一、《办法》出台的背景是什么？

社会工作人才是中央明确的六支主体人才队伍之一，在服务人民群众、化解社会矛盾、促进社会和谐、巩固党的执政基础等方面发挥着比较重要的作用。近年来，我市社会工作专业人才队伍建设明显滞后于人才发展整体水平，远低于全省平均发展水平，亟待出台政策予以扶持和激励，补强社会工作人才队伍建设短板。

二、《办法》要达到什么目标？

加强社会工作人才队伍建设，建立健全社会工作扶持激励机制，推动社会工作向本土化、职业化、专业化发展。

三、《办法》明确的扶持和奖励措施有哪些？

答：《办法》将扶持对象分为社会工作专业人才、专业机构和培育平台三类。针对专业人才，提出六条举措，涉及考取证书的补助、专职社区工作者取得证书的职业资格津贴及工资待遇提升、社会工作高层次人才的认定、首次新引进人才的奖励等。针对专业机构，规定对新开办机构进行扶持、优秀机构给予表彰等。针对社会工作培育平台，按照孵化基地、见习基地、培训基地和实训基地四类给予扶持和奖励。

四、《办法》规定的扶持和奖励如何执行和监管？

答：一是所涉资金每年由各有关部门编制预算，列入财政年度预算；二是符合本办法规定条件的对象，可以按照资金申请渠道和规定程序进行申领；三是经职能单位审核后，按照相关拨付流程拨付到位，全程接受财政、审计等有关部门的监督检查。

三、解读机关

解读机关：台州市民政局