【职能调整】 根据市委办[2001]74号文件精神，区委老干部局职能作了相应调整，在原有的职能基础上划入了原人事劳动社会保障局退管办公室负责管理的全区机关全民事业单位退休人员综合管理服务职能，并于10月18日进行了财产和工作的交接。
    【落实待遇】 认真落实老干部的政治待遇。坚持每月一次向老干部传达文件和组织老干部阅文的制度。举办了为期3天的全区老干部读书会，组织400多位老干部学习政治理论和科技知识。免费为全区离休干部征订了《浙江老年报》、《第二青春》等资料。通过举办报告会、文艺晚会、知识竞赛、板报等多种形式向老干部宣传“三个代表”重要思想和十六大精神。组织地、专级和担任过副处级以上的离退休干部赴海南、北海等地参观考察，提高了老干部关心、支持改革和经济建设的积极性。
    抓好老干部生活待遇的落实。对中央、省、市出台的有关老干部生活待遇的各项政策，都结合黄岩实际，逐项抓好落实，并出台从优照顾老干部的有关政策，解决老干部的困难。6月份区财政追加了144万元，补充企业离休干部“专项基金”，保证了企业离休干部医药费以及各项生活待遇的按时发放和报销。做好节日期间老干部优惠物资的发放工作，发放节日物资优惠券3次，每人发放物资价值160元。认真搞好老干部每年一度的体检和疗养。对年龄到杠和生活不能自理的老干部及时办理发放护理费和护理补贴费，全年共办理35人。及时看望生病住院和长期患病卧床的老干部，共看望156次。对40多户老干部困难户和遗属发放困难补助费30000元。落实了老干部年终一次性补助，离休干部每人1200元，退休人员每人1000元。老人节期间，为年届70、80、90岁的老干部举行集体祝寿。组织人员赴杭州、宁波、金华、温州等地走访慰问易地安置的老干部，送去区委区政府的关怀和温暖。 
    【组织活动】 搞好老干部活动场所建设。区政府投入530多万元，建成两处建筑面积分别为2400平方米和1060平方米且环境优雅、设施先进、功能齐全的活动室，并向老干部开放。投资50000元，对原活动中心160多平方米的场所进行了修缮和改造，作为老年大学独立校舍，满足了城区广大老干部活动和求学需求。
    区老干部活动中心精心制订老干部全年活动计划，力求内容上丰富，形式上新颖，做到月有活动、季有比赛。先后举办了老干部书画展、老干部台球赛、门球擂台赛、闹元宵灯谜、庆祝老人节文艺演出、十六大知识竞赛和趣味活动等。还组织300多位老同志参加登山活动。成功举办了全市老干部文艺会演活动，区老干部艺术团参演的节目荣获优秀创作奖和优秀表演奖。
    【老年大学】 区老年大学坚持“教、学、乐、为”的教学方针，以“四上一中心”为目标，积极开展创优活动，不断提高教学质量。学校现有16个班级，5个研究会，学员586人。学员积极参加社会主义精神文明建设，在节庆日举办诗词、书画、摄影等展览；参与黄岩区首届社区文化艺术节专场演出；参加区老龄委举办的庆祝第15个老人节文艺会演，参演节目舞蹈《黄河源头》、越剧《喜迎十六大》获得一等奖；参加台州市“飞跃杯”老年健身球操选拔赛，夺得冠军；参加省第四届老年运动会健身球操比赛暨全国中老年健身球操选拔赛中夺得第五名；摄影作品《晨练》和《滨江夜景》入选两省一市（浙江、江苏、上海）“迎接党的十六大胜利召开，老干部摄影联展”并获奖。