索引号: 001008010002074/2020-00221 发布机构: 区人力社保局
生成日期:2020-01-07 公开方式: 主动公开
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黄岩区人力资源和社会保障局 政府信息公开工作2019年度报告
发布日期: 2020-01-07 浏览次数: 字体:[ ]

黄岩区人力资源和社会保障局

政府信息公开工作2019年度报告

 

一、总体情况

2019年,区人力社保局紧紧围绕中心工作,以提升政务公开工作质量为主线,积极回应群众关切,深入推进决策和执行公开,深化重点领域信息公开,完善政务公开体制机制,做到思想重视,部署及时,内容全面,坚持“五个突出”,扎实推进政务工作,使政务工作真正成为机关干部廉洁自律的“紧箍咒”,密切干部与群众关系的“连心桥”,加快人力社保工作发展的“助推器”。

   我局2019年政务公开工作的做法及成效:一是突出政治性,切实加强组织领导。坚持把政务公开工作常态化,常抓不懈。及时成立政务工作领导小组,明确了分管领导、责任科室、责任人和具体工作人员,做到一级抓一级,层层抓落实,形成“上下联动、条块结合”的工作运行制度,确保信息公开工作顺利开展。

    二是突出群众性,准确把握具体要求。坚持以“公开为常态、不公开为例外”,推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。特别是对公共资源配置、社会民生事项等与群众利益密切相关的事项,做到应公开尽公开,切实保障人民群众的知情权和监督权。坚持“横到边、竖到底、全覆盖、无遗漏”的原则,人事管理、人才工作、就业失业、社会保险、劳动关系、工资福利等干部群众关注和需要办理的事项应有尽有,最大限度地公开内容,设立依据、受理条件、申请材料、办理流程和办事流程图简洁明了,受理部门、受理地址、联系人、联系电话、服务对象、收费情况等一目了然,保障了群众的知情权和监督权。发布规范性文件1件,行政许可事项82件,其他对外管理服务事项211件,行政处罚8件,行政事业性收费4件,政府集中采购41件。依申请公开政府信息2件,行政诉讼1件。

三是突出操作性,确保公开规范及时。按照“规范、及时、全面、准确”的要求,对需要进行公开的事项,严格按照编制目录、审核确定、实施公开的程序实施。对制作形成或在履职中获取的政府信息,严格落实公开属性源头认定机制,依法依规明确公开属性,确定为依申请公开或不予公开的,说明理由。涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性文件,依法依规全面准确、及时做好公开工作。加强信息公开保密审查制度建设,对拟公开的政府信息,坚持“谁公开谁审查、事情审查、全面审查和依法审查”的原则,严格落实保密审查责任,涉及其他行政机关的,与有关行政机关沟通确认,确保公开的政府信息准确不涉密。

四是突出系统性,建立健全长效机制。将政务工作纳入党风廉政建设责任制、纪检工作考核内容,实现监督检查常态化。健全完善政务工作与政府信息公开、民主监督工作相结合的长效机制。

五是突出实效性,构建大公开的格局。加大网络渠道公开力度。统筹运用黄岩区人民政府网站、黄岩人力社保微信公众号等平台,扩大发布信息的受众面、提高影响力。加强与传媒的合作交流。深化与电视、报纸、广播等媒体的合作交流,加大人力社保政策和工作日常报道频率,加强宣传成效。加强重视舆情阵地。设置专人负责每天登录各类相关的网站、论坛等,确保第一时间发现并研判需要回应的相关舆情和热点问题,及时组织并发布权威信息,正面引导舆论,公开相关信息。一是有效推进了民主政治建设,扩大了群众的知情权和监督权。二是带动和深化其他各类公开工作。以政务工作带动党务等其他公开工作再上新台阶,形成大公开工作格局。三是凝聚了党心民意。对事业单位公开招聘等敏感问题,实行决策制度、实施过程、结果全程公开,置于群众监督之下。四是促进了社会和谐稳定。政务工作带动其他公开,因政策、制度、办事流程不公开,引起的社会不稳定、不和谐矛盾迎刃而解,使“公开”转变为开展工作的强大动力。五是转变了干部作风。将政务工作作为加强干部作风建设的“助推剂”,将受理部门、受理地址和联系人、联系电话公开,警醒教育党员干部,自觉维护个人、单位良好形象。

 

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
 
制作数量

本年新
 
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

1

1

1

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

12

0

82

其他对外管理服务事项

6

0

211

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

30

0

8

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

4

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

41

176329






 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 2

 0

 0

 0

 2

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 2

 0

 0

 0

 0

 2

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

 0

 0

 0

 0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

 0

 0

 0

 0

 0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

 0

 0

 0

 0

3.危及“三安全一稳定”

 0

 0

4.保护第三方合法权益

 0

 0

5.属于三类内部事务信息

 0

 0

6.属于四类过程性信息

 0

 0

7.属于行政执法案卷

 0

 0

8.属于行政查询事项

 0

 0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

 0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

 0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

 0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

 0

2.重复申请

 0

 0

3.要求提供公开出版物

 0

 0

4.无正当理由大量反复申请

 0

 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

 0

(六)其他处理

 0

 0

(七)总计

 2

 0

 0

四、结转下年度继续办理

 0

 0

 0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

1

1

0

0

0

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题:一是局机关对下属各单位政务公开工作指导有待加强;二是政务公开工作人员的配备需要进一步加强;三是政务公开工作人员的素养需要培训提高。我局已进一步配备人员并加强相应的培训工作,提高工作人员的素质。

 2020年工作思路:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,加大工作力度,全面提升政务公开质量和实效,让公开成为自觉,让透明成为常态,有力促进法治政府、廉洁政府和服务型政府建设。

    一是全过程推进政务公开。继续深入推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”,更加注重需求导向,在公开内容上突出法律、法规、规章、规范性文件等重要政务信息,不断提高公开的“含金量”。因地制宜、因事制宜,综合运用传统媒体、政务新媒体等平台,不断提高政务信息的公开实效。

    二是全方位回应社会关切。切实增强敏锐性和预见性,加强舆情监测和研判,落实政务舆情回应责任,做到主动发现、及时处置。对经济社会发展热点、群众办事堵点痛点,及时发出权威声音,主动回应社会关切,推动解决相关问题,防范化解潜在的风险隐患。

    三是全方位优化政务服务。充分运用“互联网+政务服务”,实现政务数据互联共享,让信息多跑路、群众少跑腿,通过政务信息后台比对等措施减轻群众提交各类证明的负担。

    四是全链条加强政务信息管理。加强政务信息公开后管理,特别是重要政务信息的管理。法律、法规、规章、规范性文件等重要政务信息,通过统一平台规范发布,并根据立、改、废等情况动态调整更新,切实解决底数不清、体系不完善等问题。加强信息化手段在政务信息管理领域的运用,运用新技术手段不断降低政务信息管理成本、提高管理效率,以政务信息管理的现代化,促进政务公开工作现代化,助力实现国家治理体系和治理能力现代化。



 

六、其他需要报告的事项

 


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