| 单位名称 | 台州市黄岩区教育工会 | 法定代表人 | 冯丽红 |
| 住所 | 台州市黄岩区东城街道朱砂街150号 |
| 开办资金（万元） | 33.63 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 33.63 | 期末数（万元） | 37.78 |
| 宗旨和业务范围 | 全心全意为教职工服务。负责教育系统工会的组织建设工作负责全系统教职工合法权益的维护工作指导学校开展民主管理工作 |
| 统一社会信用代码 | 12331003MB1J21070Q | 举办单位 | 台州市黄岩区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 黄岩区教育工会是黄岩区教育系统工会，是全额拨款事业单位，核定工作人员五人。2024年度，我单位在区教育局党委的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况：本单位严格遵循并执行了既定的章程规定，确保了各项工作的规范化、制度化运行。一年来，我们深化了对章程内容的理解和应用，不仅在日常管理和业务运营中严格依照章程设定的组织架构、职责分工进行，还通过定期组织学习、培训活动，增强全体职工对章程的认知度和执行力。在决策过程中，我们坚持民主集中制原则，确保重大事项经集体讨论、科学决策，有效提升了决策的质量和效率。同时，我们注重成员权益保护，充分保障了职工的知情权、参与权和监督权，营造了和谐、积极的工作氛围。在监督机制方面，我们不断完善内部监督体系，加强对章程执行情况的监督检查，及时纠正偏差，确保了单位运营的合规性和高效性。总之，本单位在执行章程方面取得了积极成效，为单位的持续健康发展奠定了坚实基础。2.按照登记的宗旨和业务范围，开展了哪些具体的业务活动：（1）区教育工会积极实施中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》和《浙江省中小学校教职工代表大会工作规定》。使学校工会在实施开好教代会的过程中使内容更加充实，程序更加规范，质量进一步提高。今年新成立了黄岩实验幼儿园工会委员会和大国璟幼儿园工会委员会。（2）继续探索教代会民主评议干部与区教育局组织科考察相结合的有效机制，评议对象扩展为学校中层以上领导干部，不断扩大教职工民主监督的民主参与面，进一步规范民主评议干部的工作程序，提高教代会民主评议干部工作的实效性和权威性。（3）各基层工会积极配合学校党政结合学校实际，建立切实有效的推行校务公开向教代会报告制度，做好校务公开和财务公开工作，进一步完善和健全学校民主管理和民主监督的形式和内容，促进学校各项事业健康发展。（4）积极开展保持党员先进性教育活动，做好联系学校的督查指导工作，提高教师党员的先锋模范作用，提高教职工的政治思想素质。（5）积极稳妥地开展教育系统工会会员费的收取，取之与会员群众用之于会员群众。工会会员费的收取受到了区总工会的肯定和表扬。（6）继续做好了全区教育系统在职职工医疗互助保障活动。（7）继续规范教职工疗休养工作，利用暑期和节假日做好教职工疗休养工作。（8）继续开展社团活动。区教育系统书画协会每周三晚上开展活动，教育系统音舞协会在星期五上午组织合唱排练，教育系统羽毛球协会每周一次开展活动。（9）参文体活动丰富多彩。参加第十一届浙江省教职工书画展被评为优秀组织奖。组织举办了2024区教育系统气排球比赛。积极参加区总工会举办的八段锦比赛，取得了第一名的好成绩。3.取得的主要社会效益和经济效益：在过去的一年里，黄岩区教育工会作为教育领域内职工利益的忠实代表和维护者，取得了显著的社会效益与经济效益。在社会效益方面，我们积极发挥了桥梁纽带作用，通过组织多样化的教育培训、师德师风建设活动以及心理健康辅导，有效提升了教职工的职业素养与幸福感，促进了教育队伍的稳定与和谐发展。我们成功举办了“师德楷模”评选、教学技能大赛等系列活动，不仅激发了广大教职工的工作热情和创新活力，还进一步弘扬了尊师重教的社会风尚，赢得了广泛的社会赞誉。经济效益上，黄岩区教育工会注重资源的优化配置与高效利用，通过精细化管理和创新服务模式，有效保障了工会活动的顺利开展与教职工福利的持续改善。我们积极参与教育经费的合理使用监督，确保每一分钱都用在刀刃上，为提升教育教学质量、优化教育资源配置提供了有力支持。同时，工会还积极探索校企合作、产教融合的新路径，不仅拓宽了教职工的职业发展空间，也为地方经济的转型升级贡献了教育智慧和力量，实现了社会效益与经济效益的双赢局面。综上所述，黄岩区教育工会在过去一年中，通过扎实有效的工作，为区域教育事业的繁荣发展和社会经济的全面进步作出了积极贡献。 |
| 三、存在的主要问题 | 工会干部的工作积极性存在减退迹象，工会活动面临经费短缺的问题，教职工群体承受着较大的心理压力，而相应的心理疏导措施尚显不足，此外，工会活动的参与度也有待提升。 |
| 四、下一步打算 | 1.强化思想引领与理论学习：全面加强学习教育，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，同时，做深做实“中国梦·劳动美”“守好红色根脉活动”等新时代职工思想政治工作，充分利用红色工运资源等鲜活教材。2.树立师德典范，弘扬师风正气：深入开展师德师风教育实践活动，通过群众性的行业作风、师德师风创建活动，进一步树立新时代师德楷模，讲好新时代师德故事，营造尊师重教的良好氛围。3.完善教代会制度，促进民主管理：继续完善和发展学校教代会制度，充分发挥其在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，同时，工会组织要以维护教职工合法权益为己任，积极为教职工办实事、解难事、做好事。4.强化维权职能，构建和谐校园：以维护教职工合法权益为出发点，积极履行工会基本职责，构建新时代和谐劳动关系，巩固和谐校园创建成果，为教职工创造一个和谐、稳定的工作环境。5.细化帮扶体系，提升扶助实效：不断完善教职工医疗、大病、意外保险等多级多层保障体系，确保教职工在遇到困难时能够得到及时有效的帮助。6.维护女工权益，彰显巾帼风采：认真学习贯彻《妇女权益保障法》，进一步保障女教工的合法权益和特殊利益，树立女教职工的优秀形象，激发其工作热情和创造力。7.开展特色活动，丰富文化生活：组织开展丰富多彩、有特色的工会活动，增强教职工的凝聚力和向心力，同时，也为教职工提供一个展示自我、放松身心的平台。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 根据2023年12月31日资产负债表，我单位净资产减少超过核定开办资金数额20%以上，于2024年4月1日，办理了开办资金变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |