| 单位名称 | 台州市黄岩区西城街道大桥花园幼儿园 | 法定代表人 | 蔡英华 |
| 住所 | 台州市黄岩区西城街道大桥路51号 |
| 开办资金（万元） | 852 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 770.64 | 期末数（万元） | 733.70 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。 幼儿保育 幼儿教育 |
| 统一社会信用代码 | 12331003MB1C802269 | 举办单位 | 台州市黄岩区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）强化党建引领，优化园务管理1.强化党建工作本学期，党支部建立健全各项制度，加强党员队伍建设和党风廉政建设，定期组织党员开展学习，围绕幼儿园中心工作，认真落实“三重一大”制度，通过集中学习、交流研讨、“三会一课”、主题党日、民主评议、读书交流等多种形式不断统一思想、汲取奋进，推进我园党建工作的深层次改革与创新，为幼儿园的发展提供坚强的政治保障和思想引领。2.完善队伍管理幼儿园不断完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有序进行。同时，将管理目标分解细化到各个管理环节，不管是班级保教、卫生保健、食堂安全、家园共育，都层层细化工作要求，逐步形成精益求精的管理文化。同时，建立了科学合理的教师绩效考核制度，关注教师的工作和生活需求，及时给予关心和帮助，营造了温馨和谐的工作氛围，不断激发教师的工作积极性和创造性。（二)多元提升，赋能教师专业成长1．规范常规管理，提升保教质量我园坚持贯彻“一日生活皆课程”的理念。每个月末，开展班级常规考核，对班级主题环境创设、班级幼儿习惯培养、班级一日活动的组织进行全面考核打分；每个期末，开展班级幼儿发展评估，并通过半日活动评比、环境创设评比等方式，保证《指南》精神的有效落实，促使我园的保教质量稳步提升。同时，幼儿园建立教学质量监控体系，定期开展听课评课、督查视导活动，及时发现和解决班级保教存在的问题，并根据评估结果制定个性化的教育方案，不断提升保教质量，促进幼儿的全面成长。2.开展读书活动，丰厚专业底蕴为了不断更新教师的教育观念，丰富教育智慧，促进教育创新，实现教师专业水平和幼儿园办学品味的同步提升。本年度，工会开展《教育的根本》专题读书活动，帮助老师切实提高理论素养。9月，我园的“朝花夕拾”啃读坊被评为区四星级啃读坊。3.落实园本培训，提升专业素养我园坚持结对共学、互生共长的教师培养机制，为每位教师提供学习、培训、展示、交流等平台，开展“骨干指导、伙伴互动、实践反思”的园本培训模式，帮助教师不断转变理念。（1）年级组主题审议常态化我园不断深化园本“生长”课程的实施。学期初，结合本园课程方案，开展期初主题大审议，制定基于园本实际的主题活动。同时，在日常备课中重抓年级组主题审议的落实。为了帮助教师提升师幼互动质量，树立“儿童本位”的理念，我们运用“儿童海报”理念，创新主题墙制作方式，强调儿童在环境中的主体地位，不断提升教师环境创设的理念与水平。（2）领域工作坊研训多元化本年度，五大学科工作坊围绕“领域核心经验”开展理论结合实践的常规研讨活动。如社会工作坊组织“幼儿亲社会行为”主题研讨，语言工作坊组织“文学语言核心经验”专题研讨、科学工作坊开展“记录与交流核心经验”研讨，通过各种形式的理论培训和活动研讨，有效提升了教师对领域核心经验的把握。（3）专题培训促专业提升园本培训活动坚持理论与实践研讨相结合的道路，围绕《保教评估指南》精神的落地，本学年，业务组围绕“提升师幼互动质量”开展专题研训。同时，幼儿园把“班级环境创设评比”、“半日活动的组织”作为常态活动，在各类的研讨活动中，老师的专业能力得到了有效提升。4．开展结对帮扶，发挥辐射引领我园是区台科院实习基地，承担着师资培养和培训、实习工作。我园亦是区学前教育学科带头人工作坊活动基地，园长蔡英华是工作坊首席导师，全面主持工作坊活动。同时，作为辖区中心园，区第四教研片基地园，与北城街道中心幼儿园结对，本年度亦负责小天鹅幼儿园、耐真子幼儿园的普及普惠创建帮扶工作；并指导翠屏春晓幼儿园参加省一级幼儿园评估，指导北城街道中心幼儿园净土岙分园参加二级幼儿园预评估。一年来，我园重视发挥辐射引领作用，开展各类研讨帮扶活动。区级现场会：4月9日，召开区第四教研片课程建设研讨会；8月12日，区教研组建设研讨会在我园开展；8月19日，召开区工作坊启动仪式暨研讨活动；11月7日，区新䒤奖评比在我园开展；12月5日，区90学时培训在我园开展；12月18日，召开区第四教研片课程展示。辖区和帮扶活动：4月9日，开展辖区课程建设研讨；5月17日，组织辖区研讨活动；5月22日，联合澄江、北城开展结对帮扶活动；9月，邀请翠屏、净土岙幼儿园老师来园观摩半日活动，开展等级评估帮扶，并组织教师多次到翠屏开展全方位指导；12月10日到北城净土岙分园开展半日活动的组织指导，12日开展领域教学结对研讨；12月13日，组织辖区社会领域研讨活动。2024年度，根据上级安排，帮助新前小天鹅幼儿园、耐真子幼儿园迎接普及普惠创建，帮助翠屏春晓、净土岙幼儿园等级创建，多次带老师前往指导。