浙江省财政厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于下达2022年京外中央单位属地参加机关事业单位基本养老保险基金收支缺口补助资金的通知
发布日期: 2023-01-11 10:25   来源: 区财政局 字体:[ ]

各有关市、县(市)财政局、人力社保局,省级有关单位:

经研究,现将2022年京外中央单位属地参加机关事业单位基本养老保险基金收支缺口补助资金下达给你们(详见附件)。本次下达省级部分资金,相应增加省级单位2022年度“2080507对机关事业单位基本养老保险基金的补助”支出预算指标;下达市县部分资金作一般性转移支付,纳入2022年度省与市县财政年终结算,各市、县(市)收入列“1100248社会保障和就业共同财政事权转移支付收入”科目,支出时列报“2080507对机关事业单位基本养老保险基金的补助”支出预算科目。

此次资金纳入直达资金管理,并纳入直达资金监控系统全程监测。直达资金的标识“01中央直达资金”贯穿资金分配、拨付、使用等整个环节,且保持不变。

请严格按照规定拨付使用,专款专用,加快预算执行进度,做好使用监管和绩效管理等工作,切实提高财政资金使用效益。

 

附件:1.2022年京外中央单位属地参加机关事业单位基本养

       老保险基金收支缺口补助资金分配表

         2.2022年机关事业单位养老保险中央财政补助资金绩

       效目标表

 

 

 

浙江省财政厅             浙江省人力资源和社会保障厅  

       2022年7月12日

 

 

附件1

 

2022年京外中央单位属地参加机关事业单位基本

养老保险基金收支缺口补助资金分配表

                                              单位:万元

序号

地区

本次下达

01中央直达资金

1

杭州市本级

2578

2

桐庐县

260

3

淳安县

239

4

建德市

880

5

宁波市本级

19

6

象山县

653

7

宁海县

141

8

余姚市

239

9

慈溪市

560

10

奉化区

850

11

温州市本级

2392

12

平阳县

613

13

苍南县

301

14

瑞安市

823

15

永嘉县

379

16

乐清市

236

17

文成县

405

18

泰顺县

206

19

龙港市

212

20

海盐县

64

21

海宁市

18

22

桐乡市

139

23

湖州市本级

1274

24

长兴县

375

25

德清县

199

26

绍兴市本级

205

27

新昌县

338

28

诸暨市

460

29

嵊州市

786

30

金华市本级

1094

31

武义县

253

32

浦江县

181

33

磐安县

19

34

兰溪市

879

35

东阳市

382

36

永康市

189

37

衢州市本级

301

38

常山县

200

39

开化县

273

40

龙游县

247

41

江山市

175

42

舟山市本级

1196

43

岱山县

187

44

台州市本级

1984

45

三门县

187

46

天台县

240

47

仙居县

201

48

温岭市

520

49

临海市

320

50

丽水市本级

106

51

青田县

172

52

缙云县

538

53

松阳县

233

54

云和县

99

55

庆元县

122

56

景宁县

141

57

龙泉市

218

58

省财政厅养老保险基金户(机关事业养老)

82909

59

合计

109410

 

 

附件2

 

2022年机关事业单位养老保险中央财政补助资金绩效目标表


项目名称

机关事业单位养老保险制度改革补助经费

省级主管部门

省人力社保厅

地方财政部门


地方主管部门


资金情况(万元)                     

年度金额:


其中:中央补助

具体金额详见附件1

      省级补助


      地方资金


年度总目标

确保京外中央单位属地参保退休人员基本养老金按时足额发放。

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

指标值

产出指标

质量指标

京外中央单位属地参保退休人员基本养老金足额发放率

100%

时效指标

京外中央单位属地参保缺口补助资金

7月20日前发放到位

效益指标

社会效益指标

保障参保人员基本生活

效果显著

可持续影响指标

基本养老保险制度长期可持续

长期

 


【打印本页】【关闭本页】