> 信息公开 | > 乡镇、街道政府信息公开目录 | > 澄江街道 | > 通知公告 |
索引号: | 001008010002055/2021-111473 | 文件编号: | |
发布机构: | 澄江街道 | 成文日期: | 2021-12-31 |
公开方式: | 主动公开 | 公开范围: | 面向全社会 |
中共台州市黄岩区澄江街道工作委员会关于区委巡察组反馈意见整改进展情况的通报 | ||||
|
||||
中共台州市黄岩区澄江街道工作委员会关于区委巡察组反馈意见整改进展情况的通报 (关于巡察整改情况的通报)
按照区委部署,2020年4月15日至6月10日,区委第二巡察组对澄江街道党工委和桥头王村等16个村级党组织进行了巡察。2020年8月7日,区委巡察组向澄江街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将整改进展情况予以公布。 澄江街道党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到区委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的责任意识改正问题,切实做好整改工作。一是提高思想认识。按照区委巡察办、区委第二巡察组要求,紧贴澄江街道工作实际,认真梳理巡察反馈意见,加强调查研究,高起点、高标准、高质量推进整改工作。以不见成效决不罢休的精神,查摆问题症结、坚定整改决心、谋求整改成效,以坚强有力的组织保障推进整改销号,确保件件有落实、事事有回音。二是加强组织领导。在街道党工委的统一领导下,成立以党工委书记为组长,党工委副书记为副组长,全体党工委委员为成员的整改工作领导小组,负责整改工作的组织领导和决策部署。领导小组下设办公室,负责统筹协调、安排部署、检查督促工作,由党工委副书记黄慧国兼任办公室主任。三是敲实整改责任。整改工作领导小组对澄江街道巡察整改工作负总责,机关和各村党组织针对整改内容细化整改方案,明确具体责任人员及工作要求,精心谋划,抓好落实。街道领导班子和村“两委”班子以身作则、率先垂范,带头落实责任、强化指导、督促落实。四是严格督查问责。各责任领导和责任人切实履行整改责任,采取有力措施扎实推进。领导小组办公室通过不定期抽查、专项督查等方式,检查整改工作进展情况。对进展缓慢的,及时有效地跟踪督办,确保限期整改。整改落实情况与机关干部、村主职干部年度绩效考核挂钩,与干部年终评先评优挂钩。五是务实建章立制。建立健全各类规章制度,不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。把落实整改和解决问题作为提升能力的有利机遇,对照巡察组反馈的问题,深刻查找存在问题的根源,找准解决问题的办法,更加自觉地抓好整改落实。要认真反思总结,真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程,成为促进全体干部作风转变的过程。 截至目前,区委巡察组反馈的四个方面23个问题已完成整改22个。其中,“审计整改落实方面问题”,因涉及原仙浦汪村历史遗留问题,需做好村民思想工作并通过司法途径解决,对区委巡察组巡察期间移交的26件信访件,进行了认真梳理和集中办理,目前已办结25件,办结率为96.2%。在巡察整改工作中,对违规违纪的,立案1件;警示性谈话1人,教育提醒2人。 被巡察村居76个问题已完成整改75个。在巡察整改工作中,对违规违纪的,立案3件、了结2件,给予党纪处分6人(党内警告7人,严重警告1人,开除党籍4人);组织处理5人(停职教育5人);诫勉5人,教育提醒8人;挽回经济损失(或清退相关费用)11443元。 一、关于“贯彻落实中央、省委、市委、区委重大决策部署”方面 (一)关于“贯彻上级重大决策部署不到位”问题的整改进展情况 1.针对“党工委会议未专题研究推进乡村振兴战略实施及三大攻坚战等工作,谋划和推动经济社会发展不系统、不科学、不均衡,结合实际贯彻上级重大决策部署成效不够明显”问题的整改进展情况。 一是及时召开党工委扩大会,传达上级关于环保工作的相关精神,并结合澄江实际进行具体细致的部署;传达学习习近平总书记对脱贫攻坚工作重要指示精神,并抓好贯彻落实;二是进一步加强了对上级重大决策部署落实情况的督查检查,街道各班子已严格落实网格团队月打分机制,并将打分结果作为机关干部、村主职干部年终综合目标考核的重要依据。 2.针对“落实民营经济发展、招商引资等工作上,受用地指标、城镇配套设施制约较多”问题的整改进展情况。 一是专项走访企业宣传“永宁江科创带”相关政策,鼓励、引导企业积极参与科技创新;二是投入500万元科研经费扶持高新企业发展。新增国家高新技术企业1家,新增省级科技型中小企业数2家、专精特新企业15家;三是强化“永宁企管家”驻企服务的落实,整改期间共解决企业问题40余个;四是多次与自然资源与规划分局探讨、对接空间规划,积极推进“十四五”规划和新一轮国土空间规划调整,并积极争取拓宽工业用地范围。 3.针对“食品安全党政同责落实不到位,把控食品安全隐患能力有待进一步提升”问题的整改进展情况。 一是修订完善了《澄江街道食品安全“党政同责、一岗双责”责任制》,明确了党工委、办事处以及各行政村的职责要求,严格落实食品安全党政同责。二是召开食品安全专题会议,传达《2021年黄岩区食品安全工作要点》,明确职责,提高了食品安全隐患把控能力。三是联合开展食品安全督查检查8次,排查餐饮店、小作坊等114家,排查整改隐患32处,加强健全了食品安全监管组织网络。 4.针对“在‘中华橘源’建设中,激发橘文化产业优势的能力有待进一步加强”问题的整改进展情况。 一是与乡伴文旅集团等头部企业进行深入对接,全力为中华橘源小镇招商引资;二是成功承办了浙江首届中国重要农业文化遗产大会黄岩峰会。举办桔花节、台州知名画家画澄江等活动激发文化产业活力;三是有序开展柑橘节节庆活动和放橘灯等风俗活动,润化橘源风情,推进农文旅融合。 5.针对“农村道路交通基础设施建设等方面存在薄弱环节”问题的整改进展情况。 一是完成对各村道路情况的全面排摸,拟定了下阶段街道道路维修初步计划;二是进一步加强了对临水临崖的排摸,整改期间共设立警示桩8处,安装围栏近200米;三是已动员各村积极利用“一事一议”补助资金,推进村内道路等基础设施建设。 (二)关于“疫情防控履职不力”的整改进展情况 针对“个别党员干部无视疫情防控大局,政治站位不高,工作作风不实,在疫情防控关键时期不担当、不尽责,违反疫情防控工作纪律,未经请假擅离值班值守岗位,造成不良影响”问题的整改进展情况。 一是对前期督查发现的履职不力人员,由驻片领导对其进行严肃约谈;二是召开街道警示教育大会,对相关问题、相关人员进行通报,以案示警;三是街道防疫办、纪工委已进一步加强对各村“小门”管控、重点地区人员排查等工作落实情况的常态化督查检查。 (三)关于“党工委核心作用发挥不充分”的整改进展情况 针对“‘三重一大’事项未经党工委会议集体讨论或讨论研究不充分,未严格执行‘一把手’末位表态制,民主氛围不够浓厚,存在以党政联席会议代替党工委会议现象”问题的整改进展情况。 一是制定了《澄江街道“三重一大”决策制度》,明确了“三重一大”事项决策的主要内容、议事规则、决策程序和责任追究;二是进一步强化了党工委对议事决策的领导权,党工委会议对“三重一大”事项做到了会前充分酝酿,会上集体讨论,严格执行了“一把手”末位表态制和党工委成员逐一表态制,并规范了记录。 (四)关于“落实消薄扶贫工作不够有力”的整改进展情况 针对“扶贫针对性和决策科学性不强,扶贫成效缺乏可持续性,部分村居集体经济收入少甚至零收入,存在返薄隐患”问题的整改进展情况。 一是街道18个行政村已全部完成消薄任务。二是一村一策推进项目扶贫,为三官堂、仪江村、横屋村分别引入实施红美人、山地果林开发、小微园区抱团联购等,确保集体经济增收。三是开展低收入农户增收“百日攻坚、挂图作战”专项行动落实就业帮扶21人,危房改造2户。 (五)关于“三化十二制执行不到位”的整改进展情况 针对“村级事务运行不规范、不科学、不民主,未严格执行‘五议两公开’、‘示范引领’、‘三资管理’等制度,村务监督流于形式,村级党组织‘三务公开’普遍存在公示内容不全面,更新不及时现象”问题的整改进展情况。 一是各村已严格按照新时代村级治理三化十二制实施细则,规范村级事务的运行;二是出台了《关于加强村级事务规范化运行监管的通知》,明确了监管的对象、方式、频次、整改时限等内容;三是建立联合督查机制,对各村级党组织“三务公开”、“示范引领”、“三资管理”等进行抽查。 (六)关于“党内政治生活不严肃”的整改进展情况 针对“民主生活会质量不高,批评与自我批评缺乏深度、辣味不足,存在选择性批评和以工作建议代替批评意见现象,个别班子成员民主生活会上的自我批评内容相同,机关支部与部分村组织生活会自我批评内容完全相同,批评与自我批评形同虚设,‘造台账’痕迹明显”问题的整改进展情况。 一是已召开澄江街道巡察整改专题民主生活会和村级巡察整改专题组织生活会,对民主生活会进行专本专记及时归档保存。二是对前期未认真开展自我批评的班子进行了提醒谈话;对街道档案管理员进行了批评教育。三是制定了《澄江街道涉密文件管理制度》和《澄江街道保密工作规定》。四是严禁向各村发放组织生活会纪律模板,对组办工作人员进行了警示性谈话,已对各村会议记录人员进行业务辅导,要求严格按实记录。五是对存在问题的整改情况进行了“回头看”,对整改不到位的进行反馈,并明确了整改时间。 (七)关于“意识形态工作不够有力”的整改进展情况 针对“党工委研究、部署意识形态和社会舆情工作不深不透,意识形态工作责任制落实不到位,未开展督促检查、考核。2019年中心组学习仅有1次集中研讨交流,且未安排维护意识形态领域安全专题学习”问题的整改进展情况。 一是已召开意识形态专题会议,讨论并修订了《澄江街道关于全面落实意识形态工作责任制的实施意见》,完善意识形态责任清单,明确工作内容,强化工作责任;二是已召开维护意识形态领域安全专题学习会和意识形态领域情况专题分析会,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题,进行专题分析,并对辖区内意识形态工作开展一次全面督促检查、考核。 二、关于“推动全面从严治党向纵深发展工作”方面 (一)关于“党风廉政建设不到位”的整改进展情况 针对“从严治党‘一岗双责’落实不够有力,管党治党压力传导层层弱化,存在上紧下松、逐级递减的现象。运用监督执纪‘四种形态’不充分,开展警示教育不够深入,廉政风险点排查不够全面,对重点领域监管不力,缺乏抓长、抓常的意识和举措”问题的整改进展情况。 一是已召开党风廉政工作进行专题研究会,明确党风廉政和反腐败工作责任分工,修订完善了《澄江街道落实党风廉政建设主体责任清单》和《澄江街道村级党风廉政考核办法》;二是强化纪律教育,在巡察组反馈巡察意见后,各责任领导分线召开会议,通报巡察反馈问题;三是强化警示教育,印发《澄江街道关于深化“以案示警、以案促改”工作的通知》,扎实开展“廉情一刻”和专题警示教育活动,巡察期间共召开警示教育大会3场、以案释纪警示教育巡回展1场,受教育党员干部2000多人次,做到以案示警、以案促改;四是进一步深化廉政风险排摸,完善了单位、办站所队和个人“三张清单”。 (二)关于“干部日常管理不到位”的整改进展情况 针对“对党员干部教育管理失之于软、失之于宽,干部护照集中统一保管制度执行不严,因私出国(境)管理不够严格,个别机关干部未经请假、未办理审批手续出国境”问题的整改进展情况。 一是已严格执行干部护照集中统一保管制度,严格管理因私出国(境);二是已对未经请假和办理出国(境)审批手续的人员给予党纪政务处分;三是制定了《澄江街道请假和重大突发事件报备制度》,明确了请假和出国(境)纪律要求。 (三)关于“财务制度执行不规范”的整改进展情况 1.针对“报销审批不严格。原始记账凭证项目填写不规范,发放清单涂改、添加随意,制表人、证明人缺失,甚至存在由工程施工领款人造册现象,存在极大廉政风险”问题的整改进展情况。 一是修订完善了《澄江街道七项经济责任相关制度》,进一步细化完善了街道财务报销管理规定,规范财务工作;二是已召开财务工作会议,进一步规范报销审批流程。三是在机关会上对财务报销工作进行了强调,对报销手续进行了具体、细致的讲解,并强调了财务纪律。 2.针对“白条支付现象突出,以人工费的形式发放挖机费,白条支付钢筋等费用”问题的整改进展情况。 一是已召开财务工作会议明确财务纪律。二是组织街道财务人员重新学习了《中华人民共和国会计法》,提升财办人员的履职能力,规范财务报销等手续;三是全部报销事项都已凭正式发票报销物资采购。 3.针对“科目运用不规范,将各项费用支出放在其他应收应付款科目中,并在年底一次性列支支出”问题的整改进展情况。 一是各项费用支出已严格按照财务制度规定直接列支,不再通过应收应付往来科目过渡;二是已新招聘财务事业编制人员一名,充实财办人员力量。 (四)关于“重点领域监管缺失”的整改 1.针对“工程管理不到位。部分工程招投标指定未在财政招标代理名录库备案的公司代理,且对工程实施监管不力,造成群众重复访、越级访”问题的整改进展情况。 一是制定了《澄江街道工程管理制度》,进一步加强了对招标投标活动的管理和监督;二是进一步强化了工程的日常监管力度,严格落实监理制度和隐蔽性工程验收制度,要求监理单位扎实做好监理日志,城建办加强现场督察监管,确保工程质量。 2.针对“固定资产管理不规范。新购置的固定资产未及时进行分类登记,存在固定资产流失的风险”问题的整改进展情况。 一是制定了《澄江街道固定资产管理制度》,明确专人负责登记盘点。二是明确专项审查检查,防止固定资产流失。三是实行定点采购制度,确定固定采购单位,规范流程。四是建立了对采购发票由采购人、登记人联签后,再由财务把关的联审联签机制。 3.针对“村账管理不规范。各村财务坐收坐支、白条列支问题突出,村级普遍未设固定资产账,且存在财务公开、交账不及时现象。村干部误工补贴发放标准未经村民代表大会决议,无统一发放标准,村主职干部存在双重领酬现象”问题的整改进展情况。 一是加强了街道村账代理中心对村级资金支出的审批、事中监管和事后审查。二是已要求各村落实专人负责固定资产台账;三是已组织村出纳参加村级财务人员业务培训会,针对财经法规、会计基础工作规范以及农村集体经济组织会计实务等方面进行专项学习,提升履职能力。 (五)关于“工会经费、福利费管理使用不规范”的整改进展情况。 针对“工会经费、福利费未按规定先提取后使用,且存在非工会活动开支,2016年至2018年食堂部分费用在工会费和福利费中列支”问题的整改进展情况。 一是工会经费账户已单独列支;二是已召开街道工会整改工作会议,学习了浙江省总工会《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》内容;三是强化了对工会经费使用的监管,明确由财政所、分管副书记双重审批。 三、关于“加强和巩固党的建设基础”方面 (一)关于“政治理论学习不够深入”的整改进展情况 1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神流于形式,缺少深层次的交流、研讨和分析,理论学习前瞻性不强,对照‘学懂、弄通、做实’要求存在较大差距”问题的整改进展情况。 一是已召开党工委扩大会,及时传达学习中央和省、市、区近期的重大决策部署和相关纪律要求,并结合澄江实际抓好贯彻落实;二是完成发放《习近平谈治国理政》,要求党员干部强化自我学习,时刻以党的最新理论武装头脑,指导实践。 2.针对“在中心组理论学习中,对上级重要会议、精神、政策的传达学习不够全面详实,停留在读文件、简单传达的表面层次,没有把上级精神与澄江发展和本职工作深度结合”问题 一是已召开“大陈岛垦荒立心”专题学习会,班子成员结合主题分享心得体会,切实做到了把自己摆进去,把工作摆进去,把职责摆进去;二是抓牢思想政治建设,及时传达上级有关文件或领导讲话精神。整改期间,对党的十九届五中全会、区委十三届十次全会暨区政府全会、区委常委扩大会议等精神及时进行传达学习,并结合澄江实际抓好贯彻落实。 (二)关于“选人用人不够规范”的整改进展情况 针对“贯彻执行‘三超两乱’专项整治不到位,存在擅自提高干部职级待遇现象。干部选拔任用程序执行不严格,召开党工委会议讨论决定、民主推荐等环节缺失,且存在前后矛盾的现象。干部兼职清理部分程序缺失,干部人事档案专审工作推进缓慢,档案补充工作不够严谨”问题的整改进展情况。 一是“三超两乱”专项整治已完成,下阶段将严格按照编制配备干部;二是前后矛盾的数据经重新统计原始票后已即时纠正,同时组织责任科室人员加强业务学习,熟练掌握相关流程与规定;三是漏报兼职事项的7名干部已重新填报;四是已完成16名事业中层干部的档案专审,目前正在抓紧补充缺失的档案材料。 (三)关于“党建工作基础不够扎实”的整改进展情况 1.针对“‘三会一课’制度落实不到位。党内政治生活不严肃,存在‘缺课少会’现象”问题的整改进展情况。 一是严格落实机关党支部“三会一课”、“主题党日”等制度,整改以来,机关支部党员会议均按时召开,并规范记录了会议内容,做好人员签到;二是严格落实支部书记带头上党课制度,机关支部书记分别于一季度、二季度上了党课;三是街道组织办公室每季度对机关支部“三会一课”落实情况进行检查。 2.针对“党员发展不够有力。部分党组织党员发展后备力量不足,东江河村、江田村、仪江村、新舟桥村3年以上未发展党员”问题的整改进展情况。 一是指导各村党支部合理调整党员年龄结构,鼓励各村返乡大学生和退伍军人加入党组织,并采取正面引导、结对帮扶、典型示范等形式,激发农村优秀青年的入党热情;二是东江河、江田、仪江、新舟桥村均已新发展了党员;三是街道组织办公室将定期跟进各村党员发展进度,对每个新发展党员的发展流程进行检查,杜绝“带病入党”和程序不规范等问题。 3.针对“村‘两委’班子结构不合理。部分村‘两委’成员年龄偏大,学历偏低,在群众中威望不高,村级后备干部选培‘断层’现象突出”问题 一是在新一届村级组织班子搭建中明确了年龄结构、学历结构等指导性意见,每村均配备了一名40周岁以下班子成员和一名大学生。二是村级组织后备干部梯队培养,注重从优秀年轻人、返乡创业大学生等群体中挖掘培养年轻干部,在防疫战疫和各项重点项目中表现突出的年轻党员干部吸收到村“两委”班子中来,增强班子战斗力。 四、在“审计整改落实”方面 关于“落实巡察整改不力。针对上一轮村级巡察指出的问题整改不彻底,不敢动真碰硬,不敢触及矛盾,存在敷衍应付现象”的整改 一是街道党工委书记带头成立破难攻坚小组,多次上门开展工作,研究对策。二是已商议决定妥善解决上一轮村级巡察指出问题,并按照相关步骤启动司法程序。 下一步,澄江街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续认真落实区委巡察组要求,深化整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。 (一)坚持从严导向,抓好彻底整改。街道党工委坚持目标不变、力度不减,进一步强化问题导向,增强整改意识,紧紧抓住区委巡察组反馈的意见和问题,持续推进整改,确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务,坚持定期组织“回头看”,不断深化和巩固整改成果,防治问题回潮反弹。对需要继续整改的,严格按照整改方案,加强跟踪问效,确保彻底整改到位。 (二)坚持问题导向,建立长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防。一方面,严格落实“四责协同”机制,坚持从严导向,不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查,把“四种形态”贯穿到干部职工日常的教育管理监督中。另一方面,强化标本兼治、举一反三、以点带面,着眼长远,巩固成果,建立整改长效机制。着眼于用制度管人管事,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,力争做到解决一个问题、形成一套机制,构建作风建设的长效机制。 (三)坚持效果导向,深化整改成果。坚持把巡察整改作为改进和推动工作的重要契机,将抓整改与抓学习相结合,紧扣“不忘初心、牢记使命”这个终身课题,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,强化理论学习和党性教育,进一步提升党员干部“四个意识”、“四个自信”,做到“两个维护”。将抓整改与抓发展相结合,在整改中不断强化履职能力,改进工作作风,提升工作水平,建设大美澄江。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0576-84316850;邮政信箱:澄江街道纪工委,邮编:318000;电子邮箱:hycjjdjgw@163.com 附:桥头王村等16个村整改进展情况
桥头王村党组织整改进展情况
一、关于“贯彻上级决策部署不力”问题的整改 严格贯彻落实街道党工委、办事处的各项决策部署,不折不扣抓落实,不推诿、不避难,以强有力的担当推动上级各项精神落实落地见效。 二、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格。2018年组织生活会只有自我批评,没有开展相互批评,2019年6月组织生活会部分人员自我批评内容与2018年1月、2019年1月组织生活会相同,且与禹成村、葛村等村级党组织自我批评内容相同,‘造台账’痕迹明显。2018年党支部书记未带头上党课。党员大会存在代签现象,2017年至2018年党员大会无纸质签到册。‘三务公开’不及时、不全面,财务公开时间停留在2019年12月”问题 1.严格执行“三会一课”制度,已要求参会人员做到了“一人一签”,并对签到情况进行了监管,杜绝代签现象; 2.已落实专人保管党员纸质签到册,并规范主题党日会议记录; 3.严肃党内政治生活,2020年6月已开展全体党员批评与自我批评,2020年9月召开党总支组织生活会,对照巡察反馈问题认真开展了批评与自我批评,并做好相关记录; 4.已落实党支部书记上党课制度,2020年7月党总支书记季金华给全体党员作了题为《牢记“三个不忘”永葆初心本色》的党课; 5.已全面更新“三务公开”事项,今后及时更新。 四、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 针对“村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作时间无人值守,办公室大门紧闭”问题 已严格落实村干部值班制度,明确每日值班人员在村大楼坐班,并落实好值班纪律,做到村级便民中心门敞开、人常在、事好办,正常化运行。
一、关于“村两委班子不团结”问题的整改 针对“班子凝聚力和战斗力不强,凝心聚力干事创业氛围不浓。村委会主任与村党总支副书记、村监会主任严重失和,党组织战斗堡垒作用发挥不充分”问题 1.驻片领导已多次与村干部进行谈话,已有效化解双方矛盾; 2.积极通过全国文明城市迎检等具体工作,组织村“两委”班子积极参与村内工作,在工作中不断提高了村干部间的工作融合度,提升了凝聚力和战斗力。 二、关于“党员发展不够有力”问题的整改 针对“村党组织3年以上未发展党员,农村党员后备力量不足”问题 1.2019年本村已发展入党积极分子4人; 2.制定2020年发展计划,2021年按照计划发展党员3名,做好党员梯队培养。 三、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格。2017年、2019年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评,2018年组织生活会只开展自我批评,没有开展相互批评。2019年1月与6月组织生活会自我批评内容相同,且与禹成村、葛村等村级党组织自我批评内容相同,‘造台账’痕迹明显。2017年党支部书记未带头上党课。2017年至2018年党员大会无纸质签到册,党员大会存在代签现象。‘三务公开’不全面、不及时,财务公开时间停留在2019年12月,村主职干部上月在村时间公示停留在2020年2月”问题 1.严格执行“三会一课”制度,严肃党内政治生活,2020年6月已开展全体党员批评与自我批评,2020年9月召开党总支组织生活会,对照巡察反馈问题认真开展了批评与自我批评,并做好相关记录。 2.“三务公开”内容已全部更新整改,今后及时做好更新工作。
葛村村党组织整改进展情况
一、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格。无2017年9月至12月支委会会议记录,2017年至2018年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评,2019年1月与6月组织生活会自我批评内容相同,且与禹成村等村级党组织自我批评内容相同,‘造台账’痕迹明显。2017年至2018年党支部书记未带头上党课。‘三务公开’不全面、不及时,财务公开时间停留在2019年12月,公开栏张贴不美观、不整洁”问题 1.严格执行“三会一课”制度,严肃党内政治生活,9月2日召开了组织生活会,村“两委”成员围绕巡察整改问题认真、严肃地开展了批评与自我批评,并做好会议记录; 2.已落实书记上党课制度,今年7月,党支部书记叶岩荣给全体党员作了题为《新时代党员如何强化责任担当》的党课; 3.规范“三务公开”制度,已更新财务报表并公示,其他应公开事项也都已公开,今后定期及时更新。 二、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 针对“村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作时间无人值守,办公室大门紧闭”问题 已按照村干部坐班值班表落实坐班制度,相关人员按要求在职到岗。
余家屿村党组织整改进展情况
一、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格。2017年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评,2018年至2019年党支部书记未带头上党课。党员大会签到存在代签现象,2018年党员大会无纸质签到册。‘三务公开’不全面、不及时,财务公开时间停留在2019年12月”问题 1.严格执行了“三会一课”制度,党员参会人员“一人一签”,无代签现象。于9月4日召开组织生活会,对照巡察反馈问题认真开展了批评与自我批评,并做好相关记录。同时,已落实专人保管纸质签到册和记录本; 2、已规范“三务公开”,所有应公开事项均已更新。 二、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 针对“村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作时间无人值守,办公室大门紧闭”问题 已加强村级便民服务中心管理,严格落实村干部坐班值班制度,相关人员按要求在职到岗。
横屋村党组织整改进展情况
一、关于“村集体经济相对薄弱”问题的整改 针对“村集体收入偏低,缺少稳定的增收渠道,发展后劲不足”问题 1.已参与院桥繁荣小微园区抱团联购项目,扶持壮大村集体经济收入; 2.已制定村庄五年规划,明确了村级养老院建设等三个经济发展类项目。 二、关于“民生实事建设工程滞后”问题的整改 针对“村容村貌脏乱差影响村民生活,环境卫生和倒土问题导致村民反响强烈,如林福兵在村民房前良田圈养上千只家禽”问题 1.已结合多城同创、“三无”环境整治等工作开展专项行动,不断提升村容村貌。 2.针对环境卫生和倒土问题,已由林福兵对养殖场周边环境开展常态化清理整治,避免影响村民的生产生活。倒土是为了提高该地块的地下水位,适应农作物耕种需要,已做好村民解释工作。 三、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格。2017年、2019年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评,2019年6月组织生活会部分人员自我批评内容与2018年1月、2019年1月组织生活会相同,且与禹成村、葛村等村级党组织自我批评内容相同,‘造台账’痕迹明显。2017年、2019年党支部书记未带头上党课。党员大会签到存在代签现象,2017年、2018年党员大会无纸质签到册。‘三务公开’不全面、不及时,财务公开时间停留在2019年12月”问题 1.已严格落实“三会一课”制度,落实村党组织书记上党课制度和支委会、党员大会开会签到制度; 2.已于9月3日召开巡察整改专题组织生活会,村两委之间开诚布公地开展批评与自我批评; 3.已及时更新规范“三务公开”制度。 四、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 针对“村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作时间无人值守,办公室大门紧闭”问题 已加强村级便民服务中心管理,严格落实村干部坐班值班制度,相关人员按要求在职到岗。
凤洋村党组织整改进展情况
一、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格。2017年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评,2018年至2019年组织生活会只有自我批评,没有开展相互批评,2018年至2019年无党支部书记上党课记录。党员大会签到存在代签现象”问题 1.加强主题党日党员到会率管理,整改期间到会率均达80%以上,且强调了党内组织生活纪律,明确不可代签到; 2.进一步规范了会议记录,及时将书记上党课等相关内容在活动记录本中进行记录; 3.开好组织生活会,切实开展批评与自我批评。2020年9月4日凤洋村召开了巡察整改专题组织生活会,村两委成员围绕巡察指出的问题一一进行自我剖析,并开展批评与自我批评。 二、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 针对“村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作时间无人值守,办公室大门紧闭”问题 严格按照村干部坐班值班表进行轮流值班,并将值班人员电话在村公开栏进行公示,做到村级便民中心门敞开、人常在、事好办,正常化运行。
石柜岙村党组织整改进展情况
一、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格。2017年、2019年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评,2018年组织生活会只有自我批评,没有开展相互批评。2019年6月组织生活会部分人员自我批评内容与禹成村、葛村等村级党组织自我批评内容相同,存在‘造台账’现象。2018年党员大会无纸质签到册,党员大会存在代签现象。‘三务公开’不及时、不全面,财务公开时间停留在2019年12月”问题 1.严肃“三会一课”制度,今年以来召开的党员会、支部委员会、组织生活会等均落实“一人一签”,无代签现象,请假的党员已严格落实请假制度; 2.严格规范组织生活会,已于9月3日召开组织生活会,全体与会人员对照巡察反馈问题开展了深刻、严肃的批评与自我批评; 3.规范了“三务公开”,每月按时公示村级财务。
仪江村党组织整改进展情况
一、关于“村集体经济增收难”问题的整改 针对“村经营性收入低,村内环境整治、五水共治等工作只能依靠村两委实施推进,导致工作质量不高”问题 1.位于三官堂5亩场地已对外租赁,年租金约2万元; 2.50亩山地果林开发项目已通过验收,下一步将对外招标,预计增加收入3万元。 二、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党员先锋模范作用发挥不充分,党员参与志愿服务积极性不高,党的组织生活不严肃不严格。2017年至2018年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评,2019年6月组织生活会部分人员自我批评内容与2019年1月组织生活会相同,且与禹成村、葛村等村级党组织自我批评内容相同,‘造台账’痕迹明显。2017年至2019年党支部书记未带头上党课。党员大会存在代签现象,2017年至2018年党员大会无纸质签到册。‘三务公开’不全面、不及时,财务公开时间停留在2019年12月”问题 1.已于9月6日召开党组织生活会,村“两委”班子对照巡察反馈问题进行了深刻的自我批评,剖析了根源,班子之间开展了严肃的相互批评,达到了红脸出汗的效果。同时,做到了规范记录; 2.整改期间,分别于8月15日、9月15日召开了党员大会,严格按照规范开展党日活动,做到了“一人一签”,到会率80%以上; 3.已规范“三务公开”,党员先锋指数、党费收缴等相关内容已更新,做到了应公开尽公开; 4.严格落实了书记带头上党课制度,今年党支部书记胡越已于2020年7月15日给全体党员上了党课; 5.全面发挥党员干部的战斗堡垒作用,动员村“两委”班子、党员、村民代表积极参加村内环境整治、消防检查等工作,助力了村庄发展。 三、关于“发展党员不规范”问题的整改 针对“村党组织3年以上未发展党员,农村党员后备力量不足”问题 1.已于2019年12月召开党员、村民代表会议,推选入党积极分子3名;2021年新发展党员2名。 2.在环境整治、平安巡查等工作中,要求3名入党积极分子积极参与,强化平时的考察。 四、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 针对“村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作时间无人值守,办公室大门紧闭”问题 1.已严格落实轮流值班制,确保工作时间有人值守。同事。公开了村“两委”班子的电话号码,确保村民能随时联系到村干部; 2.通过夜晚的文化礼堂活动开展,延长了村民服务的时限。
松岩村党组织整改进展情况
一、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格。2017年、2019年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评,2018年组织生活会只开展自我批评,没有开展相互批评。2019年1月与6月组织生活会自我批评内容相同,且与禹成村、葛村等村级党组织自我批评内容相同,‘造台账’痕迹明显。2017年至2018年党支部书记未带头上党课。2019年支委会、党员大会存在代签现象,2017年至2018年党员大会无纸质签到册。‘三务公开’不及时、不全面,财务公开时间停留在2019年12月,村主职干部上月在村时间公示停留在2020年2月”问题 1.严肃党内政治生活,村两委班子于2020年9月3日召开了组织生活会,全体两班子成员针对巡察反馈意见认真剖析根源,严肃地开展了批评与自我批评,并按实做好相关记录; 2.严格落实了书记带头上党课制度,今年党支部书记已于2020年7月15日主题党日带头上了党课; 3.严格落实开会签到制度,做到“一人一签”,已根据党员名单制作最新的签到册,并及时统计每次开会签到率,整改期间,分别于8月15日、9月15日召开了党员大会,每次到会率均达到80%以上; 4.已全面规范做好“三务公开”,及时更新了驻村工作、财务账单、村主职干部在村时间等信息,并在今后按时公开。 二、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 针对“村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作时间无人值守,办公室大门紧闭”问题 1.加强村级便民服务中心管理,严格落实了村干部值班制度,确保人员在职在岗; 2.根据村干部坐班制度公示值班表,做到村级便民中心门敞开、人常在、事好办,正常化运行。
焦坑星江村党组织整改进展情况
一、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格,存在‘缺课少会’现象,党总支无2018年9月至12月支委会、党员大会会议记录,星江村美丽乡村支部无2019年8月至11月党员大会记录,平安建设党支部无2019年1月至4月记录。2017年至2019年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评,2019年党支部书记未带头上党课。党员何狄在2019年连续8个月未参加党员大会,2017年、2018年党员大会无纸质签到册。‘三务公开’不全面、不及时,财务公开时间停留在2019年12月”问题 1.已严格落实“三会一课”制度,规范召开党员大会、支委会会议、组织生活会,已落实好书记上党课制度,并做好会议记录; 2.严格落实民主生活会各项规定,2020年6月开展全体党员批评与自我批评,坚决杜绝形式主义、好人主义,2020年9月开展党总支组织生活会,村“两委”班子对照巡察反馈问题开展了严肃的批评与自我批评; 3.何狄系流动党员,已办理流动证,并已在当地参加每月党员学习活动; 4.已落实专人负责签到册和记录本的保管; 5.已规范更新“三务公开”,今后及时做好更新。 二、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 针对“村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作时间无人值守,办公室大门紧闭”问题 严格按照值班制度落实村干部坐班工作,要求严守值班纪律,确保人员在岗履职服务。
新舟桥村党组织整改进展情况
一、关于“行政村规模调整不彻底”问题的整改 针对“原三村在村级事务管理上仍按片区各自为政,三村经济并未真正融合到位,存在并村不并心现象”问题 1.制定成熟的新一届村班子人选方案,从干部人事上解决融合并心问题; 2.建成新舟桥村文化礼堂,以集体办公、集体会议、集体工作的形式,进一步推进融合工作。 二、关于“党员发展不够有力”问题的整改 (一)针对“村党组织3年以上未发展党员,农村党员后备力量不足,且存在老龄化现象”问题 1.已于2020年9月新推选一名年轻的入党积极分子,目前共有积极分子2名;2021年12月已经完成入党积极分子转预备党员1人。 2.强化后备力量培养,将充分调动入党积极分子的工作积极性,发挥积极分子在美丽乡村、平安巡察等工作中的作用,注重在工作中考察、锻炼。 三、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格,存在“缺课少会”现象,永泰(沈岙里)村支部无2017年7月至12月支委会记录,永泰(桥前)支部无2017年11月至12月、2018年1月至12月支委会记录。2017年至2019年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评,2019年6月组织生活会部分人员自我批评内容与2019年1月组织生活会相同,且与禹成村、葛村等村级党组织自我批评内容相同,‘造台账’痕迹明显。2019年1月党员大会到会率仅36.36%,2017年至2018年党员大会无纸质签到册。党员未按期交纳党费,2018年党费按季度进行收缴。‘三务公开’不全面、不及时,财务公开时间停留在2019年12月”问题 1.严格落实“三会一课”制度,已于9月3日召开组织生活会,村“两委”班子成员对照巡察反馈问题开展了严肃的批评与自我批评,并严格做好会议记录; 2.已落实专人负责签到册、会议记录本的保管,做到如实记录,专人保管、存档备案;整改期间,党员到会率都达到80%以上; 3.已严格落实党费收缴制度,做到“一月一收缴”。 四、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 针对“村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作时间无人值守,办公室大门紧闭”问题 已严格落实村内值班制度,严肃值班纪律,确保工作时间有干部在岗履职、为民服务。
