[机构]  黄岩区人事劳动局内设办公室、安全监察科、劳动仲裁科、人事科、工资福利科，挂靠区退管办、区机构编制委员会办公室。下辖社会保险事业管理局、就业管理服务处、劳动监察大队、人才交流中心、人事教育培训中心。2001年12月，进行了机构改革调整，不再保留人事劳动局，组建人事劳动社会保障局，将民政局承担的农村养老保险、卫生局承担的公费医疗管理职能划入。原由人事劳动局承担的安全生产综合管理、职业安全监察、矿山安全监察职能划入经济贸易局；锅炉压力容器监察职能划入质量技术监督局；职业卫生监察（包括矿山卫生监察）职能划入卫生局。不再保留社会保险事业管理局，其行政职能划入人事劳动社会保障局，组建社会保险基金管理中心，为副科级事业单位，隶属人劳社保局管理。机构编制委员会办公室为区机构编制委员会的常设机构，既是区委的工作机构，又是区政府的工作机构，挂靠区人劳社保局。
　　[机构改革]  按照上级统一部署，在对区级机关和乡镇机关现有机构设置和人员编制状况进行全面调研的基础，拟制了黄岩区机构改革方案，并经市委、市政府批准同意，全面组织实施。经改革调整后的区委工作机构6个，部门管理机构1个（见附表）；调整后的区政府共设置工作部门21个，议事协调机构的办事机构1个（见附表）。黄岩区级机关原行政编制530名，按20%精简后为424名，增加编制70名，共494名。单列管理的政法专项编制中的机关编制，按中央和省规定的比例精简，政法机关总编制由216名减为189名，减少27名。其中法院机关编制由90名减为81名，精简10%；检察院机关编制由70名减为63名，精简10%；司法局机关编制由56名减为45名，精简20%；人员编制实行了一次定编定岗，三年完成分流任务。
　　[国家公务员管理]  继续推进国家公务员配套制度的改革，加强国家公务员2000年度考核工作。对全区4785名国家机关工作人员和事业单位人员2000年度考核进行审批，其中机关工作人员优秀298人，称职2179人，基本称职6人，未定等次15人，不称职20人；事业单位人员优秀255人，称职1871人，基本称职4人，未定等次12人，不称职25人。继续完善非领导职务的审核、审批工作，共审批副主任科员27人、科员10人。加大了公务员培训教育的工作力度，在完成公务员更新知识培训以及计算机应用能力培训考核的基础上，首次组织了全区40岁以下国家公务员参加英语标注培训，除公安系统外，全区638名国家公务员全部完成培训任务。继续实施“凡进必考”的进人原则，根据全省统一部署，对2001年应届普通高校毕业生到乡镇机关工作实行招考录用，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，全区共录用了6名应届毕业生进乡镇机关。
　　[军转安置工作]  引入竞争机制，继续对营以下（含营级）军转干部实行指令性计划指导下的考试、考核与双向选择相结合的方式进行安置。2001年共接收军转干部9名（其中团级2名，营级4名，连排级3名），通过考试，根据得分高低和本人选择，对营职及以下军转干部全部进行安置（其中安置进行政机关6名，省部属企业1名）。
　　[整体性人才资源开发和专业技术人员管理]  一是积极引进急需的各类人才智力。进一步发挥人才中心对外引进人才智力的主渠道作用，通过走出去、引进来等方式为企事业单位招贤纳才，解决人才紧缺的状况。先后组织全区30多家企业参加省政府举办的赴武汉、西安等地的人才招聘会；组织全区40多家企业参加台州市春季及夏季人才交流大会；并于7月份成功举办了黄岩区人才交流会。全年共引进各类中高级人才100人，其中具有硕士学位和副高级以上职称的共52人，中级职称48人。二是大力发展人事代理事业，通过开展为流动人员代管人事档案、代理评审专业技术职称、调整档案工资等服务，解决了流动人员的后顾之忧，促进了人才合理流动和优化配置。至年底累计为1100名专业技术人员提供人事代理服务，其中2001年新发展人事代理153人。三是认真实施专业技术人员继续教育工作，全面提高专业技术人员的整体素质。2001年共举办了6期2580人参加的专业技术人员更新知识培训班，2期110名专业技术人员参加的外语培训班，以及11期670人参加的计算机应用能力二级培训。四是继续抓好专业技术人员的聘任考核工作，组织对全区企事业单位的10522名专业技术人员进行年度考核，在考核基础上，督促各单位对专业技术人员进行择优聘任。
　　[专业技术职务评聘]  按照省市有关文件精神，认真谨慎地开展专业技术职务评审工作。全年共审批核准事业单位专业技术职务结构比例总体方案83家，核准设置专业技术职务岗位2850岗，其中高级218岗，中级968岗，初级1664岗。调整了8个初级职务评委会，认真开展一年一度的专业技术人员评审工作，共推荐评审专业技术人员职务1095人，其中高级66人，中级214人；评审初级技术职务793人，直接确定初级技术职务317人。
　　[工资福利工作]  按时保质地完成了三次调整机关事业单位工资标准及生活费发放工作。完成各项经常性工改任务，办理机关事业单位干部职工工龄变更289人；办理全区企事业单位职工劳动鉴定57人；办理事业单位工作人员职务、技术等级工资变动审批910人；办理机关事业单位流动人员工资审批108人；办理事业单位人员退休83人；办理企业退休295人；办理企业提前退休58人。对企业工资内外收入组织监督检查，自查58家，复查19家，抽查3家。
　　[机关事业单位退休人员管理工作]  老年活动中心基建工程顺利动工。退休人员“两项待遇”进一步得到落实。开展了各类丰富多彩的活动，先后分两批组织92名退休老同志到北京和大连、青岛等地疗养；为迎接建党80周年，于“七一”前夕举办了退休人员书画展以及象棋、围棋比赛。组织对全区执行退休人员政治学习制度及“两项待遇”落实情况进行了检查。