| 单位名称 | 台州市黄岩区人才交流中心 | 法定代表人 | 汪哲英 |
| 住所 | 台州黄岩区中国模具博览城2号楼317-323 |
| 开办资金（万元） | 10.67 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 15.24 | 期末数（万元） | 10.67 |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。参与拟定全区人才流动政策、规划和实施办法提供人才流动政策法规咨询服务发布人力资源招聘信息定期组织举办各类各层次人才交流会提供流动人员人事档案管理、高校毕业生就业手续办理等系列化服务 |
| 统一社会信用代码 | 12331003754912524U | 举办单位 | 台州市黄岩区人力资源和社会保障局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在黄岩区人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 黄岩区人才交流中心认真贯彻落实国家和省、市、区人才工作会议精神，以不忘初心，牢记使命为指导，立足实际，着眼未来，紧紧围绕我区经济发展大局，全面促进各类人才为经济建设服务，为全面建设共同富裕区域标杆提供强有力的人才和智力支撑。现工作总结如下：一、拓宽招聘区域，精准服务企业。着力围绕企业最想去地区，最想去高校，安排赴外招聘方向。2024年我中心共组织企业赴陕西、山西、云南、吉林、辽宁等地共举办“智汇台州”全国高校巡回招聘会23场次。为节约招聘成本，留住本地人才，我中心开展新春综合招聘会10场，暑期“橘乡英才”人才招聘夜市2场。协助市局组织发动企业参加招聘会12场次。二、创新人才招引方式。开展招聘会的同时，将黄岩美食、美景介绍给全国高校毕业生，让他们对我们黄岩有更为直观的了解，从而来到黄岩，定居黄岩。借台州市主办的“就在台州”短视频大赛契机，成功邀请9位清华师生、20名陕西地区学子、53名南华大学师生，走访黄岩优质企业，参观智慧模具小镇客厅、黄岩非遗文化传承，品尝黄岩特色美食等，让大家全方位细致感受黄岩宜居特色，受到师生们一致好评。2024年共增设山西理工大学、江西科技学院、长春科技学院3所高校引才工作站。三、取得的主要社会效益和经济效益我单位全年共收入流动人员档案4508份，寄出1015份，出具各类证明1517份，接待政审480人次，开具调档函453份，接待党组织关系转接136人次。完成浙江省流动人员人事档案管理服务平台数据上传43403份。完成流动人员档案数字化扫描整理上传约4000份。今年，我单位共服务企业约1494家次，提供岗位18125个，接待求职者20681人。2024下半年共接收乡镇街道返还流动人员党员档案4985份。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.招才引才的渠道存在一定的局限性，不够多元化和丰富多样。目前所依赖的渠道相对单一，未能充分挖掘和利用各种潜在的招才引才途径，如可以进一步加强与行业协会、专业社团的合作，拓展海外人才市场等，以丰富招才引才的渠道体系。2.在人才服务效能方面，仍有较大的提升空间。当前的人才服务在及时性、精准性和个性化等方面有待加强，比如在人才入职后的后续服务、人才职业发展规划指导等方面还不够完善，需要进一步优化服务流程，提升服务质量，以切实提高人才服务的效能，更好地满足人才的需求。 |
| 四、下一步打算 | 一、全力推进招才引智工作为切实贯彻省市区相关会议的重要精神，以破釜沉舟之势攻克企业用工招工的难题，我中心精心筹备并将举办12场盛大的新春综合招聘会，旨在为辖区内的企业广纳贤才，为企业的发展注入新的活力与动力。按照市局所提出的“青年英才聚台州”以及“智汇台州百校引才”等一系列要求，在2025年，我中心将大力开展不少于20场次的校园招聘会活动。此次校园招聘会将采用线上线下紧密结合的模式，积极拓展至多个地区，以多种丰富形式展开，如举办专场校园招聘会、走进高校开展人才推介会等，全力搭建起企业与高校之间更为广阔、更为高效的沟通平台，切实促进人才与企业的精准对接。与此同时，我中心将积极配合局里的其他科室，全力以赴完成今年市对区大学生招引目标考核任务，确保招才引智工作取得实实在在的成效。二、扎实做好流动人员档案数字化整理及日常管理工作依据省市的明确要求，积极推进深化改革举措，全力以赴完成与浙江省流动人员档案管理服务平台的无缝对接工作。通过这一举措，将进一步提升档案管理的效率与质量，以便能够更好地为各类人才提供优质、便捷的档案服务，切实保障人才档案的安全与完整。三、精心打造政企信息交流平台充分发挥黄岩区人力资源经理协会的独特作用，着力加强全区企事业人力资源部门之间的紧密协作与深入交流。积极谋划并组织开展一系列人力资源实战培训、岗前就业培训等各类培训项目，通过这些丰富多彩的活动形式，为政企之间搭建起一座坚实的交流桥梁，促进政企双方在人力资源管理等方面的相互学习、相互借鉴，共同推动区域经济的蓬勃发展。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 根据2023年12月31日资产负债表，我单位净资产减少超过核定开办资金数额20%以上，于2024年3月11日，办理了开办资金变更登记。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |