一、总体情况

2020年，紧跟时代脉搏，黄岩区教育局持续加强“两微一站”建设，教育宣传工作坚持外宣内控齐头并进、网上网下双管齐下的工作思路，积极搭建与教师、家长、学生、群众沟通交流的新平台。全年在黄岩人民政府门户网站、台州教育网等媒体主动公开信息1000余条，通过“黄岩微教育”官方微信公众号发布教师招聘、阳光招生、教师资格认定、安管教育等信息469条，其中80多篇推文被浙江省学习强国平台转发，周总阅读量达到192.9万+，点赞量达58.2万+，关注人数从去年的7.2万人上升到8.69万人。受理政府信息依申请公开2件，已答复2件。

（一）强化领导，加强信息平台建设。我局将政府信息公开列为全局工作的一项重要内容，成立政府信息公开工作领导小组，由教育局办公室牵头，各科室通力协作，联络协调工作落实到人，明确具体工作任务。依申请公开受理窗口（科室）设在办公室，由办公室落实专人负责，各科室相关人员协办。同时，基层学校也成立信息工作机构，确定一名校级领导为信息分管领导，1～5名专（兼）职信息员，建设了一支349人的素质高、业务全的信息员队伍，为政府信息公开提供了强有力的组织保障。

（二）多方联动，完善管理机制。编制和完善《黄岩区教育局政府信息公开目录和指南》，对各个目录进行界定，各科室根据目录和指南，认真梳理可对外公开的文件，按照“谁拟稿，谁公开”的原则依法实施、科学界定应当公开和不能公开的政府信息，努力使公开内容做到全面、完整、准确、真实。建立新闻发言人制度，确定1名局领导任教育新闻发言人。建立政府信息公开工作审批制度、保密审查制度，明确实行“谁履职，谁制作、谁更新”“谁制作、谁审查、谁公开、谁负责”和“初审、审核两级审查”的主动公开原则，明确机关各科室的责任，对主动公开信息采取“起草、审查、发布”三个流程来操作。

（三）加强培训，提升队伍业务水平。组织全局职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和《黄岩区人民政府信息公开规定》，建立长效培训机制，组织人员参加区政府组织的政府信息公开培训；定期对局内政府信息公开科室经办人进行培训；组织人员参加各级组织的信息业务培训，提高信息采编水平。完善新媒体信息公开制度，全面提升信息员的业务素质。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

一是因学校宣传人员更替率高、工作能力有待提高等因素，教育宣传质量与广大师生和家长的要求存在一定差距；二是由于微信推文制作时间较长、发布频率固定等原因，偶而出现信息公开延迟滞后现象；三是没有及时总结经验，创新亮点工作还不够突出，还需进一步全面推进。

（二）改进情况

一是加强组织领导。及时调整政务公开工作领导小组，定期研究有关工作，认真落实区里布置的各项工作，形成“办公室领衔牵头、各科室分工协作”的工作机制。

二是加强队伍培训。在培训上舍得花时间、下功夫，开展区级信息员交流培训；及时在微信群交流经验，梳理问题，切磋技巧，多思考，多动笔，提高整体水平。

三是畅通沟通渠道。坚持便民、利民原则，完善局机关、各学校政务公开栏、公示栏、电子显示屏、征求意见箱、告家长书等公开方式。发挥“黄岩微教育”微信公众号微信联盟、微博联盟模块功能，便于家长快速、深入了解学校信息。

六、其他需要报告的事项

无。