7月14日下午，十四届区委人才工作领导小组第七次会议召开。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，按照省委、市委部署要求，坚持教育、科技、人才一起抓，进一步推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，加快建设新时代人才强区，为黄岩高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。区委副书记、区长徐礼辉出席并讲话，区委常委、组织部部长谢伟正主持。

会议指出，近年来，全区上下牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持以人才链牵引创新链、产业链深度融合，高效能机制持续发力、高层次人才加快集聚、高能级平台加速布局、高品质生态不断优化。下阶段，全区上下要深刻把握新形势下人才工作的发力方向，始终坚持目标导向、需求导向、创新导向，统筹抓好各项人才工作重点任务，加快形成人才集群优势。

会议强调，要强化同向发力，推进教科人“三位一体”改革，联动高校、政府部门、行业企业等多方资源，探索人才互聘共享模式，持续实施“双百千万聚才创新创业工程”，深入开展“青燕归巢·团聚黄岩”系列活动，加快破解产业发展瓶颈、塑造竞争新优势。要突出增值赋能，围绕产业链构建“四链”融合新模式，持续做优做强浙东南智算中心、中国（黄岩）国际设计创造湾等高能级平台，落实推进人才创业企业成长助飞行动，聚焦人才创新创业，完善金融扶持体系，扎实推进各项扶持政策，助力人才企业做大做强。要注重量质并举，打好人才引育留用“组合拳”，大力推进青年入乡、“青进永宁”等计划，进一步优化人才公寓保障政策和保障体系，用心办好教育、医疗等事关人才的“关键小事”，大力推行“永宁骏才”人才评价机制改革，聚力形成近悦远来的良好环境。要优化全量支撑，打造具有竞争力的人才发展生态，深入推进人才增值化服务改革，以台智汇・人才创新创业服务综合体为载体，持续深化人才创新创业全周期“一件事”改革，进一步细化整合涉企服务清单，加快打造有准度、有温度、有力度的人才服务品牌，树立起良好的营商环境和创业就业口碑。

会议强调，必须牢牢坚持党管人才这一根本原则，以系统思维为指引，精心构建人才发展的全新格局。要强化政治引领，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，积极引导人才深度融入国家事业发展的大潮之中。要深化机制改革，聚焦人才“引育用留”全链条中的痛点、堵点、难点，大刀阔斧推进人才评价、互聘共享等关键环节改革。要压实各方责任，着力构建部门高效联动、社会广泛参与的工作格局，凝聚各方力量、集中各方资源，形成大抓人才鲜明导向。

会议审议了人才链赋能数字经济产业链、青年入乡、人才公寓、人才评价机制改革等人才政策方案，听取了人才有关建议项目名单和人才工作汇报，与会人员作发言。