（三）构建平台，强化家园社多元合作我园建有家长委员会，目前已成立七届家长学校，经常性开展形式丰富的家长活动，家园携手共促成长。本年度，我园结合实际开展形式多样的各类家园活动:4月19日，结合第七届悦读节，开展家长读书沙龙活动；4月18日、4月24日，分别开展小班和大班家长开放日；5月23日，邀请家委会成员观摩“和悦小镇”；5月24日，召开中班家长学校活动；5月30日，开展亲子篝火晚会；8月29日，召开小班家长学校、小班班级家长会；9月19日，召开全园家委会议；9月24日，召开成立和悦小镇家委会；10月12日，开展大班亲子社会实践；10月，开展中班“家长助教周”活动；11月21日，开展小班亲子运动会。平时，我园每月开展家委膳食会议，不断提升幼儿膳食质量；结合线上资源，重视“永宁优家”平台的学习活动，帮助家长提升理念，年末开展“优秀家长”评选，通过丰富多样的活动，加强家园沟通，形成教育合力。我园每学期至少2次为社区内的儿童免费开放场地。4月9日、4月10日、11月5日、11月6日，分别开展各种形式的社区早教活动，通过组织各种健康有益的亲子活动，利用多种形式为社区内的幼儿提供早期教育及家庭教育指导工作。（四）安全护航，守护儿童健康成长1.重视工作培训，提高服务意识后勤每月1次工作培训常规开展，通过不断总结工作中的得失，既肯定后勤人员思想上、工作上的进步和成绩，同时也指出工作中存在的不足之处，提出改进的意见和方法，促使后勤人员的服务意识不断提高。10月，开展生活老师技能技巧比赛，有效促进了保育人员专业水平的提升。2.加强财务管理，严格财经纪律我园认真执行财务规定的记账、报账制度，按时完成各种报表的填写、上交工作，认真做好伙食管理工作，伙食费专款专用，本年度，执行上级要求，幼儿伙食费实行三天以上及时退还，并每月向家长公布幼儿伙食费使用情况。我园制定并严格执行采购计划，验收制度，做好设施、设备、物品的购置与更换，确保工作所需。财务工作始终坚持做到收支有据，有章可循，有法可依。3.狠抓安全工作，消除安全隐患开学前，幼儿园组织安保人员对园内外进行全面的安全检查，彻底清除安全隐患；开学后，不定期组织对园设施进行检查,查找园内安全隐患，发现问题及时采取措施加以消除，并认真作好记录。同时，每班开展月安全自查工作，要求班级老师在平日发现安全隐患，及时报告，消除安全隐患。本年度，我园开展了“防暴演练”和“消防演练”活动，并结合“安全教育周”开展系列活动，形式丰富，内容全面，切实将安全工作落实到位。4.细化食堂管理，提升服务质量幼儿园建立各项膳食管理制度，细化五常法管理。午餐实行三菜一汤，做到伙食科学化、多样化，为幼儿的身体健康提供有力的保障。同时，加强了对体弱儿童的全面照顾，包括特殊餐、班级特殊护理工作的开展，保证了全体幼儿的身心健康。5.强化卫生消毒，营造健康安全环境我园定期组织后勤人员开展工作培训，规范后勤卫生消毒工作，督促各项卫生消毒制度执行到位。结合一级评估标准中关于卫生保健工作的相关要求，我园不断提升卫生保健工作规范。本年度，进一步规范晨检工作的开展流程，严防传染病侵入校园；调整班级紫外线灯高度，强化班级消毒工作的开展；落实幼儿毛巾、汗巾的科学使用和消毒要求，提升班级保育工作的质量。本年度，本园传染病无蔓延情况发生。（五）取得的效益园级荣誉：2月，蔡英华主持的学前教育工作坊获评区第二届优秀工作坊；4月，获区幼儿足球比赛二等奖；5月，获市幼儿足球比赛团体三等奖，5个项目一等奖；5月，省幼儿足球表演大赛，2个项目一等奖，1项目二等奖，1个项目三等奖，1人个人项目第六名；7月，获评区先进教研组；9月，获评区四星级啃读坊；9月，获评区第25届幼儿科技创新大比赛团体三等奖；10月，获评市“无废城市细胞”学校；11月，获评省先进教研组。教师荣誉：2月，蔡英华被评为区优秀导师、区优秀党员、区提案先进；张琴琴被评为区安全先进个人；尤丽萍被评为区优秀学员；5月，黄佳被评为家庭工作先进个人；7月，黄佳被评为区优秀教研组长；10月，卢笑笑、张博凡获区新䒤奖；12月，尤丽萍获评区教坛新秀。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.园所文化需进一步深化。以“和悦”为特色的校园文化建设虽初见成效，但对文化发展的内涵还尚待提炼，需围绕特色理念不断提升品质。2.师资队伍需进一步培养。教师队伍普遍年轻，尚缺乏市、区级学科带头人、骨干名师，仍需加大培育高端教师队伍的力度。 |
| 四、下一步打算 | 下阶段，我园将继续根据“严管理、强素质、重内涵、凸特色”的工作思路，努力创设和谐的校园氛围，建立有效的管理机制，构建完善的园本课程体系，优化园所特色文化与价值观建设，不断扩大幼儿园影响，为打造“和悦”品牌优质园奠定厚实的基础。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 情况一：《办园许可证》有效期至2028年5月5日。 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 情况一：2024年，我园获浙江省先进教研组、市“无废城市细胞”学校、区环境创设评比中获一等奖、区综合目标考核一等奖。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |