一、坚持党史学习为先，不断提升政治素养。

按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，以“规定动作做到位、自选动作创出彩”为目标，将学党史与办实事深度结合，成立党史学习教育专班，坚持个人自学和集体统学相结合，专家辅导与互动交流相结合，理论学习与实践教育相结合，深化党史学习教育入心入脑。连同教授宣讲团、银发宣讲团下村入企宣上党课讲党史，全年共开展理论交流12次，集中党课3场，精神宣讲2场，进一步夯实理论基础，坚定理想信念，提升政治素养，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。赴台州学院大陈岛垦荒精神研究中心、台属特委机关旧址纪念馆、上郑乡浙东浙南两军会师纪念馆、“浙江红旗第一飘”三门亭旁纪念馆等红色教育基地接受实地红色教育，赓续红色血脉。在全街道形成了深学笃行的浓厚氛围，进一步加强了政治建设。

二、坚持项目落地为要，有力推动发展大局。

一是项目促发展的格局不断深化。以“抓项目促投资”攻坚月行动为抓手，全力抓好经济指标运行。2021年工业总产值达35.5亿元，同期增长16.7%，共完成固定资产投资2.85亿元。完成土地出让8.8亩，出让金2259万元。折角桥小微园建设进入验收阶段，宏鑫科技、臻风科技等企业即将投产。创新转型不断加快，申报通过省级科技型中小企业11家、专精特新企业15家，完成规上企业数字化改造1家，“小升规”培育企业5家。

二是整治优风貌的机制不断成熟。梳理谋划年度重点创建项目19个，涉及资金1.54亿元。成功通过省级“农业特色型”美丽城镇样板街道初审。老江道至松岩山10公里游步道、美丽乡村示范带以及高速公路以西教育用地110kv高压线迁改已启动建设，中干渠、东浦河、江南渠道等中华橘源水系联通工程已启动实施，山头舟岩场综合整治完成政策处理。新舟桥、桥头王、余家屿等3个美丽庭院完成建设。宝湾物流落户澄江；启动建设面积近千平米的数字澄江会客厅，澄江被列为市数字化城镇试点单位，全区唯一。启动数字橘园建设，完成柑橘博览园冻害园相整治，补种15年本地早近500株。举办以“遇见大美澄江 遇见四月的你”为主题的2021年黄岩区澄江橘花文化旅游节，澄江知名度、影响力进一步提高。

三是服务保民生的事业不断推动。实行重点人员联系管理“点到点”，确保重点区域返黄来黄人员排查无遗漏。高度重视疫苗接种工作，通过宣传发动、有奖接种等形式顺利完成三个针剂的疫苗接种任务。累计管控重点区域返回人员350余人，排摸国内中高风险地区及境外返黄人员4000多名，扎实做好小门管控，完成新冠疫苗第一针剂接种36688人次，第二针剂35643人次，第三针剂4779人次。澄江中心幼儿园建成开学，抓实抓好道路安全、食品安全、消防安全、安全生产等领域的平安建设。

三、坚持实干奋进导向，强基固本党的建设。

一是建好高质量党建服务高质量发展。制定下发《绩效考核实施方案》，对村干部实行实绩督考。带领村干部到路桥、椒江等地开展考察学习，并举办台州学院专场培训会，邀请台州学院党委书记崔凤军等专家为全体村干部授课。天雁党群服务中心作为区“头雁领航 村村比拼”活动现场推进会的现场参观点。举办“在黄过大年、党建共协商”座谈会，专题解决群众过年留黄难题。在宝湾物流征地等重点工程推进、服务疫情防控等工作，组织机关、两新党员开展志愿服务。高质量完成党代表换届、区人大代表换届工作。

二是守好意识形态宣传主阵地。高标准开展“传承红色基因 学习英雄事迹”、“寻访红色印迹 坚守初心使命”、“学史鉴悟 扬帆启航”等党史主题宣传活动，不断巩固加强全街道的政治宣传工作。完善学习制度，紧跟区委决策部署调整学习内容，完成中心组理论学习14次，其中意识形态专题学习2次。强化外宣工作，在国家、省、市级媒体刊播报道43余篇，开展直播2次。加强宣传阵地建设，完成石柜岙村、禹成村文化礼堂建设和桥头王文体公园诚信长廊建设等。开展丰富多彩的新时代文明实践活动，满足群众精神文化需求。加强网络舆情管理引导工作，维护风清气正的网络空间。

