索引号: 001008010002074/2019-82323 发布机构: 区人力社保局
生成日期:2019-12-19 公开方式: 主动公开
有效性: 文件编号:

黄岩区综合行政执法局下属事业单位公开选聘工作人员公告
发布日期: 2019-12-19 字体:[ ]

黄岩区智慧城管中心是区综合行政执法局下属全额拨款事业单位,现因工作需要,决定在全区范围内公开选聘事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下:

一、选聘原则与方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名,统一考试,全面考察,择优选聘。

二、选聘人员基本条件

1.思想政治素质好,有较强的事业心、责任心,遵纪守法,品行端正,历年年度考核合格及以上等次,身心健康。

2.黄岩区范围内在编在岗事业单位工作人员,具有全日制普通高校大学本科及以上学历,年龄在35周岁以下(1983年12月19日以后出生)。

3.教育系统教师、卫健系统卫技人员、乡镇(街道)下属事业三中心等人员参加选聘的,需满最低服务年限(五年);其他事业单位人员参加选聘的,需满最低服务年限(三年)。

三、报名方式

1.报名时间:2019年12月20日——2020年1月3日,上午8:00—11:30,下午14:00—17:00(法定节假日除外)。

2.报名地点:区智慧城管中心办公室(环城东路115号7楼办公室),咨询电话:89187510、84262010。

3.报名办法:符合选聘条件的人员,请如实填写《黄岩区综合行政执法局下属事业单位公开选聘工作人员报名表》(一式两份),携带本人身份证、户口簿、学历和学位证书原件及复印件各1份,近期正面免冠2寸照片1张,到区智慧城管中心办理报名手续。

四、选聘方法和程序

1.资格审查。我中心对报名人员进行资格审查,审查合格的,方可参加选聘。经资格审查,选聘计划数与报名人数的比例须达到1:3方可开考,达不到上述比例的则核减或取消选聘计划。

2.笔试。笔试科目为申论,成绩满分为100分。

3.面试。采取结构化面试的形式,根据笔试成绩从高分到低分,按选聘计划数1:3的比例组织面试。面试对象的人数达不到规定比例的,按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分,合格分为60分,低于合格分数线的,不列入考察。

4.组织考察。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩(总成绩保留至小数点后三位,尾数四舍五入),根据总成绩从高到低按照选聘计划数1:1的比例组织考察。着重考察了解拟选聘对象的德、能、勤、绩、廉等情况。

5.确定选聘人选。根据考察情况,由区综合行政执法局研究确定选聘人选,并按有关规定办理相关交流调动手续。因考察对象放弃考察或考察结论不宜聘用的,可在面试合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

6.对拟选聘对象进行公示,公示时间7个工作日。

7.监督方式:黄岩区纪委区监委派驻第一纪检监察组,联系人:毛一玮,联系电话:84120103。

五、其他事项

1.参加考试时,必须携带本人有效身份证;

2.报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,如存在造假行为,一经查实,即取消选聘资格;

3.进入面试人员须在收到面试通知后3天内提交所在单位同意选聘的证明材料并加盖公章。没有如期提供的视作自动放弃选聘资格,缺额人员按笔试成绩从高到低依次递补;

4.笔试和面试时间、地点另行通知;

5.本公告所涉及的学历、学位取得时间及服务年限截止2019年12月19日。

6.本公告未尽事宜由台州市黄岩区智慧城管中心负责解释。 


黄岩区综合行政执法局下属事业单位公开选聘工作人员报名表.docx


 



黄岩区综合行政执法局

2019年12月19日

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