索引号: 001008010002013/2017-57816 发布机构: 区统计局
生成日期: 2017-09-12 公开方式: 主动公开

2017年黄岩区部门全员统计工作考核办法
发布日期: 2017-09-12 浏览次数: 字体:[ ]

黄统〔201768

为进一步促进黄岩区统计事业的发展,高标准、高质量地完成2017年黄岩区全员统计各项工作,特制定本办法。

一、考核对象

所有区级部门及其下属单位。

二、考核内容及评分标准

主要包括统计机构和基础工作、综合统计工作、基本单位名录库提供情况、固定资产投资、服务业和劳动工资统计调查配合情况、其他工作完成情况(详见附件123

三、计分方法

实行按项目计分考核,总分为100分。考核项目分共性任务和个性任务,一、二和三是共性任务,共50分,四、五和六是个性任务,共50分。共性任务是所有参加考核的区级机关都涉及的任务项目,个性任务是个别有调查任务的区级机关涉及的任务项目。个性任务按部门涉及任务项目多少计分,如果某部门没有个性任务的,只按共性任务得分计算。

四、考核办法

考核结果由区统计局综合、名录库、固定资产投资、服务业和劳动工资各专业根据部门统计工作完成情况进行打分,最后由综合科进行折算汇总,扣分以扣完为止,加分以满分为限,总分超过满分计为100分,考核结果作为区级机关综合目标责任制考核之一,并作为推荐、评选全员统计先进单位的主要依据

五、其它

请各部门于831日前以电子格式上报区级部门统计人员一览表。

联系人:毛欣怡       联系电话:89184020

邮箱:hyqytj2017@163.com

 

 

附件:1、区级部门全员统计工作考核表

2、区级部门各专业全员统计工作考核办法

3、区级部门统计人员一览表

 

 

 

台州市黄岩区统计局

2017814

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄送:台州市统计局。

台州市黄岩区统计局办公室                2017814日印发

附件1

区级部门全员统计工作考核表

 

 

涉及部门

考核内容

标准分

计分方法

(100)

一、统计机构和基础工作(10分)

所有考核部门及下属单位

1.设置或明确统计职能科室

1

以文件下发为准,未发文的不得分;人员情况以表格形式上报(见附表3

 

2.明确分管统计工作领导或统计机构负责人

4

3.配备与统计任务相适合专(兼)职统计人员,人员变动需征得统计部门同意

4

4.严格执行《部门统计调查项目管理暂行办法》

1

未按要求实施统计调查,不得分

二、服务业统计调查配合情况(20分)

所有考核部门及下属单位

及时报送服务业统计报表并做好下属单位报表的催报,以及统计数据的审核把关等有关工作,详见《区级部门服务业统计工作考核办法》

20

根据专业部门考核办法计分

三、劳动工资统计调查配合情况(20分)

所有考核部门及下属单位

及时报送劳动工资统计报表并做好下属单位报表的催报,以及统计数据的审核把关等有关工作,详见《区级部门劳动工资统计工作考核办法》

20

根据专业部门考核办法计分

四、固定资产投资统计调查配合情况(20分)

当年有投资项目的部门及下属单位

及时报送固定资产投资项目数据并做好统计数据的审核把关等有关工作,详见《区级部门固定资产投资统计工作考核办法》

20

根据专业部门考核办法计分

五、综合统计工作情况(20分)

区发改局、区经信局、区公安分局、区财政地税局、区风景旅游管理局、区供电局、区环保局、区住建局、区交通局、区教育局、区农林局、区卫计局、区水利局、区文广新局、区科技局、区人民法院、区广电、区国税分局、区民政局、区人劳社保局、区体育局、区工商分局、区商务局、区人民银行、区国土资源局、区邮政局、区消防大队

及时报送综合统计数据并做好统计数据的审核把关等有关工作,详见《区级部门综合统计工作考核办法》

20

根据专业部门考核办法计分

六、基本单位名录库提供情况(10分)

区民政局、区编办、区工商分局、区国税分局、区财政地税局

及时向统计部门报送新增、变更和注销的基本单位名录信息等有关工作,详见《区级部门基本名录库统计工作考核办法》

10

根据专业部门考核办法计分

附件2

区级部门综合全员统计工作考核办法

涉及部门

考核内容

标准分

计分方法

20分)

区发改局、区经信局、区公安分局、区财政地税局、区风景旅游管理局、区供电局、区环保局、区住建局、区交通局、区教育局、区农林局、区卫计局、区水利局、区文广新局、区科技局、区人民法院、区广电、区国税分局、区民政局、区人劳社保局、区体育局、区工商分局、区商务局、区人民银行、区国土资源局、区邮政局、区消防大队

1.积极参加综合统计工作会议和业务培训会议

3

每迟到一次扣0.5分,每缺席一次扣1分,以会议或培训签到单为准。

2.积极推行综合部门数据电子表格报送

4

实现电子表格报送3分,纸质联送1分,其它形式不得分。

3.及时完成综合统计年报和提供编印统计简明资料、统计年鉴等有关数据,并确保数据的准确性、完整性

6

迟报一天扣1分,拒报一次扣3分,迟报三天以上视同拒报;报送数据出现差错,每笔扣0.5分,不及时纠正,被上级部门发现的每笔扣2分。

4.及时提供编印黄岩统计信息有关数据,并确保数据的准确性、完整性

5

5. 及时报送本部门统计工作总结

2

据实计分

6.其它工作

2

不定期提供行业分析材料,每次加0.5分。

有统计工作受到上级肯定或推广的,酌情加分。

 

区级部门基本单位名录库全员统计工作考核办法

涉及部门

考核内容

标准分

计分方法

10分)

区民政局、区编办、区工商分局、区国税分局、区财政地税局

1.积极参加基本单位名录库工作会议和业务培训会议

2

每迟到一次扣0.5分,每缺席一次扣1分,以会议或培训签到单为准。

2.及时向统计部门报送新增、变更和注销的基本单位信息,并确保信息的准确性、完整性

    8

迟报一次扣1分,迟报三天以上视同拒报,拒报一次扣3分;报送信息不完整,少一个指标(字段)扣0.5分;单位漏报一家,扣0.25分,不及时纠正,被上级部门发现漏报,每家扣2分。

3.其他临时性工作

2

据实加分

 

 

 

区级部门固定资产投资全员统计工作考核办法

涉及部门

考核内容

标准分

计分方法

20分)

区住建局、区交通局、区水利局、区教育局、区卫计局、区经济开发区管委会、区东区指挥部、区南区指挥部、区北区指挥部、区高铁新区、其他当年有投资项目的部门

1.积极参加固定资产投资统计工作会议和业务培训会议

3

每迟到一次扣0.5分,每缺席一次扣1分,以会议或培训签到单为准。

2、及时建立统计台账,收集整理统计相关基础资料,做好“一项目一档案”工作

8

未建立档案的,每个项目扣2分;档案资料不齐全、不完整的,每个项目扣1分;每月未及时更新档案资料的,每个项目每月扣0.5分;上级检查发现资料未准备的,此项不得分。

3、及时上报固定资产投资基层报表,并确保数据的准确性、完整性,并及时根据要求核减相关数据。

6

迟报一次扣1分,迟报三天以上视同拒报处理,拒报一次扣3分;填报不完整,少一个指标(字段)扣0.5分;核减数据不及时的,每次扣1分;报送数据出现差错,被上级部门发现,造成严重后果的,此项不得分。

4、及时更新黄岩区固定资产投资在线监管平台上未开工项目信息

 

3

发现项目信息未更新,每个项目每月扣0.5分,扣完为止。

5、其他临时工作

2

据实加分

 

 

 

区级部门劳动工资全员统计工作考核办法

涉及部门

考核内容

标准分

计分方法

20分)

所有考核部门及下属单位

1.积极参加劳动工资统计工作会议和业务培训会议

2

每迟到一次扣0.5分,每缺席一次扣1分,以会议或培训签到册为准。

2.积极配合数据查询

2

不能准确及时反馈的,每次扣0.5分。

3.及时上报报表数据

4

迟报一天扣1分,拒报一次扣2分,迟报三天以上视同拒报。因各部门工作量(下属单位数)不同,扣分按照该部门迟报(拒报)单位数/该部门上报单位总数*20扣分。

4.建立统计台账,按要求对报表进行归档。

2

未建立统计台账或进行报表归档的,每家扣0.1分。

5.确保上报数据的质量

6

上报数据的错误条数/上报单位数大于所有单位错误平均数的酌情扣分。超过平均数10%的扣1分,20%的扣2分,30%以上的扣5分。

6.网上直报工作

4

部门及其下属单位未全部实现网上直报的,扣0.5分,网上直报率低于90%的,扣1分,低于80%的,扣2分。

7.其他

2

据实加分。

 

 

 

 

区级部门服务业统计全员统计工作考核办法

涉及部门

考核内容

标准分

计分方法

20分)

所有考核部门及下属单位

1.积极参加服务业统计工作会议和业务培训会议

2

每迟到一次扣0.5分,每缺席一次扣1分,以会议或培训签到单为准。

2.认真及时反馈统计部门问题查询

2

不能及时准确反馈的,每次扣0.5分,反馈质量不高的,每次扣0.25分。

3.数据准确性。源头数据和数据录入的准确性,即调查单位的调查数据是否存在逻辑性差错、数据是否真实可靠、是否存在数据录入性差错等。

5

每差错一笔扣1分,扣完为止。在区统计局查询前主动更正的不扣分。对数据起伏较大的、或数据逻辑关系明显不符合实际的,需进行核实并加以说明,没有说明或说明理由不充分的,每项扣1分。因各部门工作量(下属单位数)不同,扣分按一定系数进行折算。

数据质量检查发现不符合要求的,按1家扣2分处理。

4. 及时完整上报服务业统计报表并做好下属单位报表的催报。

3

迟报一天扣2分,拒报一次扣4分,迟报三天以上视同拒报。因各部门工作量(下属单位数)不同,扣分按一定系数进行折算。

5.建立统计台账,按要求对报表进行归档。

2

未建立统计台账或进行报表归档的,每家扣1分。

6.及时提供上报部门所属限额以上服务业单位,及时替换关停并转限额以下服务业单位

3

限额以上单位未及时提供上报的,1家扣2分。

限额以下单位未及时替换的(特殊情况除外),1家扣1分。

7.法人单位报表网上直报率

3

部门及其下属单位未全部实现网上直报的,扣1分,网上直报率低于90%的,扣2分,低于80%的,扣3分。

8.其他工作

4

分析、信息、动态被区局录用的,每篇加0.5分,被市局录用的,每篇加2分,被省局及以上录用的,每篇加4分。

有统计工作受到上级肯定或推广的,酌情加分。

 

 

附件3

区级部门统计人员一览表

姓名

职 务

(专业)

年龄

学历

专业技术职称

(如有填写)

/兼职

正式/

聘用

办电

手机

政府网

 

主要领导

-

-

-

-

-

 

 

 

 

分管领导

-

-

-

-

-

 

 

 

 

统计人员

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

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