文的制度。认真组织老干部学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、党的十六大及十六届三中全会精神，不断提高老干部的政治理论水平。向全区41个离休支部发放了《“三个代表”重要思想学习纲要》及《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等书籍，使每位老干部都能原原本本、认认真真地学，同党中央保持高度一致。

举办全区离退休老干部读书会。邀请区委领导作黄岩区2003年经济、政治形势报告和其他两个专题报告。

【落实老干部生活待遇】  专题召开区老干部工作领导小组会议，解决了当前老干部工作中急需解决的几个问题:一是建立和完善离休干部“三个机制”；二是落实好企业离休干部慰问费、福利费提取问题；三是落实好老干部住房补贴政策问题；四是增加老干部活动中心和老年大学的预算经费及老年大学人员编制；五是适当提高离休干部疗养费标准。出台了《区属事业单位离休干部离休费、医药费统筹实施办法》，从根本上解决区属事业单位离休干部的后顾之忧。企业离休干部生活待遇专项基金的财政支持机制已基本建立，2003年已安排237万元，保证企业离休干部生活待遇的落实。认真做好老干部共享发展成果工作，2003年全区离退休老干部年终一次性生活补助和共享成果奖按时得到落实，并适当提高了标准。积极做好老干部外出健康疗养工作，四月上旬，组织250多位离休干部，分5批赴南京、无锡、苏州、横店以及本区的长潭湖等地参观疗养，九月、十月分4批组织约200名退休干部到北京和南京、苏州等地疗养。组织全区近300名离休干部进行健康体检，并为他们建立相应的健康档案。按规定认真做好节日优惠物资的发放工作，发放优惠物资3次。为年届70、80以及85岁以上的老干部集体举行祝寿。对年龄到杠和生活不能自理的老干部及时发放护理费和护理补贴费。对生病住院的老干部及时探望，长期住院的老干部定期看望。退管工作网络进一步完善，沟通进一步加强。建立了退休干部信息库，完善了退休干部档案。成立了区级机关老干部管理委员会。组织人员分别赴上海、江苏、山东、杭州、金华、宁波等地走访慰问易地安置老干部，送上区委、区政府的关怀和温暖。

【充分发挥老干部作用】  根据老同志的身体状况和特长，本着自愿适度的原则，积极组织老干部参政议政，发挥参谋、智囊作用。进一步动员更多的老干部积极从事关心下一代工作，当好校外辅导员，帮教员，关心青少年健康成长。尤其在区关心下一代工作规范化建设工作中，许多老领导冒酷暑、下基层指导工作，较好地完成了区委交给的试点工作任务。

【加强管理和服务】  充分利用老干部活动中心、老年大学的场地和现代化的设施，有计划、分层次、多形式地组织老干部开展丰富多彩的文体活动。春节期间，举办了老干部迎春书画展、元宵灯谜活动，以及象棋、围棋、门球、台球、麻将等各项比赛。老人节期间，举办了千人登山活动。邀请黄岩知名书画大师与老干部书画爱好者一起举办书画笔会。加强对老干部活动中心（室）的管理，印发了《黄岩区老干部管理服务工作若干规定》，使老干部管理服务工作更加规范。

【老年大学】  在区委、区政府的关心支持下，老年大学增加了办学经费，并解决了学校专职人员的编制问题。学校坚持以教学为中心，针对老年人特点安排教学，根据办学规律开展教学，针对形势变化抓好教学，举办“群策群力、开拓创新”系列活动，营造良好环境推进教学。积极开展教学实践活动，利用节假日及老人节，组织参加椒江、路桥、黄岩三区的老年大学“春秋笔会”，交流课堂、书法、绘画等经验，提高教育质量；举办庆国庆、重阳节书画展和台州市广场摄影展；进行以教学实践活动为主题的秋游活动等。开展健身活动，实现健康长寿的目标，学校专门在“三八”妇女节进行步行锻炼，还积极开展多项文体活动，丰富学员的精神生活。2003年，区老年大学荣获市级优胜老年大学称号。

（蔡白）