澄东村党组织整改进展情况
一、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 (一)针对“党组织领导核心作用发挥不充分。2019年4月2日,在村务联席会议上讨论决定入党积极分子转预备党员等相关事项”问题 1.充分发挥党组织在农村工作中的核心作用、领导作用,驻片领导已对入党积极分子在村务联席会议上讨论决定事项进行了批评,要求村党支部严肃党内生活,党内事项、重大事项坚决在党内会议上专题讨论、研究; 2.强化学习,党支部委员已加强了对党员发展流程、党内规范等内容的学习,提升履职能力。 (二)针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格。2017年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评。截止巡察结束,未提供2018年至2019年党日活动记录簿等相关党建台账。‘三务公开’不规范。财务公开时间停留在2019年12月,党费收缴公开时间停留在2020年3月”问题 1.严格落实“三会一课”制度,每月15号晚上7点准时组织学习会,每月按时收缴党费并及时公开; 2.严肃党内政治生活,严格规范开展批评与自我批评,并按实规范做好会议记录; 3.规范党建台账管理,已落实专人进行保管; 4.已按要求做好“三务公开”,今后将及时更新。 二、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 针对“村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作时间无人值守,办公室大门紧闭”问题 已更新村干部值班表及联系方式,并已严格按照值班表轮班坐值,确保村便民服务中心每天有干部在岗工作。
一、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格,存在‘缺课少会’现象。原临古村党支部无2018年1月至10月支委会、党员大会会议记录,2017年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评,2018年、2019年组织生活会只有自我批评,没有开展相互批评,2017年、2019年党支部书记未带头上党课。党员大会签到存在代签现象,2017年、2018年党员大会无纸质签到册”问题 1.严肃“三会一课”制度纪律,指定专人对每次会议到会签到情况和会议开展情况进行如实记录,会议记录本专人保管、存档备案,并在党员会议上强调会议纪律,禁止代签行为; 2.严肃党内政治生活,今年6月份民主生活会已严格按照要求逐一开展批评和自我批评,并规范记录; 3.严格落实党支部书记带头上党课制度,今年7月份党支部书记已上党课。 二、关于““三务公开”不规范”问题的整改 针对“财务公开时间停留在2019年12月,支委、村委、村监会、村经社成员照片、信息公布不全”问题 已于8月初完成整改,按要求补全村支委、村委、村监会、村经社成员照片、信息公布,按照时间节点要求公开今年1-6月份财务账表。 三、关于“财务报销不规范”问题的整改 针对“如2017年5月、2017年12月与2018年3月,原下灰洋村支付村选举费及青苗复垦补偿款共计82.1万元无领款人签字与会议纪要;2018年7月原后林村支付铁棚厂房建设支出79.27万元,无会议纪要及协议。2019年12月临古村白条支付绿色发展大会环境整治支出及村维修菜场支出共计2.1万元”问题 1.对部分问题已即知即改,如2018年7月原后林村支付铁棚厂房建设支出已附上书面协议; 2.于8月13日组织班子成员、财务人员再次学习村级财务管理制度,要求严格按财务制度规范财务收支管理,大额资金支出必须经集体研究后实施,并按实做好会议记录,杜绝再出现白条入账现象; 3.于9月25日组织村出纳参加村级财务人员业务培训会,针对财经法规、会计基础工作规范以及农村集体经济组织会计实务等方面进行专项学习,提升履职能力。 四、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 针对“村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作时间无人值守,办公室大门紧闭”问题 1.严格执行村干部坐班值班制度,确保正常情况下村便民服务中心有人在岗; 2.加强村干部考勤管理、请销假管理,对在岗时间偏少的村干部及时约谈提醒。
一、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格。无2017年11月至12月支委会会议记录,2017年至2019年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评,2019年6月组织生活会部分人员自我批评内容与2019年1月组织生活会相同,且与葛村等村级党组织自我批评内容相同,开展批评与自我批评形同虚设,‘造台账’痕迹明显。2017年至2018年党支部书记未带头上党课。2017年至2019年党员大会无纸质签到册”问题 1.严肃认真地开好组织生活会,于2020年9月4日召开了巡察整改专题组织生活会,村“两委”成员围绕巡察指出的问题一一进行自我剖析,并开展了深刻地批评与自我批评; 2.已落实党支部书记上党课制度,2020年7月党总支书记虞招明给全体党员作了题为《牢记“三个不忘”永葆初心本色》的党课; 3.已落实专人对会议情况进行记录,并按要求做好会议记录档案管理; 4.严格落实支委会、党员大会等会议的签到制度,做到“一人一签”,并对签到情况进行监管。同时,已根据党员名单制作最新的签到册,及时统计每次开会签到率。 二、关于““三务公开”不规范”问题的整改 针对“财务公开时间停留在2019年12月,党费收缴公开时间停留在2020年3月,支委、村委、村监会、村经社成员照片、信息公布不全”问题 已规范“三务公开”,财务已公开至2020年8月,党费收缴已更新至2020年9月,其他相关事项也都已更新。今后,将定期及时更新。 三、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 针对“村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作时间无人值守,办公室大门紧闭”问题 严肃村干部值班坐班制度,重新制定值班表,明确每日值班人员在村大楼进行坐班接待,确保村民有事能及时找到村干部,将为人民服务落到实处。
