科

室

主  要  工  作

责任人

人

事

科

1、办理机构改革期间部分行政、事业单位人员调配工作；

2、开展全区事业单位二轮岗位聘期考核和第三轮岗位聘用工作；

3、完成事业单位工作人员2018年度考核工作；

4、配合做好区委区政府机构改革相关工作；

5、完成2019年教育系统公开招聘教师报名、笔试工作。

郑  峰

蔡丽莎

王  滔

陈雅薇

工

资

科

1、做好“互联网+工资助手”的前期准备工作；

2、做好非公有制经济（社会）组织等从业人员被机关事业单位录用后工龄重新计算的前期准备工作；

3、做好正常晋升的前期准备工作；

4、继续做好教育系统2018年工资调标审批工作；

5、继续做好到龄人员退休审批工作；

6、继续办理新录用人员的工资审批工作及转正定级工作；

7、继续办理因工作调动或职务变动的工资审批工作；

8、继续做好受党政纪或刑事处分人员停发、扣发、降低工资待遇工作；

9、继续办理人员死亡后的一次性抚恤金及遗属生活困难补助审批工作。

方海建

梁 玥

章 奕

人才市场管理办公室

1、推荐3位高层次人才申请市“500精英计划”创业人才发文认定；

2、继续组织发动各单位、人才积极申报区“百名英才集聚工程”，并初审相关申报材料；

3、组织发动各单位、人才积极申报市“500精英计划”，积极动员筹备3月15日第一批直接认定申报人员。。

周家璇

汪哲英

徐金勇

社

会

保

险

科

1、及时准确办理参保人员的退休手续；

2、做好企业女职工选择退休时间的审核工作；

3、做好企业职工连续工龄的确认工作；

4、做好“知青”人员的下乡时间确认工作；

5、做好企业年金的审核备案工作；

6、做好高级职称、高级技师增加养老金资格确认工作；

7、做好工伤认定和劳动能力鉴定工作；

8、继续审理老工伤人员纳入工伤保险统筹管理；

9、协助局法制科做好行政复议和行政诉讼工作；

10、做好社会保险信访接待工作；

11、认真贯彻落实《社会保险法》；浙人社发[2011]221、223号文件。

李芃

陈敏益

陈艳

科

室

主  要  工  作

责任人

专

技

科

1、做好2018年度取得高级职称人员信息的汇总上报工作；

2、做好2019年我区博士后工作站各设站单位计划进站人员相关情况的汇总上报工作；

3、配合市局做好工程系列社会化职称评审的相关调研工作；

4、继续做好涉及本科室的文件归档工作。

陶丽春

陈 峰

李蔚蔚

仲裁

信访科

1、及时做好纸质、网上的信访件接收、回复工作，12345信箱答复工作；

2、及时做好维稳信息会商研判情况报送工作；

3、及时受理各类劳动争议案件，做好立案、归档工作；

4、审理各类劳动争议案件；

5、及时做好劳动人事争议仲裁系统维稳工作及重大事项报告工作。

徐 靓潘倩瑜

卢 通

劳动职业科

1、继续做好职业院校、民办培训机构的职业技能鉴定工作；

2、继续做好高技能人才培养工作；

3、继续做好高技能培训补助工作；

4、做好《区管国企业负责人薪酬制度改革实施方案》出台后的实施工作；

5、做好其他正常性工作。

鲍贤斌

孙  远

李  智

培

训

中

心

1、继续做好专业技术人员继续教育公共课网上培训和考试的指导工作；

2、继续做好公务员继续教育公共课网上培训和考试的指导工作；

3、继续与人事管理科一起做好全区公务员平时考核系统的管理工作；

4、发放计算机证书；

5、其它日常工作。

王 滔

退

管

办

1、准备2019年度企业退休职工体检的各项事宜；

2、完成事业单位年检；

3、做好企业退休职工和干部的“维稳工作”；

4、继续接待企业退休人员的来信，来访，来电的解答，服务工作；

5、经常到企业退休干部活动室联络，沟通。

牟  静

中心窗口

1、继续做好窗口业务，严格按照规定办理行政审批和直接确定专业技术资格业务，加强横向交流和纵向学习，进一步提升窗口业务水平；

2、市级预计开放直接确定专业技术资格业务的电子证照后台给区级，届时将开展历年数据上传和核对工作；

3、继续做好“最多跑一次”相关工作，根据各级的要求，对政务服务网进行相应维护；及时、准确地上报相应的资料；认真应对各级相关检查；

4、配合区行政服务中心做好“受办”分离改革相关工作。

孔素君

郑娴

科室

主  要  工  作

责任人

劳

动

监

察

大

队

1、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加强对职业中介的监管，督促有照无证职业中介办理行政许可证，取缔非法职介组织，整顿违规经营的职业中介机构，规范职业中介机构的中介活动和用人单位的招用工行为，依法严惩“黑劳工”“黑中介”等严重违法犯罪行为，督促用人单位依法发放工资和签订劳动合同，宣传劳动法等相关法律法规,促进用人单位依法管理企业；

2、做好省、市对我区无欠薪创建工作考核验收，进一步巩固提高“黄岩无欠薪”创建成果，提高建设领域劳动合同签订率、电子化考勤率、银行代发工资发放率，加强防范欠薪问题；

3、做好全国两会期间社会稳定工作；

4、启动2018年度书面审查工作；

5、继续对台州市黄岩统领量账式娱乐中心违反劳动法律行为进行调查。

符  毅

李明华

王金瑜

社

保

中

心

1、继续做好“五费”扩面征缴工作；

2、落实机构改革工作要求；

王 植

3、做好养老待遇的支付与发放工作；

4、做好被征地农民生活保障与职工养老保险衔接后续工作；

杨明荣

就

业

处

1、做好失业保险基金征缴和失业保险参保登记工作；

2、做好失业保险金申领、审核和发放工作；

3、做好领取失业保险人员参加职工医疗保险工作；

4、做好就业和失业人员登记及就业困难人员认定工作；

5、做好2018年度就业困难人员社保补贴审核工作；

6、做好2019年第一季度公益性岗位的申报工作；

7、做好失业动态监测工作。

彭森义

黄心培

张 峰

科

室

完  成  的  主  要  工  作

办

公

室

1、向各部门反馈相关征求意见稿以及各类信息表；

2、做好信息约稿与对外宣传工作，做好官方微信微博、短信平台等宣传发布工作，更新局宣传栏，

3、做好各类文件通知的上传下达工作；

4、做好农民工支付情况专项行动迎检的有关工作，撰写汇报材料、形成处理意见初稿；

5、动态做好党员干部道德诚信系统、廉政风险干预系统、党的基层组织信息系统、编制实名制系统、集团彩云系统、区管干部星级管理平台、政务信息公开网站等系统平台的日常管理和维护更新工作；

6、编制各类财务报表及统计报表；完成行政事业单位资产上报工作，撰写行政事业单位资产分析报告；

7、继续推进权力事项工作；报送群众和企业到政府办事“最多跑一次”事项、行政处罚和行政裁决“最多跑一次”事项、公开公共服务事项；一窗受理、集成服务事项；

8、牵头做好综合目标和其他各项考核工作准备迎考工作；

9、完成个人年度考核的收尾工作；

10、完成机构改革局三定方案初稿的拟订上报工作；

11、做好“三服务”相关工作；

12、完成日常财务核算工作；

13、编制好各类财务报表及统计报表并及时上报；

14、完成高技能人才补助资金拨付工作；

15、完成1-2月份用款计划上报工作；

16、完成2018年决算编制工作；

17、完成企业退休干部、企业军转干部年终差额补助发放工作；

18、做好档案事业统计年报工作；

19、做好每周全局工作计划上报工作；

20、开展企业用工难相关课题的调研工作；

21、开展2018年下半年公共机构能源资源消费统计工作；

22、牵头做好行政复议和行政诉讼的答辩应诉工作；

23、完成退休人员的服务保障和局内各种后勤保障工作。

人

事

管

理

科

1、开展全区事业单位二轮岗位聘期考核和第三轮岗位聘用工作；

2、办理机构改革期间部分行政、事业单位人员调配工作；

3、完成2018年公务员、事业人员年报统计工作；

4、完成涉改公务员2018年年度考核工作；

5、完成涉改事业单位工作人员2018年度考核工作；

5、完成2019年企业军转干部春节解困慰问工作；

6、启动2019教育系统公开招聘教师工作。

科

室

完  成  的  主  要  工  作

工

资

科

1、基本完成2018年机关事业单位人员工资调标审批工作和离休人员离退休费调整的审批工作；

2、办理机关事业单位到龄人员的退休审批工作；

3、办理机关事业单位人员因工作调动或职务变动后的工资变动审批工作；

4、办理新录用人员见习期和试用期转正定级的工资审批工作；

5、办理机关事业单位人员死亡后的一次性抚恤金及遗属生活困难补助审批工作。

人才市场管理办公室

1、1-2月份共接收大中专毕业生档案33份、档案转出28份；出具调档函24份、各类证明36份；接待单位阅档16次；党员组织关系转接接待13人次；应届高校毕业生就业协议书鉴证39份；