三是筑好统一战线工作根基。进一步建立完善统战工作格局，形成了党工委书记亲自抓、村居和重点场所双覆盖的统战系统网格，同时通过“浙江掌上宗教APP”开展日常巡查实现了“数字统战”管理。以“侨心向党 永远跟党走”、“共同富裕”等为主题，每月举办一次统战主题日活动，提升统战意识。带富基金累计使用26.8万元，为103名困难学生、15名困难残疾人、37名困难群众送上温暖。引进新乡贤中级以上人才8名，引回新乡贤回归项目1.5亿元，引回建设资金7万元。乡贤联谊会与澄江街道东江河村、横屋村签订共同富裕合作协议，进一步深化合作。

四是国防后备力量建设全面推进。编强编实了一支布局合理、便于领导、便于活动、便于管理、便于执行任务的民兵，出色完成整组工作。在新冠病毒防控、森林防火、防台防汛等工作中组织基干民兵进行专业技能训练和战备执勤，提升民兵应急处突能力，发挥民兵突击队作用。送出入伍新兵8人，其中大学毕业生新兵3人，入伍新兵大学生比例100%，完成“两征两退”征兵任务。高标准完成国防动员潜力调查工作。全面推进村级民兵连部建设，完成东江河、临古两个五星级村级民兵连部建设。

四、坚持人岗适配原则，做好干部选拔工作。

今年选派1名年轻干部挂职区“八八战略”工作专班，成功推荐了2名干部提拔区管。开展了股级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用，全年对11名干部进行了科室调整。2月，开展了股级干部选拔任用，提拔使用干部3名，其中正股级1名，副股级2名。通过股级干部选拔任用工作，配强配优了机关中层干部队伍，为各项工作的圆满完成提供了人才保障；经过内部轮岗、交流使用等举措，使机关干部在多个岗位上得到锻炼，提高机关干部总体业务工作本领。

五、坚持从严从实要求，扎实做好作风建设。

一是深化责任落实，形成共管合力。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为优化政治生态的有力抓手，不断深化“四责协同”工作机制，形成领导班子共同发力，层层抓落实的工作格局。出台年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工，与各村党组织签订党风廉政责任状，召开村级全面从严治党主体责任报告会，强化村级“第一责任人”责任意识，有效防止层层递减。实现党风廉政“一岗双责”全程留痕，开展廉政谈话160人次，督促村党组织书记开展廉政谈话183人次。动态完善三张清单，及时调整党风廉政风险点，结合“三书两报告”实行签字背书，确保一级抓一级、层层落到人。

二是强化教育警示，严肃规范行为。坚持用身边事警示身边人，召开警示教育会，引导广大党员领导干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。主动扛起党代表和区人大代表换届监督重要责任，高密度开展换届纪律警示教育，确保“十严禁”入脑入心，实现街道机关工作人员、村党员干部纪律教育全覆盖，同时严格党风廉政审核，对200多名“两代表一委员”有关人选从严把关，实现换届风清气正。

三是多方监督执纪，营造良好生态。组织纪工委、宣传、组织等科室组建党史学习督查组，对各村企党史学习情况进行常态化督查，共开展督查4次，督查村企40多家，提醒整改问题6个。全力配合巡察“回头看”，做到即知即改。常态化督查上下班工作纪律、会风会纪、公车使用、公务接待、食堂存放烟酒、门卫室存放土特产等突出问题，专项开展违规收送礼品礼金、党史学习、河长巡河、森林防火、抗洪救灾、拆迁拆违等项目化整治，共出动检查52次，发出作风通报8期，给予各类谈话63人次。对疫情防控、党史学习、河长巡河、森林防火、抗洪救灾进行项目化督查，共开展督查15次，纠正问题90多个，各类约谈10人次，全街道疫情防控平稳有序。

四是廉洁奉公做好表率。领导班子能自觉做到以身作则、严以修身，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和廉洁自律有关规定，做到自重、自省、自警、自励。坚持集体决策，严格落实民主集中制、个人重大事项报告等制度，始终保持严谨的生活态度和生活作风，达到了班子清廉清正的要求。

过去一年，澄江街道领导班子在区委的坚强领导下各项经济社会事业取得了新的进展、新的成效。但也存在一些不足之处：经济指标受疫情影响，增长乏力；项目落地掣肘过多，推进较慢；民生服务短板、基础设施短板还比较突出，亟需补足；干部工作标准不高、干事氛围不浓。

新的一年，街道领导班子将坚持问题导向、目标导向，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神以及省委、市委、区委系列决策部署，贯彻落实好区委“六大战略”，确保澄江在“十四五”开局之年创优成绩，争当建设共同富裕区域标杆排头兵！