一、关于“信访问题化解不力”问题的整改 针对“协调处置村内突出矛盾不及时,村级工作推进不力透支群众信任,造成重大社会稳定风险。2017年以来,东岙村村民多次联名到各级部门举报村干部存在以权谋私等违法违纪行为,重复访、越级访现象时有发生”问题 涉案人员已经接受区纪委区监委纪律审查和监察调查。另有多名村党员干部到区纪委和街道纪工委主动投案,目前案件正在进一步审查调查当中,将按党纪国法有关规定进行处理。 二、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 针对“村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作日无人值守,办公室大门紧闭”问题 按照村干部坐班制度要求,根据农村实际,合理安排村干部轮班,保持通讯24小时畅通,确保群众办事有人管,便民服务有保障。 三、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,党的组织生活不严肃不严格。无2017年11月至12月、2018年12月、2019年10月至12月支委会会议记录,2017年至2019年组织生活会未针对全体党员开展批评与自我批评,2019年6月组织生活会部分人员自我批评内容与2018年1月、2019年1月组织生活会相同,且与禹成村、葛村等村级党组织自我批评内容相同,‘造台账’痕迹明显。2019年党支部书记未带头上党课。2017年至2019年党员大会无纸质签到册”问题 1.严肃党内政治生活,认真开好“三会一课”,2020年9月4日,东岙村党总支召开专题组织生活会,全体两班子成员参加,党总支书记代表村两班子作了剖析检查,全体两班子成员进行了批评与自我批评,达到了红红脸、出出汗的效果; 2.规范民主生活会、组织生活会记录,实行原汁原味记录。认真开好每月主题党日,党支部书记上好党课,严格执行签到手续。 四、关于““三务公开”不规范”问题的整改 针对“公开栏更新不及时,公示内容不全面,财务公开时间停留在2019年12月,党费收缴公开时间停留在2020年3月,村民知情权、参与权、监督权等相关权利未有效落实”问题 严格执行“三务”公开制度,组办、农办、民政办及时完善公开内容,驻村干部及时公布,同时用好村级“三资”手机APP,指导群众安装使用,实时接受群众监督。
一、关于“班子头雁作用发挥不充分”问题的整改 针对“江田村原党总支书记年纪大、精力有限,村级工程推进不力,基层党组织党建工作薄弱,未能有效融合中心发展,江田村被列为澄江街道2020年度后进村”问题 1.已完成后进党组织整顿转化工作; 2.加强队伍先锋领队配备。江田村确定为后进村后,街道重新配备驻片、驻村力量,同时调配区派农村指导员到江田村担任第一书记进行工作指导; 3.完成党组织书记更换。今年年初广泛听取村两班子和党员群众意见建议,公推任命新党支部书记; 4.筑强党组织战斗堡垒,发挥班子领头雁作用,推进文明城市创建、五水共治等村内各项工作开展,不断激发村新班子的工作积极性,提升了战斗力。 二、关于“推进民生建设工作不力”问题的整改 (一)针对“村级基础设施建设总体谋划不足,在推进环境卫生、道路等民生实事工作上落实不到位,进展迟缓。村留地返还工作透支部分群众信任,导致征地困难,村道路拓宽工程推进滞后,村道狭窄、会车拥堵,甚至连消防救援车都难以驶入,严重影响村民的日常生活”问题 结合“以事定诺”,由驻片领导、驻村干部牵头村两委班子向全体村民公开征集村五年发展规划和具体任务项目,将村基础设施总体规划和道路拓宽等问题纳入村五年规划。 (二)针对“便民服务工作落实不力。村级便民服务中心运行不正常,值班制度执行不到位,巡察走访时,发现村委会工作日无人值守,办公室大门紧闭”问题 已严格按照便民服务中心工作要求,加强村级便民服务中心管理,落实村干部值班制度,确保人员在职在岗。 三、关于““三务”公开不规范”问题的整改 针对“公开栏更新不及时,公示内容不全面,财务公开时间停留在2019年12月,村民知情权、参与权、监督权等相关权利未有效落实”问题 严格执行“三务”公开相关规定,在规定时间节点应公开尽公开。目前,已全面公示并更新,今后做到长期坚持。 四、关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改 针对“‘三会一课’制度执行不规范,存在缺课少会现象。2017年至2018年无党支部书记上党课记录;无2017年12月支委会、党员大会会议记录。党员大会签到存在代签现象,2017年至2018年党员大会无纸质签到册。党的组织生活不严肃不严格。2017年至2019年组织生活会只有自我批评,没有开展相互批评,2019年6月组织生活会部分人员自我批评内容与2018年1月、2019年1月组织生活会相同,且与禹成村、葛村等村级党组织自我批评内容相同,开展批评与自我批评形同虚设,‘造台账’痕迹明显”问题 1.严格执行“三会一课”制度,对已于今年9月2日召开组织生活会,村“两委”成员围绕巡察反馈内容开展了深刻、严肃的批评与自我批评; 2.已严格执行党支部书记上党课制度; 3.进一步落实支委会、党员大会开会签到制度,做到“一人一签”,根据党员名单制作最新的签到册,及时统计每次开会签到率,并已落实专人对签到册进行保管; 4.加强了党员管理,为在外地工作的个别党员办理了流动党员证。 五、关于“党员发展不够有力”问题的整改 针对“村级党组织连续多年未发展党员。发展党员工作存在“坐等上门”思想,村级党组织连续3年未发展党员,党员队伍后备人才培育不足,队伍建设接续不够有力”问题。 全面梳理近年来递交的入党申请书,从中择优确定发展为入党积极分子的人选,积极推行入党积极分子项目领办积分制,经党员、村民代表公推,2020年5月将4名积极分子吸收到党组织中,其中85后2人,大专及以上学历2人,为支部注入了新鲜血液。2021年新发展党员2名。今后,将持续关注村内优秀青年和突出人才,在工作中考察、历练、培育他们,并不断吸收他们加入党组织,持续壮大党组织力量。
|
||||
|
||||