2、发放高层次人才生活津贴、租房补贴合计74.8万元，薪资贡献奖励107.5万元，购房补贴9.6万元；

3、成功举办2019年新春综合现场招聘会；

4、组织高层次人才参加2019年台州市高层次人才新春茶话会、黄岩区科技人才迎春联谊晚会；

5、组织发动各单位、人才积极申报区“百名英才集聚工程”；

6、转发台州市“500精英计划”公告，积极走访企业，对接联系引才工作站，推荐各类人才申报；

7、针对省级人力资源服务业产业园建设工作，对1号楼2楼及23号楼3楼办公设施进行升级改造；

8、积极筹备对接联系人才和科技项目推荐机构，建立引才工作站；

9、组织园区机构举办电子商务、技能培训及软件操作应用等各类培训活动，保障园区各类考察接待及入驻企业服务等相关工作。

专业

技术

人员

管理

科

1、会同窗口完成办理初定专业技术职务任职资格12人；

2、完成办理区卫健局、水利局等下属事业单位潘晓等34人岗位变更相关手续；

3、完成市对区业务综合评价涉及本科室相关考核指标的上报工作；

4、完成我区公有经济企业专业技术人才的统计汇总工作；

5、完成本科室外专和专技经费的扫尾发放工作；

6、完成教师系列自主评价相关人员的信息采集及上报工作；

7、完成2018年度我区初定和评审相关数据的核对工作并反馈市局。

科

室

完  成  的  主  要  工  作

劳动关系科

1、做好职业院校、民办培训机构的职业技能鉴定工作；

2、做好高技能培训补助工作；

3、要求民办培训机构做好元旦、春节期间消防安全工作；

4、为黄、椒、路三区群众查找招工表和工作调动介绍信12人次；

5、协助区住建等部门推进“城乡供水一体化”工作。

仲裁

信访

科

1、1、2月份共受理浙江省统一政务咨询投诉举报平台信访件总共176件，其中来电103件，已处理98件，5件尚未处理完成，来信6件，来访3件，网上投诉64件均已处理完成；

2、1、2月份共接收各类案件申请95起；受理82起，不予受理13起；本月已结案52起（调解39起、撤诉8起，裁决5起），本月未结案12起。

社

会

保

险

科

1、1-2月份办理企业参保人员退休91人，其中：提前退休人员91人；

2、确认“知青”人员下乡时间本年累计6人次；

3、办理工伤认定150人,本年累计150人；

4、等级鉴定本年累计48人；

5、办理企业职工连续工龄确认91人；

6、累计审核按浙人社[2011]221号参保人员16人。

中心窗口

1、1-2月份办理行政许可和职称初定等事项约20件；

2、完成2018年全年已办结的行政许可事项纸质案卷的检查整理，查漏补缺，以备各级检查；

3、完成无证明城市取消类证明材料的梳理上报工作；

4、完成容缺受理项目的梳理工作，并相应对政务服务网项目进行调整。

培

训

中

心

1、完成了专业技术人员继续教育公共课2019年2月份网上考试工作；

2、完成了公务员的继续教育公共课2019年2月份网上培训和考试工作；

3、与人事管理科一起做好全区公务员平时考核系统的管理工作；

4、完成计算机证书发放工作。

退

管

办

1、做好企业退休干部和职工的“维稳工作”。

2、顺利召开全区企业退休干部春节茶话会；

3、按政策发放企业退休干部年底各项待遇；

4、走访慰问企业退休干部和企业退休职工中困难人员和发放慰问金。

科室

完  成  的  主  要  工  作

劳

动

监

察

大

队

1、开展保障农民工工资支付情况专项检查，共检查在建工程52个，企业183家，涉及劳动者人数20000余人；

2、处理110应急平台处警单15件，反馈率100%；受理举报投诉案件11件，快速协调处理10件，立案处理并移送公安机关查处1件，涉及10名农民工资共计14.2万元，劳动监察案件结案率100%；

3、联合住建、交通运输、各乡镇（街道）等有关部门，排除西城岙岩村临时安置房、北师大附中、富山卫生院以及土地平整、污水工程等欠薪隐患23件，协调解决各类工程款1.3多亿元，通过本局账户监督发放人民医院迁建项目农工工资385万元；

4、深入开展治欠保支、浙江无欠薪行动，按考核验收的规定要求将有关台账、资料通过信息系统报送省防欠办；

5、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动；

6、对台州市黄岩统领量贩式娱乐中心违反劳动法律行为进行立案调查。

社

保

中

心

1、养老、医疗、工伤、生育保险参保扩面工作稳步推进；

2、被征地农民基本生活保障正常性业务工作正常开展；

3、有序开展被征地农民生活保障与职工养老保险衔接工作；

4、各项社保待遇的支付与发放工作有序完成；

5、有序开展基本医疗保险居家医疗护理工作；

6、完成城乡居民基本医疗保险费征缴工作。

就

业

处

1、1-2月，共完成失业保险费征缴总额600万元，共发放失业保险金282.6万元，发放1967人次；为1018人领取失业保险人员缴纳职工基本医疗保险49.53万元；

2、组织开展2019年就业援助月专项活动；

3、做好2018年度社保补贴审核和2019年度社保补贴申报工作；

4、做好2018年高校毕业生就业创业补贴申报工作；

5、做好就业失业人员登记和发证工作；

6、做好失业动态监测工作。